Lá số tử vi là gì? Lá số tử vi có giúp tìm kiếm ngành nghề phù hợp không?

Nội dung chính

• Lá số tử vi là gì?
• Lá số tử vi có giúp tìm kiếm ngành nghề phù hợp không?
• Công ty có được hỏi thông tin về tử vi khi phỏng vấn không?

Lá số tử vi là gì?

Lá số tử vi là một bản đồ chi tiết dựa trên ngày, giờ, tháng, năm sinh của mỗi người. Trong lá số này, 12 cung mệnh sẽ chứa các sao chiếu theo những quy luật nhất định. Từ đó, nhà tử vi sẽ phân tích để dự đoán vận hạn, tính cách, tài lộc và cả những yếu tố ảnh hướng đến cuộc đời của người đó.

Các yếu tố chính trong lá số tử vi như sau:

- Mệnh, Thân: Hai cung quan trọng nhất quyết định về bản chất, định hướng tính cách và số phận của mỗi người.

- Các cung chính: Bao gồm cung Quan Lộc (sự nghiệp), cung Tài Bạch (tài chính), cung Phúc Đức (phước lộc) và các cung khác như Phu Thê, Tử Tứ, Điền Trạch.

- Các sao: Mỗi sao sẽ đại diện cho những đặc điểm cụ thể, chẳng hạn Nhật, Nguyệt, Tham Lang, Thiên Cư, Phá Quân,...

- Cung xung chiếu: Các cung này sẽ đem lại ảnh hướng bổ trợ hoặc đối kháng với cung chính trong lá số.

Lá số tử vi có giúp tìm kiếm ngành nghề phù hợp không?

Lá số tử vi có thể là một công cụ hữu ích trong việc định hướng nghề nghiệp, giúp xác định những đặc điểm và đường đi phù hợp với bản mệnh. Bằng cách phân tích cung Quan Lộc, cung Tài Bạch và các sao chiếu, các nhà tử vi có thể đề xuống những đề xuất hợp lý về nghề nghiệp.

Các cung và sao ảnh hướng đến sự nghiệp cụ thể:

- Cung Quan Lộc: Xác định nghề nghiệp, chỉ ra con đường phát triển thích hợp.

- Cung Tài Bạch: Quyết định khả năng kiếm tiền, nghề nghiệp có mang lại tài lộc hay không.

- Các sao Quan Lộc: Tham Lang (nghề kinh doanh), Vũ Khúc (tài chính), Thái Dương (nghề quản lý), Thái Âm (nghề sáng tạo)...

Có thể nói lá số tử vi không quyết định tương lai, nhưng nó cung cấp những đề xuất giúp mỗi người hiểu rõ điểm mạnh và khuyết điểm, từ đó có những quyết định nghề nghiệp chính xác hơn.

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Lá số tử vi là gì? Lá số tử vi có giúp tìm kiếm ngành nghề phù hợp không? (Hình từ Internet)

Công ty có được hỏi thông tin về tử vi khi phỏng vấn không?

Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 không có quy định về việc nhà tuyển dụng hỏi các vấn đề về mệnh, tử vi phong thủy trong phỏng vấn lao động.

Thường thì các công ty sẽ tập trung vào kiểm tra kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề và tính cách của ứng viên. Tuy nhiên, có một số công ty hoặc ngành nghề cụ thể có thể yêu cầu kiểm tra, hoặc các phương pháp đo lường tâm lý khác để đánh giá sự phù hợp của ứng viên.

Do đó, nhà tuyển dụng có quyền hỏi các vấn đề liên quan đến phong thủy trong phỏng vấn nếu cảm thấy có nhu cầu thêm thông tin. Tuy nhiên, nếu công ty chỉ dựa vào kết quả này để quyết định tuyển dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt đối xử, cụ thể:

Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...

8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.

Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.

Như vậy, công ty chỉ tuyển những lao động có tử vi phù hợp được xem là phân biệt đối xử trong lao động và có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.