Tử vi 2025 tuổi Tý: Toàn bộ về sự nghiệp, tài lộc, tình duyên, sức khỏe? Người tuổi Tý phù hợp với công việc nào?

Nội dung chính

• Tử vi 2025 tuổi Tý: Toàn bộ về sự nghiệp, tài lộc, tình duyên, sức khỏe?
• Người tuổi Tý phù hợp với công việc nào?
• Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc của người lao động như thế nào?

Tử vi 2025 tuổi Tý: Toàn bộ về sự nghiệp, tài lộc, tình duyên, sức khỏe?

Năm 2025, người tuổi Tý sẽ trải qua nhiều biến động và thử thách, nhưng cũng có những cơ hội đáng chú ý. Dưới đây là tổng quan về tử vi 2025 tuổi Tý trong các phương diện chính:

Sự nghiệp

Năm 2025, sự nghiệp của người tuổi Tý sẽ gặp nhiều khó khăn và áp lực từ mọi phía. Bạn có thể phải đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt từ đồng nghiệp và những trách mắng từ cấp trên. Tuy nhiên, nếu kiên nhẫn và lạc quan, bạn sẽ tìm ra giải pháp cho các vấn đề và không nên bỏ cuộc.

Tài lộc

Về tài lộc, người tuổi Tý có thể đón nhận vận may tài chính, nhưng vận khí còn yếu, dễ mất. Bạn cần cân đối chi tiêu và tận dụng tốt các cơ hội tài chính để tăng thu nhập.

Tình duyên

Chuyện tình cảm và các mối quan hệ của tuổi Tý cũng đứng trước nhiều thử thách trong năm 2025. Bạn nên giữ tâm thái hài hòa, tránh tranh chấp và xung đột với người khác. Giao tiếp tích cực sẽ giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt đẹp và nhận được sự hỗ trợ từ mọi người.

Sức khỏe

Sức khỏe của người tuổi Tý có thể sa sút trong năm 2025. Bạn có thể gặp một số vấn đề về đường tiêu hóa do làm việc quá sức và sinh hoạt thất thường. Hãy chú ý chăm sóc sức khỏe và duy trì lối sống lành mạnh.

Người tuổi Tý phù hợp với công việc nào?

Người tuổi Tý thường rất năng động, sáng tạo và có tính tự lập cao. Dưới đây là một số công việc phù hợp với họ:

Nghề nghiệp phù hợp

- Học giả, nhà nghiên cứu: Với trí tuệ sắc bén và khả năng phân tích tốt, người tuổi Tý có thể thành công trong các lĩnh vực học thuật và nghiên cứu

- Nhà soạn nhạc, diễn viên: Sự sáng tạo và khả năng biểu đạt cảm xúc giúp họ tỏa sáng trong các ngành nghệ thuật.

- Kinh doanh, kế toán: Khả năng quản lý tài chính và sự nhạy bén trong kinh doanh giúp họ đạt được thành công trong lĩnh vực này.

- Biên tập viên, tác giả, nhiếp ảnh gia: Người tuổi Tý có khả năng chú ý đến chi tiết và sáng tạo, phù hợp với các công việc liên quan đến viết lách và nghệ thuật.

Môi trường làm việc

Người tuổi Tý thường thích hợp làm việc trong môi trường tư nhân hơn là công chức nhà nước, vì họ có thể phát huy tối đa khả năng của mình khi làm việc độc lập.

Thông tin mang tính chất tham khảo.

Xem thêm: Lai nhân cung là gì? Ý nghĩa của lai nhân cung của từng cung trong lá số tử vi?

Tử vi 2025 tuổi Tý: Toàn bộ về sự nghiệp, tài lộc, tình duyên, sức khỏe? Người tuổi Tý phù hợp với công việc nào? (Hình từ Internet)

Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc của người lao động như thế nào?

Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc của người lao động như sau:

* Theo Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc bình thường:

- Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

- Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.

Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.

- Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan.

* Theo Điều 106 Bộ luật Lao động 2019 quy định giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 06 giờ sáng ngày hôm sau.

* Theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm thêm giờ như sau:

- Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động.

- Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây:

+ Phải được sự đồng ý của người lao động;

+ Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;

+ Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019.

- Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp sau đây:

+ Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản;

+ Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước;

+ Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời;

+ Trường hợp phải giải quyết công việc cấp bách, không thể trì hoãn do tính chất thời vụ, thời điểm của nguyên liệu, sản phẩm hoặc để giải quyết công việc phát sinh do yếu tố khách quan không dự liệu trước, do hậu quả thời tiết, thiên tai, hỏa hoạn, địch họa, thiếu điện, thiếu nguyên liệu, sự cố kỹ thuật của dây chuyền sản xuất;

+ Trường hợp khác do Chính phủ quy định.

- Khi tổ chức làm thêm giờ theo quy định tại khoản 3 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh.

* Theo Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt: Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 và người lao động không được từ chối trong trường hợp sau đây:

- Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật;

- Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.