Bản ngã là gì, ví dụ về bản ngã? Những câu nói hay về bản ngã áp dụng đối với cuộc sống và công việc?
Bản ngã là gì, ví dụ về bản ngã?
Bản ngã, hay còn gọi là "self" trong tiếng Anh, là khái niệm dùng để chỉ cái tôi, cá tính và nhận thức của một người về bản thân mình. Bản ngã bao gồm những suy nghĩ, cảm xúc, kỷ niệm và trải nghiệm cá nhân, tạo nên sự khác biệt và độc đáo của mỗi cá nhân.
Trong triết học, tâm lý học và nhiều lĩnh vực khác, bản ngã được nghiên cứu và phân tích để hiểu rõ hơn về con người và cách chúng ta tương tác với thế giới xung quanh. Có nhiều cách tiếp cận khác nhau để định nghĩa và khám phá bản ngã, tùy thuộc vào quan điểm và nền tảng tri thức.
Bản ngã không chỉ là những gì chúng ta nghĩ và cảm nhận về bản thân, mà còn ảnh hưởng đến cách chúng ta hành xử và tương tác với người khác. Việc hiểu và phát triển bản ngã có thể giúp chúng ta sống hạnh phúc hơn và có mối quan hệ tốt đẹp hơn với mọi người xung quanh.
Dưới đây là một số ví dụ về bản ngã:
- Quan điểm cá nhân: Một người có thể có những quan điểm, niềm tin và giá trị riêng về cuộc sống, công việc và các mối quan hệ. Những quan điểm này có thể hình thành từ những trải nghiệm, giáo dục và môi trường sống của họ.
- Sở thích cá nhân: Bản ngã có thể thể hiện qua những gì mà một người thích làm, như sở thích, thói quen và hoạt động yêu thích. Ví dụ: một người có thể thích đọc sách, chơi thể thao, nghe nhạc hoặc nấu ăn.
- Mục tiêu và ước mơ: Những gì một người muốn đạt được trong cuộc sống cũng là một phần của bản ngã. Ví dụ: một người có thể muốn trở thành bác sĩ, mở một doanh nghiệp riêng, hoặc du lịch khắp thế giới.
- Cảm xúc và tâm trạng: Cách mà một người phản ứng với các tình huống, cảm xúc và tâm trạng của họ cũng là một phần của bản ngã. Ví dụ: một người có thể cảm thấy vui vẻ và hạnh phúc khi ở bên gia đình và bạn bè, hoặc cảm thấy buồn bã và lo lắng khi gặp khó khăn trong công việc.
- Quan hệ xã hội: Cách mà một người tương tác với người khác và duy trì các mối quan hệ cũng phản ánh bản ngã của họ. Ví dụ: một người có thể là người hòa đồng, dễ gần và luôn sẵn lòng giúp đỡ người khác, trong khi người khác có thể là người kín đáo và thích làm việc một mình.
Những câu nói hay về bản ngã đối với cuộc sống và công việc?
Dưới đây là những câu nói hay về bản ngã mà bạn có thể áp dụng đối với cuộc sống và công việc:
- "Biết người là khôn, biết mình là sáng." - Lao Tzu (Lão Tử)
- "Tự mình biết mình là điều khó nhất. Tự mình chấp nhận mình là điều vĩ đại nhất." - Matshona Dhliwayo
- "Không ai có thể làm chủ được bản thân nếu không biết cách làm chủ cảm xúc của mình." - Andrew Carnegie
- "Tự tin vào bản thân mình không có nghĩa là bạn biết tất cả câu trả lời, mà là bạn tin tưởng rằng bạn có thể tìm ra chúng." - Brian Tracy
- "Cuộc sống là một hành trình, và bản thân chúng ta là những người đồng hành trên con đường đó." - Unknown (Người vô danh)
- "Sự tự nhận thức là bước đầu tiên để phát triển, và phát triển là bước đầu tiên để thành công." - Unknown (Người vô danh)
- "Sự hiểu biết về bản thân là chìa khóa để mở cánh cửa đến sự hạnh phúc và thành công." - Unknown (Người vô danh)
Thông tin mang tính chất tham khảo.
Bản ngã là gì, ví dụ về bản ngã? Những câu nói hay về bản ngã áp dụng đối với cuộc sống và công việc? (Hình từ Internet)
Chuyển công việc khác có mức lương thấp hơn thì được giữ nguyên tiền lương của công việc cũ trong thời gian bao lâu?
Theo Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 quy định nguyên tắc chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động như sau:
- Khi gặp khó khăn đột xuất do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, áp dụng biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, sự cố điện, nước hoặc do nhu cầu sản xuất, kinh doanh thì người sử dụng lao động được quyền tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động nhưng không được quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm; trường hợp chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm thì chỉ được thực hiện khi người lao động đồng ý bằng văn bản.
Người sử dụng lao động quy định cụ thể trong nội quy lao động những trường hợp do nhu cầu sản xuất, kinh doanh mà người sử dụng lao động được tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động.
- Khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động quy định tại khoản 1 Điều 29 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước ít nhất 03 ngày làm việc, thông báo rõ thời hạn làm tạm thời và bố trí công việc phù hợp với sức khỏe, giới tính của người lao động.
- Người lao động chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động được trả lương theo công việc mới. Nếu tiền lương của công việc mới thấp hơn tiền lương của công việc cũ thì được giữ nguyên tiền lương của công việc cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc. Tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% tiền lương của công việc cũ nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu.
- Người lao động không đồng ý tạm thời làm công việc khác so với hợp đồng lao động quá 60 ngày làm việc cộng dồn trong 01 năm mà phải ngừng việc thì người sử dụng lao động phải trả lương ngừng việc theo quy định tại Điều 99 Bộ luật Lao động 2019.
Như vậy nếu người lao động bị chuyển công việc khác có mức lương thấp hơn tiền lương của công việc cũ thì được giữ nguyên tiền lương của công việc cũ trong thời hạn 30 ngày làm việc.
Ngoài ra tiền lương theo công việc mới ít nhất phải bằng 85% tiền lương của công việc cũ và không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Phạm Đại Phước
