Lịch Âm 2025 có bao nhiêu tháng, bao nhiêu ngày? Các dịp nghỉ lễ trong năm 2025 được nghỉ nhiều nhất theo Bộ luật Lao động?

Nội dung chính

• Lịch Âm 2025 có bao nhiêu tháng, bao nhiêu ngày?
• Vì sao năm Lịch Âm 2025 có tháng nhuận, năm nhuận có ảnh hưởng gì không?
• Các dịp nghỉ lễ trong năm 2025 được nghỉ nhiều nhất theo Bộ luật Lao động?
• Nếu nghỉ lễ mà trùng với ngày nghỉ hằng tuần của người lao động thì có được nghỉ bù không?

Lịch Âm 2025 có bao nhiêu tháng, bao nhiêu ngày?

Câu trả lời cho "Lịch Âm 2025 có bao nhiêu tháng, bao nhiêu ngày?" có thể khiến bạn bất ngờ.

Năm 2025 theo lịch Âm là một năm đặc biệt vì có tháng nhuận, tức là có tổng cộng 13 tháng thay vì 12 tháng như thông thường. Cụ thể, Lịch Âm 2025 sẽ nhuận vào tháng 6, đồng nghĩa với việc trong năm này sẽ có hai tháng 6 Âm lịch liên tiếp.

Đây là điều hiếm gặp nhưng không phải là bất thường, vì theo quy luật, Lịch Âm 2025 nhuận khoảng 2-3 năm một lần để điều chỉnh sự chênh lệch giữa năm Âm lịch và Dương lịch.

Thông thường, một năm Âm lịch chỉ có khoảng 354 ngày, ngắn hơn năm Dương lịch (365 hoặc 366 ngày). Tuy nhiên, do có tháng nhuận, năm 2025 Âm lịch sẽ có tổng cộng 384 ngày, dài hơn cả năm Dương lịch. Điều này có nghĩa là khoảng cách từ Tết Nguyên đán 2025 đến Tết Nguyên đán 2026 sẽ kéo dài gần 380 ngày, lâu hơn hẳn một năm thông thường.

Để hình dung rõ hơn, nếu tính từ khi hết kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025 (mùng 6 Tết), người dân sẽ phải đợi gần 380 ngày nữa mới đến Tết Âm lịch 2026. Theo lịch Dương, mùng 1 Tết năm 2026 Âm lịch sẽ rơi vào ngày 17/2/2026 (thứ Ba).

Lịch Âm 2025 có bao nhiêu tháng, bao nhiêu ngày? Các dịp nghỉ lễ trong năm 2025 được nghỉ nhiều nhất theo Bộ luật Lao động?

Vì sao năm Lịch Âm 2025 có tháng nhuận, năm nhuận có ảnh hưởng gì không?

Khác với lịch Dương được tính theo chu kỳ quay của Trái Đất quanh Mặt Trời (365 ngày/năm), lịch Âm dựa vào chu kỳ quay của Mặt Trăng quanh Trái Đất. Một năm Âm lịch chỉ có khoảng 354 ngày, ngắn hơn năm Dương lịch khoảng 11 ngày. Vì vậy, nếu không có tháng nhuận, lịch Âm sẽ ngày càng lệch xa so với lịch Dương, dẫn đến việc Tết Âm lịch có thể rơi vào các mùa khác nhau.

Để cân bằng sự chênh lệch này, cứ khoảng 2-3 năm, lịch Âm sẽ có một năm nhuận với một tháng nhuận, giúp đồng bộ hai hệ thống lịch. Điểm đặc biệt là tháng nhuận trong lịch Âm không phải tháng 13, mà sẽ là một trong 12 tháng có sẵn. Năm 2025, tháng nhuận rơi vào tháng 6, có nghĩa là sau tháng 6 Âm lịch đầu tiên, sẽ có thêm một tháng 6 nữa trước khi bước sang tháng 7 Âm lịch.

Việc Lịch Âm 2025 có tháng nhuận có thể sẽ ảnh hưởng đến một số lĩnh vực như nông nghiệp, phong thủy, cưới hỏi, làm nhà và các hoạt động văn hóa, tín ngưỡng. \Nhiều người tin rằng năm nhuận là năm may mắn, thích hợp để mở rộng làm ăn, phát triển kinh doanh. Tuy nhiên, trong dân gian cũng có quan niệm rằng năm nhuận không thích hợp để kết hôn, vì cho rằng tình cảm có thể gặp biến động.

Dù vậy, khoa học khẳng định rằng năm nhuận chỉ là một hiện tượng điều chỉnh lịch và không ảnh hưởng trực tiếp đến vận mệnh hay cuộc sống con người. Vì vậy, các hoạt động thường nhật vẫn diễn ra bình thường, và mọi quyết định lớn vẫn nên dựa vào hoàn cảnh thực tế thay vì quan niệm dân gian.

Thông tin trên đây mang tính tham khảo.

Các dịp nghỉ lễ trong năm 2025 được nghỉ nhiều nhất theo Bộ luật Lao động?

Căn cứ Điều 112 Bộ Luật Lao động 2019 quy định ngày nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, các ngày nghỉ lễ có số ngày nghỉ như sau:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Có thể thấy, ngày tết Âm lịch (05 ngày) và lễ Quốc khánh (2 ngày) là những dịp nghỉ lễ trong năm 2025 được nghỉ nhiều nhất theo Bộ luật Lao động.

Nếu nghỉ lễ mà trùng với ngày nghỉ hằng tuần của người lao động thì có được nghỉ bù không?

Căn cứ Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo đó, nếu nghỉ lễ mà trùng với ngày nghỉ hằng tuần của người lao động thì người lao động chắc chắn được nghỉ bù.