Cách xác định Cung Mọc trong bản đồ sao? Cung Mọc ký hiệu là gì? Cung Mọc của 12 cung hoàng đạo ảnh hưởng thế nào đến công việc?

Nội dung chính

• Cách xác định Cung Mọc trong bản đồ sao? Cung Mọc ký hiệu là gì?
• Cung Mọc của 12 cung hoàng đạo ảnh hưởng thế nào đến công việc?
• Công ty có được hỏi thông tin về cung hoàng đạo khi phỏng vấn không?

Cách xác định Cung Mọc trong bản đồ sao? Cung Mọc ký hiệu là gì?

Cung Mọc (Ascendant - viết tắt là AC) là cung hoàng đạo đang mọc lên tại đường chân trời phía Đông vào thời điểm bạn sinh ra. Nó thể hiện cái nhìn đầu tiên mà người khác có về bạn, cách bạn thể hiện bản thân và cách bạn tiếp cận thế giới.

* Cách xác định Cung Mọc trong bản đồ sao

Để biết cách xác định Cung Mọc trong bản đồ sao, cần biết thông tin về:

- Ngày sinh

- Giờ sinh chính xác

- Nơi sinh (kinh độ và vĩ độ của địa điểm)

- Sau khi có thông tin trên, bạn có thể sử dụng:

+ Phần mềm chiêm tinh: Như AstroSeek, Astro.com, hoặc Co-Star.

+ Trang web tính bản đồ sao trực tuyến: Ví dụ như AstroSeek (https://horoscopes.astro-seek.com) hoặc Astro.com.

+ Nhờ chuyên gia chiêm tinh phân tích nếu bạn muốn hiểu sâu hơn.

* Ký hiệu của Cung Mọc (Ascendant - AC)

Trong bản đồ sao, Cung Mọc được ký hiệu là AC hoặc Asc và thường nằm ở góc bên trái của bản đồ sao (vị trí cung thứ 1). Đây là điểm bắt đầu của cung nhà số 1.

* Ý nghĩa của Cung Mọc

- Cung Mọc thể hiện hình ảnh bên ngoài, phong cách cá nhân, và cách bạn được người khác nhìn nhận khi lần đầu gặp gỡ.

- Nó cũng ảnh hưởng đến cách bạn phản ứng trước những tình huống mới và cách bạn bắt đầu những điều mới mẻ trong cuộc sống.

>> Cung Mọc là gì và nó có ý nghĩa gì trong chiêm tinh?

Cách xác định Cung Mọc trong bản đồ sao? Cung Mọc ký hiệu là gì? Cung Mọc của 12 cung hoàng đạo ảnh hưởng thế nào đến công việc? (Hình từ Internet)

Cung Mọc của 12 cung hoàng đạo ảnh hưởng thế nào đến công việc?

Cung Mọc (Ascendant - AC) ảnh hưởng đến cách bạn tiếp cận công việc, hình ảnh chuyên nghiệp và ấn tượng đầu tiên mà bạn tạo ra trong môi trường làm việc. Dưới đây là ảnh hưởng của Cung Mọc ở 12 cung hoàng đạo đối với sự nghiệp:

1. Cung Mọc Bạch Dương (AC Aries):

Tính cách trong công việc: Năng động, quyết đoán, dám nghĩ dám làm.

Phong cách lãnh đạo: Mạnh mẽ, tiên phong, thích cạnh tranh.

Ngành nghề phù hợp: Doanh nhân, quân đội, thể thao, quản lý dự án.

2. Cung Mọc Kim Ngưu (AC Taurus):

Tính cách trong công việc: Kiên định, đáng tin cậy, chậm rãi nhưng chắc chắn.

Phong cách lãnh đạo: Ôn hòa, thực tế, coi trọng giá trị bền vững.

Ngành nghề phù hợp: Tài chính, ngân hàng, bất động sản, nghệ thuật (âm nhạc, thiết kế).

3. Cung Mọc Song Tử (AC Gemini):

Tính cách trong công việc: Linh hoạt, nhanh nhẹn, giao tiếp xuất sắc.

Phong cách lãnh đạo: Thông minh, sáng tạo, thích đa nhiệm.

Ngành nghề phù hợp: Báo chí, truyền thông, marketing, giáo dục, công nghệ thông tin.

4. Cung Mọc Cự Giải (AC Cancer):

Tính cách trong công việc: Chu đáo, nhạy cảm, chăm sóc người khác.

Phong cách lãnh đạo: Tình cảm, bảo vệ, tạo môi trường làm việc ấm cúng.

Ngành nghề phù hợp: Y tế, giáo dục, nhà hàng, khách sạn, công việc liên quan đến gia đình và trẻ em.

5. Cung Mọc Sư Tử (AC Leo):

Tính cách trong công việc: Tự tin, sáng tạo, thích nổi bật.

Phong cách lãnh đạo: Quyền lực, truyền cảm hứng, hào phóng.

Ngành nghề phù hợp: Giải trí, diễn xuất, quản lý sự kiện, marketing, lãnh đạo.

6. Cung Mọc Xử Nữ (AC Virgo):

Tính cách trong công việc: Cầu toàn, chi tiết, phân tích tốt.

Phong cách lãnh đạo: Hỗ trợ, thực tế, thích sắp xếp tổ chức.

Ngành nghề phù hợp: Y tế, nghiên cứu, giáo dục, biên tập, tài chính.

7. Cung Mọc Thiên Bình (AC Libra):

Tính cách trong công việc: Hòa nhã, công bằng, ngoại giao tốt.

Phong cách lãnh đạo: Hợp tác, thuyết phục, tạo môi trường làm việc hài hòa.

Ngành nghề phù hợp: Luật sư, ngoại giao, thiết kế, truyền thông, nghệ thuật.

8. Cung Mọc Bò Cạp (AC Scorpio):

Tính cách trong công việc: Sâu sắc, bí ẩn, kiên định.

Phong cách lãnh đạo: Quyết đoán, chiến lược, quyền lực ngầm.

Ngành nghề phù hợp: Điều tra, tài chính, nghiên cứu, tâm lý học, bất động sản.

9. Cung Mọc Nhân Mã (AC Sagittarius):

Tính cách trong công việc: Lạc quan, ham học hỏi, yêu tự do.

Phong cách lãnh đạo: Truyền cảm hứng, tích cực, tầm nhìn xa.

Ngành nghề phù hợp: Du lịch, giáo dục, truyền thông, marketing, xuất bản.

10. Cung Mọc Ma Kết (AC Capricorn):

Tính cách trong công việc: Tham vọng, kỷ luật, kiên trì.

Phong cách lãnh đạo: Nghiêm túc, trách nhiệm, định hướng kết quả.

Ngành nghề phù hợp: Kinh doanh, quản lý, chính trị, tài chính, kỹ thuật.

11. Cung Mọc Bảo Bình (AC Aquarius):

Tính cách trong công việc: Sáng tạo, độc lập, tầm nhìn xa.

Phong cách lãnh đạo: Cởi mở, đổi mới, khuyến khích sự tự do.

Ngành nghề phù hợp: Công nghệ, khoa học, nhân quyền, từ thiện, nghệ thuật hiện đại.

12. Cung Mọc Song Ngư (AC Pisces):

Tính cách trong công việc: Nhạy cảm, sáng tạo, giàu cảm xúc.

Phong cách lãnh đạo: Đồng cảm, trực giác, linh hoạt.

Ngành nghề phù hợp: Nghệ thuật, y tế, tâm lý học, viết lách, từ thiện, tâm linh.

Lưu ý: tất cả thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Công ty có được hỏi thông tin về cung hoàng đạo khi phỏng vấn không?

Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 không có quy định về việc nhà tuyển dụng hỏi các vấn đề về cung hoàng đạo trong phỏng vấn lao động.

Thường thì các công ty sẽ tập trung vào kiểm tra kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề và tính cách của ứng viên. Tuy nhiên, có một số công ty hoặc ngành nghề cụ thể có thể yêu cầu kiểm tra, hoặc các phương pháp đo lường tâm lý khác để đánh giá sự phù hợp của ứng viên.

Do đó, nhà tuyển dụng có quyền hỏi các vấn đề liên quan đến cung hoàng đạo trong phỏng vấn nếu cảm thấy có nhu cầu thêm thông tin. Tuy nhiên, nếu công ty chỉ dựa vào kết quả này để quyết định tuyển dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt đối xử, cụ thể:

Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...

8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.

Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.

Như vậy, công ty chỉ tuyển những lao động có cung hoàng đạo phù hợp được xem là phân biệt đối xử trong lao động và có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.