Tết Thanh Minh là gì? Có phải ngày lễ lớn không? Người sử dụng lao động vi phạm quy định của pháp luật về ngày nghỉ lễ tết thì bị phạt bao nhiêu?

Nội dung chính

• Tết Thanh Minh là gì?
• Tết Thanh Minh có phải ngày lễ lớn không?
• Người sử dụng lao động vi phạm quy định của pháp luật về ngày nghỉ lễ tết thì bị phạt bao nhiêu?

Tết Thanh Minh là gì?

Tết Thanh Minh là một ngày lễ truyền thống quan trọng trong văn hóa Việt Nam và một số nước Á Đông như Trung Quốc, Đài Loan. Đây là dịp con cháu tưởng nhớ tổ tiên, dọn dẹp mồ mả và thực hiện các nghi lễ cúng bái.

Nguồn gốc và ý nghĩa:

- Tết Thanh Minh có nguồn gốc từ Trung Quốc, gắn liền với câu chuyện về vua Tấn Văn Công và hiếu nghĩa với người bề tôi Giới Tử Thôi.

- Đây là dịp để con cháu bày tỏ lòng biết ơn, kính trọng tổ tiên, gia đình sum họp và cùng nhau chăm sóc phần mộ người thân.

- Trong dịp Tết Thanh Minh các khu nghĩa trang thường trở nên đông đúc tấp nập thể hiện đạo lý “Uống nước nhớ nguồn” nét văn hóa đẹp của người dân Việt Nam. Dạy con cháu nên biết yêu thương hiếu thảo trân trọng ba mẹ ông bà khi còn sống chứ không phải chờ đến khi họ mất mới tỏ lòng thành kính của mình.

Hoạt động trong Tết Thanh Minh:

- Tảo mộ: Dọn dẹp, làm sạch mộ phần tổ tiên, nhổ cỏ, đắp đất và trang trí lại mộ.

- Cúng bái tổ tiên: Thắp hương, dâng lễ vật như hoa quả, bánh kẹo, rượu, trà.

- Họp mặt gia đình: Sau khi viếng mộ, gia đình thường quây quần bên nhau, cùng ăn uống để gắn kết tình cảm.

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

>> Tết Thanh Minh 2025 vào ngày mấy âm lịch?

Tết Thanh Minh là gì? Có phải ngày lễ lớn không? (Hình từ Internet)

Tết Thanh Minh có phải ngày lễ lớn không?

Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, các ngày lễ lớn trong năm bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, Tết Thanh Minh không phải là ngày lễ lớn.

Người sử dụng lao động vi phạm quy định của pháp luật về ngày nghỉ lễ tết thì bị phạt bao nhiêu?

Căn cứ tại khoản 2 Điều 18 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định:

Vi phạm quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Không bảo đảm cho người lao động nghỉ việc riêng hoặc nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật;

b) Không thông báo bằng văn bản cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi tổ chức làm thêm giờ và nơi đặt trụ sở chính về việc tổ chức làm thêm giờ từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.

2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về nghỉ hằng tuần hoặc nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết.

3. Phạt tiền từ 20.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

a) Thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định của pháp luật;

b) Huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động, trừ trường hợp theo quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động.

...

Căn cứ tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.

Như vậy, người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quy định của pháp luật về ngày nghỉ lễ tết có thể bị xử phạt hành chính cao nhất 20 triệu đồng (mức phạt cá nhân) và 40 triệu đồng (mức phạt tổ chức).