Tử Khí trong bản đồ sao là gì? Tử Khí ảnh hưởng đến công việc ra sao?
Tử Khí trong bản đồ sao là gì?
Tử Khí trong bản đồ sao (hay còn gọi là "Tử Khí Tinh" hoặc "Tử Khí Cục") không phải là một thuật ngữ phổ biến trong chiêm tinh học phương Tây, nhưng trong huyền học phương Đông, đặc biệt là Tử Vi Đẩu Số và phong thủy, khái niệm này có liên quan đến vận mệnh, khí số và ảnh hưởng của các sao hung tinh.
* Tử Khí trong Chiêm Tinh và Huyền Học
1. Trong tử vi đẩu số:
"Tử" nghĩa là chết chóc, suy tàn, kết thúc một chu kỳ.
"Khí" là năng lượng, trường khí.
Khi một cung mệnh hoặc cung hạn gặp phải các sao mang tính chất Tử Khí như Địa Không, Địa Kiếp, Thiên Hình, Thiên Không, Hóa Kỵ, có thể mang ý nghĩa về sự suy vong, bế tắc hoặc đại hạn.
2. Trong phong thủy và huyền học:
"Tử Khí" có thể chỉ vùng năng lượng âm, ảnh hưởng đến vận khí của gia chủ.
Trong Dương trạch (nhà cửa), nếu phạm phải Tử Khí thì gia chủ dễ gặp khó khăn trong công việc, sức khỏe sa sút.
3. Trong chiêm tinh học Tây Phương:
Một số yếu tố có thể tương đương với khái niệm Tử Khí, như Sao Thổ (Saturn), sao Diêm Vương (Pluto) hoặc các góc hợp khó khăn như Square (góc 90°), Opposition (góc 180°) giữa các hành tinh chủ về hạn chế và biến đổi mạnh mẽ.
Nhà số 8 (Scorpio) và nhà số 12 (Pisces) thường liên quan đến sự kết thúc, biến đổi và nghiệp quả.
>> Khám phá bản đồ sao cung hoàng đạo: Hình dáng, vị trí của các chòm sao?
Tử Khí trong bản đồ sao là gì? Tử Khí ảnh hưởng đến công việc ra sao? (Hình từ Internet)
Tử Khí ảnh hưởng đến công việc ra sao?
Tử Khí trong bản đồ sao nếu xuất hiện trong lá số (Tử Vi, Chiêm Tinh hoặc Phong Thủy), thường mang ý nghĩa về sự trì trệ, khó khăn, hoặc những thay đổi lớn lao. Tùy vào vị trí và sự kết hợp với các yếu tố khác, Tử Khí có thể ảnh hưởng đến công việc theo các hướng sau:
1. Trong tử vi đẩu số
Nếu Tử Khí xuất hiện tại Cung Quan Lộc hoặc Cung Tài Bạch, có thể gặp các vấn đề như:
- Công việc gặp bế tắc, trì trệ: Khó thăng tiến, bị tiểu nhân quấy phá, làm nhiều nhưng kết quả ít.
- Dễ mất việc hoặc thay đổi công việc: Nếu đi kèm các sao như Địa Không, Địa Kiếp, Hóa Kỵ, có thể bị giáng chức, mất việc, hoặc phải chuyển nghề.
- Khó hòa hợp với cấp trên hoặc đồng nghiệp: Dễ xảy ra mâu thuẫn, bị cô lập trong môi trường làm việc.
* Cách hóa giải: Nên kiên nhẫn, tránh đầu tư lớn, chọn nghề nghiệp ổn định, hoặc tìm kiếm cơ hội mới khi cần thiết.
3. Trong chiêm tinh học Tây Phương
Tử Khí có thể tương đương với ảnh hưởng của Sao Thổ (Saturn), Sao Diêm Vương (Pluto) hoặc các góc hợp khó khăn (square 90°, opposition 180°).
* Saturn (Thổ Tinh) ảnh hưởng công việc:
- Gặp thử thách lớn, áp lực công việc cao.
- Có thể bị cấp trên gây khó dễ, công việc đòi hỏi sự kiên trì.
- Nếu vượt qua giai đoạn này, có thể đạt được thành tựu bền vững.
* Pluto (Diêm Vương Tinh) ảnh hưởng công việc:
- Công việc có thể thay đổi đột ngột, bị đào thải hoặc tái cấu trúc.
- Nếu chấp nhận thay đổi, có thể tìm thấy một hướng đi mạnh mẽ hơn.
* Nhà số 10 (Sự nghiệp) gặp Tử Khí:
- Nếu có dấu hiệu tiêu cực, sự nghiệp có thể chững lại hoặc gặp biến cố.
- Nhưng nếu biết tận dụng, đây có thể là cơ hội để tái sinh và phát triển mạnh hơn.
* Cách hóa giải: Cần linh hoạt trong sự nghiệp, chấp nhận thay đổi, không nên bám vào những gì đã cũ.
3. Trong phong thủy (Ảnh hưởng năng lượng môi trường đến công việc)
Tử Khí trong phong thủy có thể khiến công việc bị trì trệ do năng lượng xấu bao quanh, đặc biệt nếu:
- Bàn làm việc đặt ở vị trí xấu: Đối diện cửa ra vào, đối diện nhà vệ sinh, hoặc có góc nhọn chĩa vào.
- Không gian làm việc có quá nhiều âm khí: Ánh sáng yếu, không khí bí bách, nhiều đồ vật cũ kỹ.
- Ngồi ở vị trí sát khí: Ngồi dưới xà ngang, sau lưng không có điểm tựa (ghế dựa vào khoảng trống).
* Cách hóa giải:
Đặt cây xanh hoặc vật phẩm phong thủy để cân bằng năng lượng.
Thay đổi vị trí ngồi để có nguồn năng lượng tích cực hơn.
Lưu ý tất cả các thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo
Công ty có được hỏi thông tin về bản đồ sao khi phỏng vấn không?
Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 không có quy định về việc nhà tuyển dụng hỏi các vấn đề về mệnh, phong thủy trong phỏng vấn lao động.
Thường thì các công ty sẽ tập trung vào kiểm tra kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề và tính cách của ứng viên. Tuy nhiên, có một số công ty hoặc ngành nghề cụ thể có thể yêu cầu kiểm tra, hoặc các phương pháp đo lường tâm lý khác để đánh giá sự phù hợp của ứng viên.
Do đó, nhà tuyển dụng có quyền hỏi các vấn đề liên quan đến bản đồ sao vấn nếu cảm thấy có nhu cầu thêm thông tin. Tuy nhiên, nếu công ty chỉ dựa vào kết quả này để quyết định tuyển dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt đối xử, cụ thể:
Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:
Giải thích từ ngữ
Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...
8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.
Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.
Như vậy, công ty chỉ tuyển những lao động có bản đồ sao tốt, phù hợp được xem là phân biệt đối xử trong lao động và có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.
Lê Long Triều
