Ý nghĩa ngày Valentine Trắng ngày 14 3 là gì? Ngày 14 3 có phải ngày nhỉ hưởng nguyên lương của người lao động không?
Ý nghĩa ngày Valentine Trắng ngày 14 3 là gì?
Ngày 14 3, hay còn gọi là "White Day" (Ngày Valentine Trắng), là một dịp lễ xuất phát từ Nhật Bản và sau đó lan rộng ra một số quốc gia khác như Hàn Quốc, Đài Loan, và Trung Quốc. Ngày Valentine Trắng ngày 14 3 diễn ra sau ngày 14 2 đúng một tháng, và có ý nghĩa đặc biệt:
- Trả Lễ: Ngày 14 2 là ngày mà phụ nữ thường tặng quà (như sô cô la) cho người mình yêu mến hoặc bạn bè. Ngày 14 3 là cơ hội để những người nhận quà vào Ngày Valentine trả lễ bằng cách tặng lại quà cho những người đã tặng họ. Các món quà này thường là kẹo, sô cô la trắng, hoặc các món quà nhỏ thể hiện sự trân trọng và tình cảm.
- Lòng Biết Ơn: White Day là dịp để thể hiện lòng biết ơn và sự tôn trọng đối với những người đã tặng quà mình. Đây cũng là cơ hội để mọi người bày tỏ tình cảm và sự quan tâm đến những người xung quanh.
- Tình Yêu và Tình Bạn: Ngày 14 3 không chỉ dành riêng cho các cặp đôi mà còn là dịp để thể hiện tình bạn và sự quan tâm đến gia đình, bạn bè, đồng nghiệp.
- Phong Tục Truyền Thống: Ở Nhật Bản, Hàn Quốc và một số quốc gia khác, White Day đã trở thành một phong tục truyền thống được nhiều người chờ đón. Các cửa hàng và siêu thị thường bày bán nhiều loại kẹo, sô cô la và quà tặng đặc biệt cho ngày này.
Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo
Ý nghĩa ngày Valentine Trắng ngày 14 3 là gì? (Hình từ Internet)
Ngày 14 3 có phải ngày nhỉ hưởng nguyên lương của người lao động không?
Căn cứ tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Ngoài ra căn cứ tại quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.
...
Và tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương
1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:
a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.
2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.
3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.
Theo đó, ngày 14 3 không phải là ngày nghỉ lễ tết hưởng nguyên lương theo quy định.
Tuy nhiên, người lao động vẫn được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày 14 3 trong trường hợp dùng số ngày nghỉ phép năm của mình.
Ngoài ra, nếu các ngày nghỉ quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 rơi vào ngày 14 3 thì người lao động vẫn được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này.
Lê Long Triều
