Deepseek là gì, đăng ký Deepseek, sử dụng Deepseek cho công việc thế nào?

Nội dung chính

• Deepseek là gì, hướng dẫn cách đăng ký Deepseek ra sao?
• Sử dụng Deepseek cho công việc thế nào?
• Người lao động có những quyền lợi và nghĩa vụ gì?

Deepseek là gì, hướng dẫn cách đăng ký Deepseek ra sao?

DeepSeek là một mô hình trí tuệ nhân tạo (AI) mới xuất hiện từ Trung Quốc, được biết đến với chi phí phát triển và vận hành rất thấp. Nó đã gây ra sự chú ý lớn trong cộng đồng công nghệ toàn cầu, đặc biệt là khi nó được tích hợp vào các dịch vụ của các công ty lớn như Microsoft.

DeepSeek đã trở thành một thách thức đáng kể đối với các công ty công nghệ lớn ở Mỹ, như NVIDIA và Apple, vì nó mang lại khả năng AI tương đương với các mô hình khác như ChatGPT nhưng với chi phí rất thấp. Điều này đã gây ra nhiều lo ngại và phản ứng khác nhau từ các hãng công nghệ lớn.

Để đăng ký DeepSeek, bạn có thể làm theo các bước sau:

- Tải và cài đặt ứng dụng: Truy cập cửa hàng ứng dụng trên điện thoại (App Store đối với iOS hoặc Google Play Store đối với Android) và tìm kiếm “DeepSeek”. Sau đó, tải và cài đặt ứng dụng.

- Khởi chạy ứng dụng: Mở ứng dụng và bạn sẽ thấy giao diện chào mừng với logo DeepSeek và các tùy chọn đăng nhập/đăng ký.

- Đăng ký tài khoản: Chọn “Đăng ký” hoặc “Sign Up”. Bạn có thể đăng ký bằng email hoặc sử dụng tài khoản Google hoặc Apple.

+ Đăng ký bằng email: Nhập địa chỉ email, mật khẩu và xác nhận lại mật khẩu. DeepSeek sẽ gửi một email xác thực.

+ Đăng ký bằng Google hoặc Apple: Chọn “Đăng ký bằng Google” hoặc “Đăng ký bằng Apple” và làm theo hướng dẫn trên màn hình.

- Đăng nhập: Sau khi hoàn tất quá trình đăng ký, bạn có thể đăng nhập vào ứng dụng bằng tài khoản đã tạo.

- Bắt đầu sử dụng DeepSeek: Sau khi đăng nhập thành công, bạn sẽ được chuyển đến giao diện chính của ứng dụng DeepSeek.

Sử dụng Deepseek cho công việc thế nào?

Dưới đây là một số gợi ý mà bạn có thể sử dụng các công cụ AI và DeepSeek (khi có sẵn) để nâng cao hiệu suất công việc:

1. Quản lý thông tin và tài liệu:

Sử dụng AI để tổ chức, tìm kiếm và truy cập các tài liệu quan trọng một cách nhanh chóng và hiệu quả.

2. Tự động hóa các nhiệm vụ lặp đi lặp lại:

Sử dụng các công cụ AI để tự động hóa các nhiệm vụ thường nhật như gửi email, lên lịch họp, và theo dõi tiến độ công việc.

3. Phân tích dữ liệu và báo cáo:

Sử dụng AI để phân tích dữ liệu kinh doanh, tạo báo cáo và đưa ra các khuyến nghị dựa trên dữ liệu.

4. Hỗ trợ khách hàng và tư vấn:

Sử dụng chatbot AI để giải đáp các câu hỏi của khách hàng và cung cấp dịch vụ hỗ trợ nhanh chóng.

5. Tạo nội dung và sáng tạo:

Sử dụng AI để hỗ trợ viết bài, tạo nội dung quảng cáo, thiết kế đồ họa và các công việc sáng tạo khác.

6. Học tập và phát triển kỹ năng:

Sử dụng các công cụ học trực tuyến và AI để nâng cao kỹ năng và kiến thức trong lĩnh vực của bạn.

7. Theo dõi và phân tích thị trường:

Sử dụng AI để theo dõi các xu hướng thị trường, phân tích cạnh tranh và đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp.

*Thông tin trên mang tính chất tham khảo.

Deepseek là gì, đăng ký Deepseek, sử dụng Deepseek cho công việc thế nào? (Hình từ Internet)

Người lao động có những quyền lợi và nghĩa vụ gì?

Theo Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định thì người lao động có các quyền sau đây:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

- Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

- Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.