Hợp tác xã có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không?

Nội dung chính

• Hợp tác xã có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không?
• Biện pháp xử lý hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thế nào?
• Người lao động khi nghỉ việc được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp nào?
• Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể được hưởng các chế độ gì?

Hợp tác xã có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không?

Theo Điều 10 Luật Hợp tác xã 2023 quy định ghĩa vụ của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã như sau:

- Kết nạp thành viên khi đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định của Luật này, Điều lệ và pháp luật có liên quan.

- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của thành viên theo quy định của Luật này và Điều lệ.

- Thực hiện thỏa thuận giữa hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã với thành viên, đáp ứng tối đa nhu cầu của thành viên đã đăng ký trước khi phục vụ khách hàng không phải là thành viên.

- Thực hiện quy định của pháp luật về tài chính, thuế, kế toán, kiểm toán, thống kê và pháp luật có liên quan.

- Quản lý, sử dụng vốn, tài sản và các quỹ của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của pháp luật và Điều lệ.

- Quản lý, sử dụng đất và tài nguyên theo quy định của pháp luật.

- Ký kết và thực hiện hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội và các chính sách cho người lao động theo quy định của pháp luật.

- Giáo dục, đào tạo, phổ biến, bồi dưỡng cho thành viên và người lao động.

- Thực hiện đúng, đầy đủ, kịp thời nghĩa vụ về đăng ký hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật này.

- Thực hiện công bố thông tin cho thành viên theo quy định tại Điều 14 Luật Hợp tác xã 2023 và công bố thông tin theo quy định của pháp luật có liên quan.

- Bồi thường thiệt hại do hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã gây ra cho thành viên theo quy định của pháp luật và Điều lệ.

- Lập, cập nhật và lưu trữ sổ đăng ký thành viên chính thức, thành viên liên kết góp vốn.

- Thực hiện chế độ báo cáo, cập nhật thông tin về tình hình hoạt động của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của pháp luật.

- Nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ.

Như vậy hợp tác xã không chỉ có nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động mà còn ký kết và thực hiện hợp đồng lao động và thực hiện các chính sách cho người lao động theo quy định của pháp luật.

Ngoài ra hợp tác xã giáo dục, đào tạo, phổ biến, bồi dưỡng cho thành viên và người lao động.

Hợp tác xã có trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động không? (Hình từ Internet)

Biện pháp xử lý hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thế nào?

Theo Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định thì từ 01/07/2025 chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được xác định là các hành vi như:

- Chưa đóng hoặc đóng chưa đầy đủ số tiền phải đóng theo hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc kể từ sau ngày đóng bảo hiểm xã hội chậm nhất quy định.

- Không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn.

- Thuộc trường hợp không bị coi là trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Theo Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định có 3 loại biện pháp xử lý hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

- Bắt buộc đóng đủ số tiền chậm đóng; nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền bảo hiểm xã hội chậm đóng và số ngày chậm đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội.

- Xử phạt vi phạm hành chính theo quy định của pháp luật.

- Không xem xét trao tặng các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng.

Người lao động khi nghỉ việc được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội trong trường hợp nào?

Theo Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 64, Điều 65 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 70 của Luật này hoặc chưa hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.

Theo đó người lao động khi nghỉ việc được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội trong các trường hợp sau:

- Chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 64, Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

- Chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 70 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

- Chưa hưởng trợ cấp hằng tháng theo quy định tại Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể được hưởng các chế độ gì?

Theo khoản 2 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định:

Loại hình, các chế độ bảo hiểm xã hội

1. Trợ cấp hưu trí xã hội có các chế độ sau đây:

a) Trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng;

b) Hỗ trợ chi phí mai táng;

c) Hưởng bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng.

2. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:

a) Ốm đau;

b) Thai sản;

c) Hưu trí;

d) Tử tuất;

đ) Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

...

Theo đó người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc có thể được hưởng các chế độ như ốm đau, thai sản,hưu trí, tử tuất hoặc bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

Lưu ý: Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 01/07/2025.