Cây nêu ngày Tết mang ý nghĩa gì? Người lao động được thưởng vào dịp Tết Nguyên đán bao nhiêu?

Nội dung chính

• Cây nêu ngày Tết mang ý nghĩa gì?
• Người lao động được thưởng vào dịp Tết Nguyên đán bao nhiêu?
• Người lao động làm việc vào ngày lễ tết thì nhận được mức lương bao nhiêu?

Cây nêu ngày Tết mang ý nghĩa gì?

Cây nêu ngày Tết mang nhiều ý nghĩa sâu sắc trong văn hóa và tín ngưỡng của người Việt. Dưới đây là một số ý nghĩa chủ yếu của cây nêu:

1. Xua đuổi tà ma, linh hồn xấu

Cây nêu được dựng lên với mục đích xua đuổi tà ma, quái vật, và những linh hồn xấu, mang lại sự bình an cho gia đình trong năm mới. Người xưa tin rằng, trong những ngày Tết, các linh hồn hoặc tà ma có thể đến quấy phá, và cây nêu có tác dụng "ngăn chặn" những điều xấu này.

2. Chào đón năm mới, cầu may mắn

Cây nêu được xem là biểu tượng của sự khởi đầu mới, tượng trưng cho sự sinh sôi, phát triển và thịnh vượng. Việc dựng cây vào dịp Tết không chỉ mang tính nghi lễ, mà còn là cách thể hiện mong muốn của gia đình về một năm mới đầy may mắn, tài lộc và sức khỏe.

3. Sự kết nối với tổ tiên

Cây nêu còn có ý nghĩa kết nối giữa con người và tổ tiên, thần linh. Vào những ngày Tết, các gia đình thường làm lễ cúng cây nêu để xin tổ tiên ban phước, cầu cho gia đình được khỏe mạnh, làm ăn phát đạt, và tránh khỏi những tai họa, khó khăn.

4. Biểu tượng của sự vững chãi và kiên cường

Cây nêu, đặc biệt khi chọn cây tre hoặc nứa, là biểu tượng của sự kiên cường, bền bỉ, vững vàng trong phong thủy. Việc cây nêu được dựng lên thẳng đứng trong những ngày Tết cũng phản ánh ước nguyện gia đình luôn mạnh mẽ, vượt qua mọi thử thách trong năm mới.

5. Sự thịnh vượng và phát triển

Cây nêu với các vật phẩm trang trí như quả dưa hấu, đèn lồng, hoặc các món đồ khác không chỉ thể hiện sự tôn kính mà còn mang ý nghĩa phong thủy, giúp thu hút năng lượng tích cực, tài lộc và sự phát triển cho gia đình trong suốt cả năm.

Như vậy, cây nêu ngày Tết không chỉ là một phong tục mang tính nghi lễ, mà còn chứa đựng những giá trị văn hóa sâu sắc, phản ánh ước muốn của người dân về một cuộc sống an lành, hạnh phúc và thịnh vượng.

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Cây nêu ngày Tết mang ý nghĩa gì?

Người lao động được thưởng vào dịp Tết Nguyên đán bao nhiêu?

Tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo đó, các khoản thưởng không phải là khoản bắt buộc người sử dụng lao động phải trả cho người lao động.

Do pháp luật không yêu cầu doanh nghiệp phải thưởng vào ngày lễ cho người lao động, cũng như không quy định mức thưởng ngày lễ như thế nào nên sẽ do doanh nghiệp chủ động.

Như vậy, người lao động nhận được tiền thưởng vào dịp Tết Nguyên đán hay không phải căn cứ vào quy chế thưởng của công ty do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Nếu doanh nghiệp không quy định trong quy chế thưởng ngày Tết Nguyên đán thì người lao động sẽ không được thưởng vào ngày này.

Ngược lại, nếu doanh nghiệp có quy định trong quy chế thưởng ngày Tết Nguyên đán thì doanh nghiệp sẽ thưởng tiền hoặc bằng hình thức khác cho người lao động.

Người lao động làm việc vào ngày lễ tết thì nhận được mức lương bao nhiêu?

Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, theo quy định trên, người lao động đi làm ngày lễ tết thì được hưởng mức lương như sau:

- Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

- Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.