Tử vi thiên tuế là gì? Tử vi có hỗ trợ định hướng ngành nghề phù hợp hay không?

Nội dung chính

• Tử vi thiên tuế là gì?
• Tử vi có hỗ trợ định hướng ngành nghề phù hợp hay không?
• Tử vi thiên tuế giúp chọn nghề nghiệp như thế nào?
• Công ty có được hỏi thông tin về tử vi khi phỏng vấn không?

Tử vi thiên tuế là gì?

Tử vi thiên tuế là một trong những sao nhỏ trong hệ thống tử vi đẩu số, thuộc nhóm sao trợ tinh. Sao này mang ý nghĩa về sự kiên trì, nhẫn nại, bền bỉ và có xu hướng gắn liền với những người có chí hướng lớn trong công việc.

Đặc điểm của sao thiên tuế nhóm sao trợ tinh như sau:

- Tượng trưng cho sự bền bỉ, kiên trì: Những người có sao thiên tuế trong lá số tử vi thường có tính cách mạnh mẽ, chịu khó và quyết tâm cao trong công việc.

- Gắn liền với sự nghiệp, học hành: Thiên tuế giúp một người có ý chí vững vàng, không ngại khó khăn, thích hợp với những ngành nghề đòi hỏi tính kiên nhẫn và chuyên môn sâu.

- Ảnh hưởng đến phong thái làm việc: Người có sao này thường làm việc có kế hoạch, từng bước phát triển thay vì vội vàng, nóng vội.

Sao thiên tuế khi đi cùng các sao khác:

- Thiên tuế đi với Thái Dương: Dễ thành công trong lĩnh vực giáo dục, giảng dạy hoặc các công việc liên quan đến quản lý, lãnh đạo.

- Thiên tuế đi với Thiên Cơ: Phù hợp với lĩnh vực kỹ thuật, nghiên cứu hoặc công nghệ.

- Thiên tuế đi với Văn Xương, Văn Khúc: Dễ phát triển trong nghề viết lách, sáng tạo nội dung hoặc nghệ thuật.

- Thiên tuế đi với Tham Lang: Có xu hướng kinh doanh, khởi nghiệp hoặc đầu tư lâu dài.

Như vậy, tử vi thiên tuế không chỉ thể hiện tính cách kiên trì mà còn phản ánh xu hướng nghề nghiệp phù hợp với mỗi người dựa trên sự kết hợp với các sao khác trong lá số.

Tử vi thiên tuế là gì? Tử vi có hỗ trợ định hướng ngành nghề phù hợp hay không?

Tử vi có hỗ trợ định hướng ngành nghề phù hợp hay không?

Từ lâu, tử vi đẩu số đã được sử dụng để phân tích tính cách, sự nghiệp và con đường phát triển cá nhân. Tử vi thiên tuế cũng là một yếu tố quan trọng giúp xác định ngành nghề phù hợp dựa trên đặc điểm cá nhân của mỗi người.

Tử vi có thể giúp định hướng ngành nghề như sau:

- Dựa vào cung Mệnh và cung Quan Lộc

- Cung Mệnh thể hiện tính cách và xu hướng nghề nghiệp phù hợp với cá nhân.

- Cung Quan Lộc cho biết con đường sự nghiệp có thuận lợi hay không, ngành nghề nào có thể mang lại thành công.

Xác định điểm mạnh thông qua các sao chủ mệnh như sau:

- Nếu lá số có Thiên Đồng, thích hợp với công việc sáng tạo, tự do.

- Có Thất Sát, thích hợp với ngành quân đội, công an, kỹ thuật hoặc kinh doanh mạnh mẽ.

- Có Thiên Tướng, phù hợp với các ngành quản lý, lãnh đạo.

- Dựa vào thiên can, địa chi để biết vận mệnh nghề nghiệp như:

+ Người có Thiên Can thuộc Kim: Phù hợp với các ngành tài chính, kỹ thuật, cơ khí.

+ Người có Thiên Can thuộc Thủy: Nên theo đuổi ngành marketing, truyền thông, công nghệ thông tin.

+ Người có Thiên Can thuộc Mộc: Thích hợp với nghề giáo viên, bác sĩ, nghiên cứu khoa học.

+ Người có Thiên Can thuộc Hỏa: Có thể theo đuổi lĩnh vực kinh doanh, nghệ thuật, giải trí.

Tử vi thiên tuế giúp chọn nghề nghiệp như thế nào?

Nếu sao thiên tuế nằm trong cung Mệnh, thể hiện người này có chí tiến thủ cao, thích hợp với công việc mang tính chất bền bỉ như giáo viên, nghiên cứu, y khoa.

Nếu sao thiên tuế xuất hiện ở cung Quan Lộc, cho thấy người này sẽ có sự nghiệp thăng tiến vững chắc theo thời gian, phù hợp với công việc đòi hỏi sự kiên trì như luật sư, chính trị gia, quản lý cấp cao.

Tử vi không thể quyết định hoàn toàn nghề nghiệp nhưng có thể là một công cụ hỗ trợ định hướng rất hữu ích. Tử vi thiên tuế giúp nhận diện những phẩm chất cần thiết để thành công trong công việc, từ đó giúp mỗi cá nhân lựa chọn ngành nghề phù hợp với khả năng của mình.

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Công ty có được hỏi thông tin về tử vi khi phỏng vấn không?

Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 không có quy định về việc nhà tuyển dụng hỏi các vấn đề về tử vi trong phỏng vấn lao động.

Thường thì các công ty sẽ tập trung vào kiểm tra kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc, khả năng giải quyết vấn đề và tính cách của ứng viên. Tuy nhiên, có một số công ty hoặc ngành nghề cụ thể có thể yêu cầu kiểm tra, hoặc các phương pháp đo lường tâm lý khác để đánh giá sự phù hợp của ứng viên.

Do đó, nhà tuyển dụng có quyền hỏi các vấn đề liên quan đến tử vi trong phỏng vấn nếu cảm thấy có nhu cầu thêm thông tin. Tuy nhiên, nếu công ty chỉ dựa vào kết quả này để quyết định tuyển dụng thì có thể vi phạm pháp luật do có hành vi phân biệt đối xử, cụ thể:

Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...

8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.

Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.

Như vậy, công ty chỉ tuyển những lao động có tử vi phù hợp được xem là phân biệt đối xử trong lao động và có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.