Chính thức tăng lương CBCCVC hơn 9 triệu đồng trong năm 2025, cụ thể ra sao?

Nội dung chính

• Chính thức tăng lương CBCCVC hơn 9 triệu đồng trong năm 2025, cụ thể ra sao?
• Nhóm CBCCVC Hà Nội nào được tăng thêm thu nhập?
• Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm được lấy từ đâu?

Chính thức tăng lương CBCCVC hơn 9 triệu đồng trong năm 2025, cụ thể ra sao?

Tại khoản 3 Điều 15 Luật Thủ đô 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/1/2025) quy định như sau:

Tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức

...

3. Cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc Thành phố quản lý được hưởng thu nhập tăng thêm căn cứ theo năng lực, hiệu quả công việc.

...

Hiện tại, cán bộ, công chức, viên chức tại Hà Nội đang được áp dụng chính sách vượt trội theo Luật Thủ đô 2024. Để triển khai quy định này, HĐND Thành phố Hà Nội ban hành Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND. Theo đó, phương án chi thu nhập tăng thêm như sau:

- 0,5 lần quỹ lương cơ bản để chi thu nhập tăng thêm hằng tháng cho toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức hiện có của cơ quan, đơn vị thuộc đối tượng được hưởng theo hệ số lương ngạch bậc, chức vụ hiện hưởng.

- 0,3 lần quỹ lương cơ bản còn lại để chi thu nhập tăng thêm cuối năm cho cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị được đánh giá, xếp loại hằng năm từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Trước đó, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 159/2024/QH15 quyết định chưa tăng tiền lương khu vực công trong năm 2025. Do đó, lương cơ sở hiện tại vẫn đang duy trì ở mức 2.340.000 đồng theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV, tiền lương CBCCVC được tính bằng công thức sau:

Tiền lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương.

Theo quy định tại Bảng 2 và Bảng 3 Nghị định 204/2004/NĐ-CP, được sửa đổi tại Nghị định 17/2013/NĐ-CP thì Bảng lương cán bộ, công chức, viên chức đang được thực hiện như sau:

- Cán bộ, công chức loại A có hệ số cao nhất là 8 và cán bộ công chức loại C có hệ số thấp nhất là 1,35.

- Cán bộ, viên chức loại A có hệ số cao nhất là 8 và cán bộ viên chức loại C có hệ số thấp nhất là 1,5.

Như vậy, Thu nhập tăng thêm của CBCCVC Hà Nội được tính theo công thức sau:

Thu nhập tăng thêm = Hệ số lương x Mức lương cơ sở x Hệ số tăng thêm

Như vậy, mức tăng lương CBCCVC cao nhất có thể lên tới hơn 9 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào hệ số lương và hệ số tăng thêm cụ thể.

Lưu ý: Mức thu nhập tăng thêm cụ thể sẽ được xác định dựa trên quy định chi tiết của thành phố Hà Nội và kết quả đánh giá hiệu quả công việc của từng cán bộ, công chức, viên chức.

>> Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: Tại đây.

Xem thêm:

Chính thức Nghị định 178 bổ sung thêm 3 đối tượng được nhận tiền nghỉ hưu trước tuổi

Tạm dừng giải quyết thủ tục hành chính ở các hội phát sinh sau ngày 1/3 theo Công văn 110?

Nghị định 178: Chính sách Nghỉ thôi việc đối với CBCCVC và người lao động khi sắp xếp bộ máy gồm những gì?

Chính thức tăng lương CBCCVC hơn 9 triệu đồng trong năm 2025, cụ thể ra sao?

Nhóm CBCCVC Hà Nội nào được tăng thêm thu nhập?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Quyết nghị ban hành kèm theo Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND, nhóm CBCCVC khu vực Hà Nội được tăng thêm thu nhập gồm:

- Cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc thành phố Hà Nội quản lý.

- Người đã được bổ nhiệm, tuyển dụng là cán bộ lãnh đạo quản lý, công chức, viên chức hiện đang làm việc tại các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ của thành phố Hà Nội.

- Cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập được ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi thường xuyên thuộc thành phố Hà Nội quản lý và các Hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ của thành phố Hà Nội.

Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm được lấy từ đâu?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Quyết nghị ban hành kèm theo Nghị quyết 46/2024/NQ-HĐND, nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm được sử dụng từ nguồn cải cách tiền lương còn dư của ngân sách các cấp sau khi đã bảo đảm đủ nguồn để thực hiện cải cách tiền lương cho cả thời kỳ ổn định ngân sách theo quy định của cấp có thẩm quyền và bảo đảm các chính sách xã hội, an sinh xã hội, phúc lợi xã hội do Trung ương ban hành.

Nguồn kinh phí chi thu nhập tăng thêm của cơ quan, đơn vị bằng quỹ lương cơ bản (gồm lương theo ngạch bậc, chức vụ) nhân với mức trích do Hội đồng nhân dân Thành phố quyết định.