Lời chúc ngày 6 4 ngắn gọn, ý nghĩa và hay nhất, cụ thể ra sao? Công ty có phải thưởng cho người lao động vào ngày này không?

Nội dung chính

• Lời chúc ngày 6 4 ngắn gọn, ý nghĩa và hay nhất, cụ thể ra sao?
• Công ty có phải thưởng cho người lao động vào ngày này không?
• Ngày 6 4 có phải là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương của người lao động không?

Lời chúc ngày 6 4 ngắn gọn, ý nghĩa và hay nhất, cụ thể ra sao?

Ngày 6 tháng 4 hàng năm tại Việt Nam được nhiều người biết đến là "Ngày của Con Trai" hay còn gọi là "Boy's Day". Dù không phải là một ngày lễ chính thức được công nhận rộng rãi trên thế giới, nhưng ngày này đã trở nên phổ biến, đặc biệt trong giới trẻ, học sinh và sinh viên.

Dưới đây là những lời yêu thương vào ngày của Con Trai mà bạn cần biết:

Lời chúc ngày 6 4 dành cho người yêu

- Chúc mừng ngày 6 4 - ngày đặc biệt dành cho anh! Cảm ơn anh đã luôn yêu thương, quan tâm và chia sẻ với em trong suốt thời gian qua. Chúc anh luôn vui vẻ, hạnh phúc và thành công trong cuộc sống.

- Ngày 6 4 đến rồi, chúc anh - người quan trọng nhất trong trái tim em - luôn mạnh khỏe, tươi vui và gặp nhiều may mắn trong công việc.

- Nhân ngày 6 4 - ngày của phái mạnh, chúc chàng trai của em luôn vững bước, đạt được mọi điều tốt đẹp nhất. Dù có chuyện gì xảy ra, hãy nhớ rằng em luôn ở bên anh.

- Ngày của anh đến rồi đấy! Chúc anh ngày 6 4 thật vui vẻ, đong đầy tiếng cười và yêu thương. Em luôn ở đây, ủng hộ anh trong mọi chặng đường.

- Hôm nay là ngày của anh - người đàn ông tuyệt vời nhất của em. Chúc anh mãi mạnh khỏe, thành công và hạnh phúc bên em nhé. Yêu anh rất nhiều!

Lời chúc ngày 6 4 dành cho bạn bè

- Hôm nay là ngày của cánh đàn ông các ông đấy nhé! Chúc anh em luôn mạnh mẽ, vững vàng và đạt được nhiều thành công trong cuộc sống.

- Chúc mừng ngày của phái mạnh 6 4! Chúc anh em luôn giữ được tinh thần lạc quan, vui vẻ và đong đầy nhiệt huyết trong công việc lẫn cuộc sống.

- Nhân ngày 6 4, chúc các chiến hữu của tôi luôn vui vẻ, đạt được thành công như mong đợi. Nhớ tối nay chúng ta tụ tập ăn mừng nha!

- Hôm nay là ngày đặc biệt dành riêng cho các ông đấy. Chúc các ông luôn mạnh mẽ, bản lĩnh và sớm tìm được một nửa yêu thương của mình.

- Ngày 6 4 là cơ hội để các anh em được tôn vinh rồi đấy! Chúc anh em luôn vui vẻ, may mắn và hạnh phúc trong cuộc sống.

Lời chúc ngày 6 4 dành cho đồng nghiệp

- Chúc mừng ngày 6 4 - ngày đặc biệt của cánh mày râu! Chúc các đồng nghiệp nam của chúng ta luôn mạnh khỏe, làm việc hăng say và đạt được nhiều thành công trong công việc.

- Chúc mừng ngày dành cho phái mạnh! Chúc anh em đồng nghiệp luôn giữ vững nhiệt huyết, bản lĩnh và đạt được nhiều thành tích xuất sắc trong công việc.

- Nhân ngày 6 4, chúc các đồng nghiệp nam thật nhiều niềm vui, nhận được nhiều quà và lời chúc tốt đẹp. Cùng nhau cố gắng để đưa công ty ngày càng phát triển nhé!

- Hôm nay là ngày của anh em chúng ta! Chúc anh em luôn mạnh mẽ, vững bước trên mọi chặng đường, gặt hái được thành công và đạt được mọi mục tiêu đã đề ra.

- Ngày 6 4 là ngày đặc biệt của các đồng nghiệp nam. Chúc mọi người luôn gặp may mắn trong công việc, có một ngày vui vẻ trọn vẹn và đạt được nhiều thành công trong cuộc sống.

Lời chúc ngày 6 4 dành cho bạn bè trong lớp

- Chúc các bạn nam lớp ta luôn vui vẻ, mạnh khỏe và đạt được thành tích học tập xuất sắc nhất.

- Nhân ngày 6 4, chúc các bạn nam của lớp mình luôn giữ vững nhiệt huyết, sớm đạt được những mục tiêu mà bản thân đã đặt ra nhé.

- Chúc các bạn nam lớp ta có một ngày 6 4 thật ý nghĩa và nhận được thật nhiều lời chúc, quà tặng nhé.

- Ngày dành riêng cho các bạn nam đã đến rồi đấy! Chúc các bạn luôn tự tin, học tốt và sẽ sớm đạt được thành công trong cuộc sống.

Thông tin trên mang tính chất tham khảo.

Lời chúc ngày 6 4 ngắn gọn, ý nghĩa và hay nhất, cụ thể ra sao? Công ty có phải thưởng cho người lao động vào ngày này không? (Hình từ Internet)

Công ty có phải thưởng cho người lao động vào ngày này không?

Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng người lao động như sau:

Thưởng

1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.

Theo quy định trên thưởng được hiểu là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Người sử dụng lao động hoặc công ty không có nghĩa vụ bắt buộc phải thưởng cho lao động nam vào ngày 6 4 (Boy's Day). Việc có quyết định thưởng hay không sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp cũng như mức độ hoàn thành công việc của người lao động.

Việc thưởng cho nhân viên sẽ được thực hiện dựa trên các quy định nội bộ của doanh nghiệp, cụ thể là trong quy chế thưởng, thỏa ước lao động tập thể hoặc các điều khoản đã được thống nhất trong hợp đồng lao động giữa hai bên.

Ngày 6 4 có phải là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương của người lao động không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, ngày 6 4 không nằm trong danh sách các ngày nghỉ lễ chính thức theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019. Và người lao động sẽ không được nghỉ hưởng lương vào ngày 6 4.