Tổng hợp những câu chúc Tết sếp hay ngắn gọn, chân thành nhất năm 2025 thế nào?

Nội dung chính

• Chúc tết là gì?
• Tổng hợp những câu chúc Tết sếp hay ngắn gọn năm 2025 thế nào?
• Ngày lễ tết nào trong năm người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương?

Chúc tết là gì?

Chúc Tết là truyền thống tốt đẹp trong văn hóa của người Việt Nam và nhiều quốc gia châu Á khác, diễn ra trong dịp Tết Nguyên Đán, tức là Tết âm lịch. Đây là dịp để mọi người gửi những lời chúc tốt đẹp nhất đến gia đình, bạn bè, đồng nghiệp và những người thân yêu.

- Ý nghĩa của Chúc Tết:

+ Tăng cường tình thân và gắn kết: Gửi lời chúc Tết giúp mọi người gần gũi nhau hơn, tạo ra không khí ấm áp và thân thiện.

+ Đem lại may mắn: Những lời chúc Tết thường mang ý nghĩa mong muốn sức khỏe, tài lộc, hạnh phúc và thành công cho người nhận.

+ Giữ gìn và phát huy truyền thống: Chúc Tết là một phần của lễ hội truyền thống, góp phần giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc.

- Ví dụ về các lời chúc Tết:

+ "Chúc mừng năm mới, chúc bạn một năm an khang, thịnh vượng và hạnh phúc."

+ "Kính chúc ông bà sức khỏe dồi dào, sống lâu trăm tuổi."

+ "Chúc sếp và gia đình một năm mới phát tài, phát lộc và luôn gặp nhiều may mắn."

Lời chúc Tết không chỉ là những câu nói mà còn là cách thể hiện tình cảm, sự quan tâm và tôn trọng lẫn nhau. Nó góp phần làm cho dịp Tết trở nên ý nghĩa và đáng nhớ hơn.

Tổng hợp những câu chúc Tết sếp hay ngắn gọn năm 2025 thế nào?

Dưới đây là những câu chúc Tết sếp hay ngắn gọn năm 2025, ý nghĩa dành cho sếp:

- Chúc mừng năm mới, chúc sếp sức khỏe dồi dào, công việc thuận lợi.

- Chúc sếp một năm mới an khang, thịnh vượng và thành công.

- Chúc sếp và gia đình một năm mới bình an, hạnh phúc.

- Kính chúc sếp một năm mới tràn đầy năng lượng và thành tựu.

- Chúc sếp đón năm mới với nhiều niềm vui và may mắn.

- Chúc sếp năm mới phát tài, phát lộc và luôn gặp nhiều điều tốt đẹp.

- Chúc sếp luôn mạnh khỏe, hạnh phúc và thành công trong mọi việc.

- Chúc mừng năm mới, chúc sếp gặt hái nhiều thành công mới.

- Chúc sếp có một năm mới đầy sáng tạo và đột phá.

- Kính chúc sếp năm mới vui vẻ, an lành và vạn sự như ý.

Hy vọng những câu chúc này sẽ giúp bạn truyền tải được tình cảm và lòng biết ơn của mình đến sếp trong dịp Tết.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Tổng hợp những câu chúc Tết sếp hay ngắn gọn năm 2025 thế nào? (Hình từ Internet)

Ngày lễ tết nào trong năm người lao động được nghỉ làm hưởng nguyên lương?

Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó người lao động sẽ được nghỉ các ngày lễ tết bao gồm:

- 02 dịp tết là Tết Dương lịch (nghỉ 1 ngày), Tết Âm lịch (nghỉ 5 ngày);

- Ngày Chiến thắng (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Đồng thời đối với người lao động nước ngoài việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ lễ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Theo quy định trên, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.