Ngày 20 tháng 3 là ngày nào, thứ mấy? Người lao động có phải đi làm vào ngày 20 tháng 3 không?
Ngày 20 tháng 3 là ngày nào, thứ mấy?
Vào tháng 6/2012, Liên Hiệp Quốc đã chính thức công bố ngày 20/3 là Ngày Quốc tế Hạnh phúc. Sự kiện này nhận được sự hưởng ứng mạnh mẽ từ 193 quốc gia thành viên, bao gồm cả Việt Nam, với cam kết nỗ lực nâng cao chất lượng cuộc sống, thúc đẩy công bằng xã hội, phát triển bền vững nhằm mang lại hạnh phúc cho con người trên toàn thế giới.
Ý tưởng về Ngày Quốc tế Hạnh phúc bắt nguồn từ Bhutan - một vương quốc nhỏ bé nằm sâu trong khu vực đông Himalaya, nơi được đánh giá là có chỉ số hạnh phúc cao dựa trên các tiêu chí như sức khỏe, đời sống tinh thần, giáo dục, môi trường, chất lượng quản lý và mức sống của người dân. Từ những năm 1970, Bhutan đã đề cao khái niệm “Tổng hạnh phúc quốc gia” (GNH) như một thước đo quan trọng hơn cả Tổng sản phẩm quốc nội (GDP), trở thành hình mẫu về việc đặt hạnh phúc con người làm trọng tâm của sự phát triển.
Đại diện Bhutan đã nhấn mạnh rằng Ngày Quốc tế Hạnh phúc không chỉ dành riêng cho một quốc gia nào mà là nhu cầu chung của toàn nhân loại, nhằm thu hẹp khoảng cách giữa các dân tộc, thúc đẩy sự đoàn kết và gắn kết toàn cầu.
Liên Hiệp Quốc chọn ngày 20 3 cho sự kiện này bởi đây là thời điểm đặc biệt trong năm, khi mặt trời đi qua xích đạo, tạo ra sự cân bằng tuyệt đối giữa ngày và đêm. Hình ảnh này mang ý nghĩa tượng trưng cho sự hài hòa, cân bằng giữa con người với thiên nhiên, giữa ước mơ và hiện thực, giữa vật chất và tinh thần. Qua đó, Ngày Quốc tế Hạnh phúc truyền tải thông điệp rằng cân bằng và hài hòa chính là chìa khóa để đạt được hạnh phúc đích thực.
Với bề dày lịch sử hàng nghìn năm, Việt Nam luôn coi hạnh phúc là một mục tiêu quan trọng. Từ khi nước Việt Nam Dân chủ Cộng hòa (nay là Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam) ra đời, tôn chỉ "Độc lập - Tự do - Hạnh phúc" đã trở thành kim chỉ nam cho sự phát triển đất nước. Các chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, từ bảo vệ chủ quyền, phát triển kinh tế, hiện đại hóa đất nước cho đến hội nhập quốc tế, đều hướng tới mục tiêu nâng cao đời sống nhân dân, xây dựng một xã hội ấm no, công bằng, văn minh, nơi mọi người đều được sống trong hạnh phúc.
Nhằm tiếp tục thực hiện mục tiêu phát triển an sinh xã hội, xây dựng gia đình hạnh phúc và hưởng ứng Ngày Quốc tế Hạnh phúc, ngày 26/12/2013, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định 2589/QĐ-TTg năm 2013 phê duyệt Đề án “Tổ chức các hoạt động nhân Ngày Quốc tế Hạnh phúc 20/3 hằng năm”. Đề án này nhằm nâng cao nhận thức của toàn xã hội về ý nghĩa của Ngày Quốc tế Hạnh phúc, từ đó thúc đẩy các hành động cụ thể trong việc xây dựng gia đình hạnh phúc, cộng đồng gắn kết, phát triển môi trường sống bền vững.
Năm 2014, Việt Nam lần đầu tiên tổ chức các hoạt động hưởng ứng Ngày Quốc tế Hạnh phúc với chủ đề “Yêu thương và chia sẻ”, tiếp nối tinh thần “Kết nối yêu thương” của Năm Gia đình Việt Nam 2013. Sự kiện này góp phần lan tỏa thông điệp về giá trị của tình yêu thương, sự sẻ chia và tầm quan trọng của hạnh phúc trong đời sống con người.
Như vậy, ngày 20 3 hằng năm là ngày Quốc tế Hạnh phúc.
Căn cứ theo lịch vạn niên 2025, ngày 20 tháng 3 năm 2025 dương lịch là Ngày Quốc tế Hạnh phúc 2025 rơi vào thứ năm, âm lịch là ngày 21 tháng 2 năm 2025.
Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.
Ngày 20 tháng 3 là ngày nào, thứ mấy?
Người lao động có phải đi làm vào ngày 20 tháng 3 không?
Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
...
Theo đó, những ngày nghỉ lễ, tết mà người lao động được hưởng nguyên lương gồm:
- Tết Dương lịch
- Tết âm lịch
- Ngày Chiến thắng
- Ngày Quốc tế lao động
- Quốc khánh
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.
Theo đó, ngày 20 tháng 3 không được tính là ngày nghỉ lễ. Và căn cứ theo căn cứ theo lịch vạn niên 2025, ngày Quốc tế Hạnh phúc 20 tháng 3 rơi vào thứ năm trong tuần, do đó, người lao động vẫn phải đi làm vào ngày này.
Tuy nhiên, người lao động vẫn được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày 20 tháng 3 nếu thuộc trong các trường hợp sau:
- Ngày 20 tháng 3 thuộc các trường hợp được nghỉ việc riêng có hưởng lương của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.
- Người lao động xin nghỉ phép trong số ngày phép hằng năm của mình theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019.
Người lao động có được thưởng vào ngày Quốc tế Hạnh phúc không?
Căn cứ theo Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Thưởng
1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Như vậy, tùy thuộc vào quyết định của người sử dụng sẽ căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động để thưởng. Và quy chế thưởng sẽ do người sử dụng lao động quyết định và công công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Nếu quy chế thưởng của doanh nghiệp có quy định việc thưởng vào ngày Quốc tế Hạnh phúc thì người lao động sẽ được nhận thưởng vào ngày này.











- Chính thức: CCVC và người lao động nghỉ thôi việc theo Công văn 1767 sẽ được giải quyết việc tự nguyện nghỉ việc khi đáp ứng điều kiện nào?
- Sắp xếp tổ chức bộ máy: Có đơn xin nghỉ hưu trước tuổi nhưng vẫn không giải quyết việc tự nguyện nghỉ việc của CCVC và người lao động khi không đáp ứng tiêu chuẩn gì?
- Chốt nghỉ hưu trước tuổi: CBCCVC còn dưới 10 năm công tác được xem xét đánh giá và giải quyết ưu tiên hơn các trường hợp nào tại Hướng dẫn 01?
- Sửa Nghị định 178 về nghỉ hưu trước tuổi: Tăng hay giảm mức hưởng lương hưu của CBCCVC và người lao động nghỉ hưu trước tuổi?
- Cán bộ công chức cấp xã thuộc biên chế của tỉnh, TP trực thuộc trung ương theo đề xuất tại Dự thảo Luật Cán bộ công chức sửa đổi, cụ thể ra sao?