Gợi ý những món quà Tết dành cho nhân viên là gì?

Nội dung chính

• Gợi ý những món quà Tết dành cho nhân viên là gì?
• Công ty có phải tặng quà tết cho người lao động không?

Gợi ý những món quà Tết dành cho nhân viên là gì?

Tặng quà Tết là một hành động thể hiện sự quan tâm và ghi nhận đóng góp của nhân viên trong suốt một năm làm việc. Đây không chỉ là phần thưởng mang tính vật chất mà còn chứa đựng thông điệp tri ân và khích lệ. Những món quà Tết được lựa chọn cẩn thận giúp gắn kết mối quan hệ giữa doanh nghiệp và nhân viên, tạo cảm giác được coi trọng, từ đó thúc đẩy tinh thần làm việc hiệu quả hơn.

Sau đây là một số gợi ý những món quà Tết thiết thực dành cho nhân viên

Giỏ quà Tết truyền thống

Giỏ quà Tết luôn nằm trong danh sách lựa chọn phổ biến khi doanh nghiệp muốn gửi tặng nhân viên. Một giỏ quà thường bao gồm bánh kẹo, trà, cà phê, rượu vang và các loại mứt Tết. Đây là món quà truyền thống, phù hợp với mọi đối tượng và mang lại không khí Tết ấm áp.

Để tăng thêm giá trị, doanh nghiệp có thể cá nhân hóa giỏ quà bằng cách thêm các sản phẩm đặc trưng hoặc thiết kế bao bì mang logo công ty. Điều này không chỉ làm tăng sự trân trọng mà còn giúp quảng bá thương hiệu.

Phiếu mua hàng hoặc tiền thưởng

Một trong những món quà Tết được nhân viên yêu thích nhất chính là phiếu mua hàng hoặc tiền thưởng. Đây là món quà mang tính linh hoạt cao, cho phép nhân viên tự chọn lựa những sản phẩm mà họ thực sự cần trong dịp Tết.

Phiếu mua hàng có thể áp dụng tại các siêu thị, cửa hàng tiện lợi hoặc các chuỗi cửa hàng lớn, giúp nhân viên dễ dàng mua sắm mà không lo về chi phí. Còn tiền thưởng, dù đơn giản nhưng luôn là món quà được mong đợi nhất, vì nó hỗ trợ trực tiếp cho kế hoạch chi tiêu dịp cuối năm.

Các sản phẩm chăm sóc sức khỏe

Với xu hướng chú trọng sức khỏe hiện nay, các sản phẩm chăm sóc sức khỏe như thực phẩm bổ sung, vitamin, trà thảo mộc hoặc thiết bị y tế nhỏ gọn cũng là lựa chọn tuyệt vời. Những món quà này không chỉ thể hiện sự quan tâm tới đời sống nhân viên mà còn giúp họ có thêm sức khỏe để đón một năm mới trọn vẹn.

Quà tặng công nghệ hoặc đồ dùng văn phòng

Những món quà Tết mang tính tiện ích như tai nghe, pin sạc dự phòng, bình giữ nhiệt hoặc lịch để bàn có thiết kế sáng tạo cũng là lựa chọn độc đáo. Những món đồ này không chỉ sử dụng được lâu dài mà còn góp phần tạo động lực trong công việc hằng ngày.

Tổ chức sự kiện nội bộ kèm quà tặng

Ngoài việc tặng các món quà cá nhân, tổ chức tiệc Tất Niên hoặc ngày hội Tết với các phần quà trao tay cũng là cách tuyệt vời để gắn kết tập thể. Các sự kiện này tạo nên bầu không khí ấm cúng, giúp nhân viên có cơ hội chia sẻ niềm vui và tạo kỷ niệm đáng nhớ cùng đồng nghiệp.

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Gợi ý những món quà Tết dành cho nhân viên là gì? (Hình từ Internet)

Công ty có phải tặng quà tết cho người lao động không?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

...

2. Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;

b) Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;

c) Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;

d) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

đ) Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.

Theo đó, công ty không có nghĩa vụ phải tặng quà tết cho người lao động, việc tặng quà mang tính tự nguyện, khuyến khích chứ không bắt buộc.