Giá vàng tăng vào ngày vía Thần Tài hay không? Có được trả lương NLĐ bằng vàng không?

Nội dung chính

• Giá vàng tăng vào ngày vía Thần Tài hay không?
• Có được trả lương NLĐ bằng vàng không?
• Người lao động có được ủy quyền cho người khác nhận lương thay hay không?

Giá vàng tăng vào ngày vía Thần Tài hay không?

Vào dịp ngày vía Thần Tài (mùng 10 tháng Giêng âm lịch), Đây là ngày được cho là mang lại may mắn về tài lộc, đặc biệt đối với những người làm kinh doanh, buôn bán.

Mua vàng vào ngày vía Thần Tài là một phong tục quan trọng, đặc biệt đối với những người làm kinh doanh, buôn bán. Theo quan niệm dân gian, vàng là biểu tượng của sự giàu có, thịnh vượng. Việc mua vàng vào ngày này được cho là sẽ mang lại may mắn, giúp tiền bạc dồi dào, công việc hanh thông trong cả năm.

Nhiều người tin rằng, nếu mua vàng vào ngày vía Thần Tài và giữ lại một phần nhỏ trong nhà hoặc trong ví, tài lộc sẽ ngày càng sinh sôi nảy nở. Đối với doanh nhân, đây là dịp quan trọng để khởi đầu năm mới suôn sẻ, với hy vọng buôn may bán đắt, không bị hao hụt tài chính.

Ngoài ra, phong tục này còn thể hiện niềm tin vào việc thu hút nguồn năng lượng tích cực. Không chỉ là một hành động mang tính tín ngưỡng, việc mua vàng vào ngày vía Thần Tài cũng là một cách để quản lý tài chính cá nhân, bởi vàng luôn được xem là kênh đầu tư an toàn, giúp bảo vệ tài sản trước biến động kinh tế.

Theo đó, giá vàng trong nước thường có xu hướng tăng do nhu cầu mua vàng lấy may của người dân.

Theo thống kê từ năm 2020 đến 2024, giá vàng thường tăng trong những ngày giao dịch đầu tiên sau Tết Nguyên đán và đạt đỉnh vào ngày vía Thần Tài. Sau đó, giá thường giảm nhẹ do nhu cầu mua vàng giảm.

Năm nay, trước ngày vía Thần Tài 2025 (ngày 7/2), giá vàng trong nước đã tăng mạnh. Cụ thể, vào ngày 5/2, giá vàng miếng SJC được niêm yết ở mức 88-91 triệu đồng/lượng (mua vào - bán ra), tăng 400.000 đồng ở chiều mua và 900.000 đồng ở chiều bán so với phiên trước đó. Giá vàng nhẫn tròn trơn cũng tăng lên mức 88-90,5 triệu đồng/lượng.

Như vậy, thông thường giá vàng tăng vào dịp ngày vía Thần Tài do nhu cầu mua vàng lấy may của người dân. Tuy nhiên, sau ngày này, giá vàng có thể giảm nhẹ khi nhu cầu mua giảm.

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo, giá vàng tăng giảm tùy theo tình hình thực tế.

Giá vàng tăng vào ngày vía Thần Tài hay không? (Hình từ Internet)

Có được trả lương NLĐ bằng vàng không?

Căn cứ theo Điều 95 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Trả lương

1. Người sử dụng lao động trả lương cho người lao động căn cứ vào tiền lương đã thỏa thuận, năng suất lao động và chất lượng thực hiện công việc.

2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ.

3. Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động, trong đó ghi rõ tiền lương, tiền lương làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, nội dung và số tiền bị khấu trừ (nếu có). Theo đó, pháp luật lao động đã quy định rất rõ rằng tiền lương mà công ty trả lương cho người lao động phải được ghi rõ trong hợp đồng lao động và trả lương cho người lao động bằng tiền Việt Nam. Trả lương bằng ngoại tệ chỉ áp dụng với lao động là người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam.

Theo đó, tiền lương ghi trong hợp đồng lao động và tiền lương trả cho người lao động bằng tiền Đồng Việt Nam, trường hợp người lao động là người nước ngoài tại Việt Nam thì có thể bằng ngoại tệ. Như vậy tiền lương trả cho người lao động phải bằng Đồng Việt Nam chứ không được trả lương bằng vàng.

Người lao động có được ủy quyền cho người khác nhận lương thay hay không?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 94 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nguyên tắc trả lương

1. Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn cho người lao động. Trường hợp người lao động không thể nhận lương trực tiếp thì người sử dụng lao động có thể trả lương cho người được người lao động ủy quyền hợp pháp.

2. Người sử dụng lao động không được hạn chế hoặc can thiệp vào quyền tự quyết chi tiêu lương của người lao động; không được ép buộc người lao động chi tiêu lương vào việc mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của người sử dụng lao động hoặc của đơn vị khác mà người sử dụng lao động chỉ định.

Như vậy, nếu người lao động không thể nhận lương trực tiếp từ người sử dụng lao động thì người lao động có thể ủy quyền cho người khác nhận lương thay mình.