Thực hiện 7 nội dung cải cách tiền lương cho toàn bộ khu vực công, ai sẽ chịu trách nhiệm trong việc đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành công việc trong các cơ quan, đơn vị?
Khi cải cách tiền lương 05 bảng lương mới của đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước có sử dụng hệ số lương nữa không?
Việc bãi bỏ mức lương cơ sở và thay thế bằng mức lương mới cho toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức cũng như lực lượng vũ trang có được xem là một trong những yếu tố quan trọng cần thiết để tiến hành thiết kế bảng lương mới hay không?
Tăng mức lương cơ sở 2.34 lên mức mới cho các đối tượng cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang nếu muốn thực hiện thì Chính phủ cần quan tâm đến các yếu tố cụ thể ra sao?
Trong 05 bảng lương mới của đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, lực lượng vũ trang thì mức tiền lương cụ thể được xác định thế nào?
Trường hợp Kho bạc Nhà nước được tiếp tục quản lý tài chính đặc thù nhưng không được bố trí NSNN để thực hiện chi cải cách tiền lương thì Kho bạc Nhà nước có được sử dụng dự toán nội dung chi khác để chi trả cải cách tiền lương không?
Theo Kết luận 83-Kl/TW năm 2024, Bộ Chính trị đã giao việc sửa đổi, bãi bỏ cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù của các cơ quan, đơn vị cho phù hợp khi thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 cho cơ quan nào?
Toàn bộ cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang bị bãi bỏ mức lương cơ sở 2.34 triệu/tháng sau thời gian nào? Bảng lương mới được xây dựng trên yếu tố từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp?