Dự toán là gì, lập dự toán là gì, ví dụ về mẫu dự toán? Các bước lập dự toán mà người lao động có thể áp dụng thế nào?
Dự toán là gì, lập dự toán là gì, ví dụ về mẫu dự toán?
Dự toán là quá trình ước lượng chi phí, thời gian hoặc tài nguyên cần thiết cho một dự án hoặc công việc nào đó. Nó thường được sử dụng trong quản lý dự án, xây dựng, và kế toán để lập kế hoạch và kiểm soát ngân sách. Dự toán giúp xác định các nguồn lực cần thiết và dự đoán các rủi ro có thể xảy ra trong quá trình thực hiện.
Lập dự toán là quá trình xây dựng một kế hoạch chi tiết về các chi phí, thời gian và tài nguyên cần thiết để thực hiện một dự án hoặc công việc cụ thể. Quá trình này bao gồm:
- Xác định mục tiêu: Hiểu rõ mục tiêu của dự án để có thể lập kế hoạch phù hợp.
- Thu thập thông tin: Tìm hiểu về các yếu tố ảnh hưởng đến chi phí và thời gian, như nhân lực, vật liệu, thiết bị, và điều kiện làm việc.
- Tính toán chi phí: Tính toán ước lượng chi phí cho từng hạng mục và tổng hợp lại.
- Lập kế hoạch: Xác định thời gian thực hiện và phân bổ các nguồn lực cần thiết.
- Kiểm soát và điều chỉnh: Theo dõi tiến độ và điều chỉnh dự toán nếu cần thiết trong quá trình thực hiện dự án.
Lập dự toán giúp đảm bảo rằng dự án được thực hiện trong ngân sách và thời gian đã định.
Dưới đây là một ví dụ về mẫu dự toán chi phí cho một dự án xây dựng nhà cấp 4:
Mẫu dự toán chi phí xây dựng nhà cấp 4
Hạng mục | Số lượng | Đơn vị | Đơn giá (VND) | Thành tiền (VND) |
Vật liệu xây dựng | ||||
- Xi măng | 1000 | kg | 1.200.000 | 1.200.000.000 |
- Cát | 30 | m³ | 400.000 | 12.000.000 |
- Gạch xây dựng | 20.000 | viên | 1.500 | 30.000.000 |
- Sắt thép | 500 | kg | 10.000 | 5.000.000 |
Nhân công | ||||
- Thợ xây | 50 | ngày | 200.000 | 10.000.000 |
- Thợ phụ | 30 | ngày | 150.000 | 4.500.000 |
Thiết bị | ||||
- Máy móc thiết bị | 1 | bộ | 50.000.000 | 50.000.000 |
Chi phí khác | ||||
- Chi phí quản lý | 1 | lần | 20.000.000 | 20.000.000 |
- Chi phí phát sinh | 5.000.000 | |||
Tổng cộng | 1.336.500.000 |
Lưu ý rằng, các con số trong bảng trên chỉ mang tính chất minh họa và có thể thay đổi tùy theo điều kiện thực tế và khu vực xây dựng.
Các bước lập dự toán mà người lao động có thể áp dụng thế nào?
Các bước lập dự toán người lao động có thể tham khảo bao gồm:
- Xác định mục tiêu dự án: Hiểu rõ các yêu cầu và mục tiêu cụ thể của dự án.
- Phân tích các yếu tố ảnh hưởng: Xem xét các yếu tố như nhân lực, vật liệu, thiết bị, và điều kiện môi trường có thể ảnh hưởng đến chi phí.
- Thu thập dữ liệu chi phí: Tìm kiếm và thu thập thông tin về giá cả, chi phí lao động, và các chi phí khác liên quan.
- Tính toán chi phí:
+ Tính toán chi phí cho từng hạng mục dựa trên dữ liệu đã thu thập.
+ Cộng gộp các chi phí để có tổng chi phí dự toán.
- Lập kế hoạch thời gian: Xác định thời gian cần thiết để hoàn thành từng hạng mục và tổng thời gian cho toàn bộ dự án.
- Kiểm tra và điều chỉnh: Đánh giá dự toán ban đầu và điều chỉnh nếu cần thiết dựa trên phản hồi hoặc thay đổi trong yêu cầu.
- Lập báo cáo dự toán: Soạn thảo báo cáo dự toán cuối cùng để trình bày cho các bên liên quan.
- Theo dõi và điều chỉnh trong quá trình thực hiện: Theo dõi tiến độ và chi phí trong quá trình thực hiện dự án, điều chỉnh dự toán nếu cần.
Thông tin mang tính chất tham khảo.
Xem thêm: Dự toán những chi phí quan trọng khi xây nhà trọ cho thuê
Dự toán là gì, lập dự toán là gì? Các bước lập dự toán mà người lao động có thể áp dụng thế nào? (Hình từ Internet)
Hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động?
Theo Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 quy định thì các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động gồm:
- Phân biệt đối xử trong lao động.
- Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.
- Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
- Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.
- Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
- Lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.
- Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.

Phạm Đại Phước









