Ý nghĩa của việc tặng quà Tết cho nhân viên?

Nội dung chính

• Ý nghĩa của việc tặng quà Tết cho nhân viên?
• Thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 đến NLĐ trước bao nhiêu ngày?

Ý nghĩa của việc tặng quà Tết cho nhân viên?

Tặng quà Tết là một hành động thể hiện sự quan tâm và ghi nhận đóng góp của nhân viên trong suốt một năm làm việc. Đây không chỉ là phần thưởng mang tính vật chất mà còn chứa đựng thông điệp tri ân và khích lệ. Những món quà Tết được lựa chọn cẩn thận giúp gắn kết mối quan hệ giữa doanh nghiệp và nhân viên, tạo cảm giác được coi trọng, từ đó thúc đẩy tinh thần làm việc hiệu quả hơn.

Ngoài ra, quà Tết cũng là dịp để doanh nghiệp gửi lời chúc may mắn, sức khỏe và thành công tới toàn thể đội ngũ. Đây là cách truyền tải văn hóa doanh nghiệp, xây dựng hình ảnh thân thiện, gần gũi và tạo dựng niềm tin lâu dài.

Tác động tích cực tới tinh thần nhân viên

Khi nhận được món quà Tết ý nghĩa, nhân viên không chỉ cảm nhận được giá trị vật chất mà còn thấy rõ sự quan tâm của doanh nghiệp đối với đời sống cá nhân. Điều này tạo nên động lực mạnh mẽ, giúp nhân viên cảm thấy tự hào khi làm việc cho một tổ chức biết trân trọng con người.

Đồng thời, các món quà Tết còn mang lại niềm vui, sự hứng khởi khi đón chào năm mới, giúp nhân viên tái tạo năng lượng và sẵn sàng cống hiến trong thời gian tới.

Những món quà Tết không chỉ mang ý nghĩa vật chất mà còn là cầu nối tinh thần giữa doanh nghiệp và nhân viên. Qua bài viết, các doanh nghiệp có thể tham khảo nhiều lựa chọn phù hợp, từ giỏ quà truyền thống, phiếu mua hàng, sản phẩm sức khỏe đến các quà tặng công nghệ hoặc tổ chức sự kiện nội bộ.

Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Vì sao cần tặng món quà Tết cho nhân viên? (Hình từ Internet)

Thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 đến NLĐ trước bao nhiêu ngày?

Ngày 03/12/2024 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 nghỉ Tết Nguyên đán 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Theo đó, thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng tại Công văn 8726/VPCP-KGVX về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 của CBCCVC và NLĐ như sau:

* Đối với CBCCVC và NLĐ khu vực nhà nước:

- Nghỉ dịp tết Âm lịch 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.

- Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ Tết, nghỉ lễ theo quy định.

* Đối với người lao động khu vực tư nhân

- Người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2025 như sau:

+ Đối với dịp nghỉ Tết Nguyên đán: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ.

+ Thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2025 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

+ Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

Như vậy, đối với người lao động khu vực tư nhân, doanh nghiệp phải thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.