Tháng 10 là cung hoàng đạo gì? Cung hoàng đạo này có điểm mạnh gì trong công việc?
Tháng 10 là cung hoàng đạo gì?
Những người sinh trong tháng 10 thuộc một trong hai cung hoàng đạo sau:
1. Cung Thiên Bình (Libra): sinh từ 1/10 - 22/10
Cung Thiên Bình thường được biết đến với tính cách cân bằng, hòa nhã và thích sự công bằng. Họ có khả năng giao tiếp tốt, yêu thích nghệ thuật và có xu hướng tránh xung đột.
2. Cung Bọ Cạp (Scorpio): sinh từ 23/10 - 31/10
Cung Bọ Cạp nổi bật với tính cách mạnh mẽ, kiên định và đam mê. Họ có khả năng quyết tâm cao và rất nhạy bén trong cảm xúc.
>> Tử vi ngành nghề: Những ngành nghề phù hợp với từng cung hoàng đạo?
Tháng 10 là cung hoàng đạo gì? Cung hoàng đạo này có điểm mạnh gì trong công việc? (Hình từ Internet)
Cung hoàng đạo nay có điểm mạnh gì trong công việc?
* Điểm mạnh của cung Thiên Bình trong công việc:
- Khả năng giao tiếp và thuyết phục: Thiên Bình khéo léo trong giao tiếp, biết cách lắng nghe và thuyết phục người khác một cách tinh tế, giúp họ dễ dàng hợp tác và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp trong công việc.
- Tinh thần công bằng và khách quan: Họ luôn đánh giá tình huống một cách công bằng, khách quan, giúp giải quyết mâu thuẫn và đưa ra quyết định hợp lý.
- Sáng tạo và thẩm mỹ cao: Thiên Bình có óc sáng tạo và gu thẩm mỹ tinh tế, phù hợp với các công việc liên quan đến nghệ thuật, thiết kế, quảng cáo và truyền thông.
- Khả năng làm việc nhóm: Họ giỏi trong việc hợp tác và làm việc nhóm, tạo ra môi trường làm việc hài hòa và hiệu quả.
- Khả năng ngoại giao: Với sự duyên dáng và khéo léo, Thiên Bình dễ dàng tạo dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác.
* Điểm mạnh của cung Bọ Cạp trong công việc:
- Quyết tâm và kiên định: Bọ Cạp có ý chí mạnh mẽ và sự kiên định cao, luôn theo đuổi mục tiêu đến cùng mà không dễ bị nản lòng.
- Sự tập trung cao độ: Khi đã đặt mục tiêu, họ có khả năng tập trung cao và làm việc một cách chăm chỉ, hiệu quả.
- Khả năng phân tích và trực giác nhạy bén: Bọ Cạp giỏi phân tích tình huống, nhận biết vấn đề sâu sắc và đưa ra giải pháp thông minh.
- Bí mật và kín đáo: Họ giữ bí mật tốt, phù hợp với các công việc yêu cầu bảo mật thông tin hoặc chiến lược kinh doanh.
- Sáng tạo và đam mê: Bọ Cạp có óc sáng tạo mạnh mẽ và đam mê mãnh liệt, giúp họ tạo ra những ý tưởng độc đáo trong công việc.
Khả năng lãnh đạo mạnh mẽ: Với sự quyết đoán và uy tín, Bọ Cạp dễ dàng giành được sự tin tưởng và tôn trọng từ đồng nghiệp, phù hợp với vai trò lãnh đạo.
Lưu ý: tất cả thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo
Công ty có được hỏi thông tin về cung hoàng đạo khi phỏng vấn không?
Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 không có quy định về việc nhà tuyển dụng hỏi các vấn đề về cung hoàng đạo trong phỏng vấn lao động.
Thường thì các công ty sẽ tập trung vào kiểm tra kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề và tính cách của ứng viên. Tuy nhiên, có một số công ty hoặc ngành nghề cụ thể có thể yêu cầu kiểm tra, hoặc các phương pháp đo lường tâm lý khác để đánh giá sự phù hợp của ứng viên.
Do đó, nhà tuyển dụng có quyền hỏi các vấn đề liên quan đến cung hoàng đạo trong phỏng vấn nếu cảm thấy có nhu cầu thêm thông tin. Tuy nhiên, nếu công ty chỉ dựa vào kết quả này để quyết định tuyển dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt đối xử, cụ thể:
Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.
Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.
Như vậy, công ty chỉ tuyển những lao động có cung hoàng đạo phù hợp được xem là phân biệt đối xử trong lao động và có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.
Lê Long Triều
