Mùng 1 Tết Âm lịch 2025 nên làm gì để cả năm công việc thuận lợi?

Mùng 1 Tết Âm Lịch là ngày đầu tiên của năm mới, không chỉ mang ý nghĩa về mặt tinh thần mà còn là dịp quan trọng để chúng ta tạo dựng một năm làm việc thành công.

Mùng 1 Tết Âm lịch 2025 nên làm gì để cả năm công việc thuận lợi?

Mùng 1 Tết là dịp để chúng ta khởi đầu một năm mới với những mong ước tốt đẹp. Tuy nhiên, để công việc trong năm mới thuận lợi, một trong những yếu tố quan trọng chính là sự chuẩn bị kỹ lưỡng từ Mùng 1 Tết. Đây không chỉ là ngày nghỉ ngơi, mà còn là cơ hội để bạn chuẩn bị tinh thần sẵn sàng đối mặt với thử thách và cơ hội trong công việc.

Hoàn thành xong các công việc của năm cũ

Trước khi đến Mùng 1 Tết, hãy hoàn thành các công việc còn lại từ năm cũ. Điều này không chỉ giúp bạn giảm bớt áp lực trong năm mới mà còn giúp bạn bắt đầu một năm làm việc với tinh thần thoải mái, không bị vướng bận công việc tồn đọng.

Năm mới bắt đầu mà không còn lo lắng về những nhiệm vụ chưa hoàn thành sẽ tạo cho bạn một nền tảng vững chắc để đạt được những thành tựu trong công việc.

Xây dựng mối quan hệ

Ngày Mùng 1 Tết cũng là cơ hội để bạn kết nối lại với đồng nghiệp, đối tác và đặc biệt là cấp trên. Một câu chúc mừng Tết ngắn gọn, chân thành sẽ thể hiện sự tôn trọng và quan tâm của bạn đối với những người đã hỗ trợ bạn trong công việc.

Điều này không chỉ giúp duy trì một môi trường làm việc hòa thuận, mà còn giúp bạn thể hiện tinh thần làm việc chuyên nghiệp ngay từ đầu năm. Đặc biệt, trong những năm mới, những lời chúc tốt đẹp không bao giờ thừa và luôn có giá trị trong việc xây dựng mối quan hệ lâu dài.

Xác định mục tiêu mới

Trong Mùng 1 Tết, bạn cũng có thể dành thời gian để lên kế hoạch cho năm mới. Xác định những mục tiêu công việc quan trọng, chia nhỏ từng bước để dễ dàng đạt được mục tiêu đó. Đừng quên rằng, một kế hoạch rõ ràng ngay từ đầu năm sẽ giúp bạn duy trì sự tập trung và nỗ lực suốt cả năm.

Bằng cách này, bạn sẽ tránh được tình trạng làm việc thiếu định hướng và sẽ có thể đạt được những kết quả nổi bật trong công việc.

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Mùng 1 Tết Âm lịch 2025 nên làm gì để cả năm công việc thuận lợi?

Mùng 1 Tết Âm lịch 2025 nên làm gì để cả năm công việc thuận lợi? (Hình từ Internet)

Đi làm vào Mùng 1 Tết Âm lịch có được hưởng lương cao hơn ngày bình thường không?

Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương 05 ngày vào dịp Tết Âm lịch. Tuy nhiên, nếu đi làm vào ngày Tết Âm lịch người lao động sẽ được trả lương làm thêm giờ cao gấp nhiều lần so với lương của ngày bình thường.

Căn cứ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết

Căn cứ quy định trên, nếu tính cả lương khi nghỉ, người lao động đi làm vào mùng 1 Tết Âm lịch sẽ được trả lương như sau:

- Làm vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương của ngày làm việc bình thường.

- Làm vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương của ngày làm việc bình thường.

Như vậy, người lao động đi làm vào mùng 1 Tết Âm lịch được hưởng lương cao hơn ngày bình thường.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Mùng 1

Lê Bửu Yến

lượt xem
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Người lao động bị tai nạn trên đường đi làm thì được hưởng những chế độ nào?
Lao động tiền lương
Trách nhiệm của người lao động trong việc bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân là gì?
Lao động tiền lương
Người lao động sau khi điều trị ổn định do tai nạn lao động thì có được yêu cầu NSDLĐ bố trí công việc phù hợp không?
Lao động tiền lương
Người lao động có được rút lại yêu cầu xin nghỉ việc không?
Lao động tiền lương
Người lao động có quyền từ chối làm việc không?
Lao động tiền lương
Tài khoản 334 phải trả cho người lao động có số dư bên nào theo Thông tư 133?
Lao động tiền lương
NLĐ có được thỏa thuận để nhận việc về làm tại nhà không?
Lao động tiền lương
Người lao động nước ta có nhiều kinh nghiệm sản xuất trong lĩnh vực nào?
Lao động tiền lương
Doanh nghiệp trúng thầu không cập nhật thông tin về người lao động trên Hệ thống cơ sở dữ liệu thì bị xử phạt như thế nào?
Lao động tiền lương
Có phải cung cấp thông tin về điều kiện làm việc cho người lao động biết không?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào