Nghị quyết 35: Chế độ cán bộ dôi dư sau sáp nhập xã 2025 được hỗ trợ như thế nào?

Nội dung chính

• Nghị quyết 35: Chế độ cán bộ dôi dư sau sáp nhập xã 2025 được hỗ trợ như thế nào?
• Số lượng CBCCVC của cơ quan, tổ chức sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã như thế nào?
• Thực hiện chế độ, chính sách đặc thù đối với đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã sau sắp xếp như thế nào?

Nghị quyết 35: Chế độ cán bộ dôi dư sau sáp nhập xã 2025 được hỗ trợ như thế nào?

Tại Điều 12 Quyết nghị ban hành kèm theo Nghị quyết 35/2023/UBTVQH15 có quy định như sau:

Chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã

1. Thực hiện bảo lưu các chế độ, chính sách về tiền lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với những người được tiếp tục làm việc nhưng không giữ các chức vụ trước đây cho đến hết nhiệm kỳ bầu cử (đối với những người giữ chức vụ do bầu cử) hoặc hết thời hạn bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý (đối với những người giữ chức vụ do bổ nhiệm). Trường hợp thời hạn còn lại của nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm dưới 06 tháng thì được bảo lưu tròn 06 tháng. Sau khi hết thời hạn được bảo lưu thì lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) được thực hiện theo chức vụ, chức danh hiện giữ hoặc giải quyết nghỉ chế độ theo quy định.

2. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dôi dư của cơ quan, tổ chức do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã tùy từng trường hợp được tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, luân chuyển đến làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị theo yêu cầu nhiệm vụ hoặc hưởng các chế độ, chính sách đối với người nghỉ hưu, thôi việc, tinh giản biên chế theo quy định của Chính phủ.

3. Ngoài các chế độ, chính sách quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, trên cơ sở cân đối ngân sách địa phương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh trình Hội đồng nhân dân cùng cấp ban hành chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dôi dư của cơ quan, tổ chức do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã trên địa bàn.

Theo đó, chế độ cán bộ dôi dư sau sáp nhập xã được hỗ trợ như sau:

- Sắp xếp công việc mới: Tùy theo nhu cầu và yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ dôi dư có thể được tuyển dụng, tiếp nhận, điều động hoặc luân chuyển đến làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị.

- Hưởng chế độ nghỉ hưu, thôi việc hoặc tinh giản biên chế: Những người không được sắp xếp công việc mới sẽ được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của Chính phủ về nghỉ hưu, thôi việc hoặc tinh giản biên chế.

- Chính sách hỗ trợ bổ sung từ địa phương: Trên cơ sở cân đối ngân sách địa phương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh sẽ trình Hội đồng nhân dân cùng cấp ban hành chính sách hỗ trợ thêm đối với các đối tượng dôi dư.

Hiện nay, một số địa phương đã ban hành Nghị quyết quy định mức hỗ trợ cán bộ dôi dư sau sáp nhập xã 2025, đơn cử như:

+ Thành phố Đà Nẵng: Theo Nghị quyết 43/2024/NQ-HĐND, cán bộ dôi dư sau sáp nhập xã 2025 sẽ được hỗ trợ từ 1/4 đến 1/2 tháng tiền lương hiện hưởng tùy vào thời điểm nghỉ.

+ Tỉnh Quảng Trị: Theo Nghị quyết 88/2022/NQ-HĐND, cán bộ dôi dư sau sáp nhập xã 2025 sẽ được hỗ trợ từ 1/2 đến 01 tháng tiền lương và phụ cấp hiện hưởng tùy vào đối tượng nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc ngay.

+ Tỉnh Vĩnh Phúc: Theo Nghị quyết 10/2024/NQ-HĐND, cán bộ dôi dư sau sáp nhập xã 2025 sẽ được hỗ trợ từ 1/4 đến 1/2 tháng tiền lương hiện hưởng tùy vào thời điểm nghỉ.

+ Tỉnh Đồng Nai: Theo Nghị quyết 12/2024/NQ-HĐND, cán bộ dôi dư sau sáp nhập xã 2025 sẽ được hỗ trợ thêm một lần bằng 80% tổng kinh phí được hưởng theo quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP .

+ Tỉnh Thái Bình: Theo Nghị quyết 04/2024/NQ-HĐND, cán bộ dôi dư sau sáp nhập xã 2025 sẽ được hỗ trợ từ 1 đến 10 tháng tiền lương hiện hưởng tùy vào thời điểm và độ tuổi khi nghỉ.

MỚI NHẤT:

>>> Cán bộ công chức cấp xã sẽ thuộc biên chế của tỉnh, TP trực thuộc trung ương

>>> Không còn phân biệt cán bộ công chức cấp xã với các cấp tỉnh, Trung ương

>>> Tổ chức sát hạch sàng lọc công chức theo vị trí việc làm

>>> Tinh giản cán bộ công chức cấp xã không đủ tiêu chuẩn của vị trí việc làm

>>> Thời gian thực hiện đánh giá CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178

>>> Chốt thời gian đề xuất danh sách CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178

>>> Năm 2025 phải giảm tối thiểu 5% biên chế CBCCVC

>>> Ban hành khung tiêu chí đánh giá CBCCVC xác định đối tượng phải nghỉ việc

>>> Thống nhất giảm biên chế hơn 25% CBCCVC khi tinh gọn bộ máy

CÁC BIỂU MẪU DÙNG CHO CHÍNH SÁCH NGHỈ HƯU TRƯỚC TUỔI, NGHỈ THÔI VIỆC, VÀ CÁC CHÍNH SÁCH KHÁC CỦA NGHỊ ĐỊNH 178

Phiếu thống kê hồ sơ đề nghị hưởng chính sách của NĐ 178: Tải về

Mẫu Báo cáo kết quả thực hiện chính sách chính sách của NĐ 178: Tải về

Mẫu Tổng hợp Danh sách đề nghị hưởng chính sách của NĐ 178: Tải về

Mẫu Danh sách đề nghị hưởng chính sách Nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tải về

Mẫu Danh sách đề nghị hưởng chính sách Nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178: Tải về

File excel Mẫu Danh sách và dự toán số tiền thực hiện chính sách của NĐ 178: Tải về

Tải Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tại đây

Xem thêm:

Nghị quyết 35: Cán bộ công chức dôi dư sau sáp nhập xã làm việc ở đâu?

Nghị quyết 35: Chế độ cán bộ dôi dư sau sáp nhập xã 2025 được hỗ trợ như thế nào?

Số lượng CBCCVC của cơ quan, tổ chức sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã như thế nào?

Căn cứ theo Điều 11 Quyết nghị ban hành kèm theo Nghị quyết 35/2023/UBTVQH15 quy định về số lượng cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, tổ chức sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã như sau:

- Khi xây dựng đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phải chỉ đạo rà soát, dự kiến phương án bố trí, phân công nhiệm vụ cho cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với vị trí việc làm, xác định rõ số lượng cán bộ, công chức, viên chức dôi dư gắn với việc thực hiện tinh giản biên chế; việc sắp xếp số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dôi dư phải có lộ trình phù hợp với đặc thù của từng địa phương và thời hạn quy định tại khoản 3 Điều 11 Quyết nghị ban hành kèm theo Nghị quyết 35/2023/UBTVQH15.

- Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định danh mục, số lượng vị trí việc làm và tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo các nghị quyết, kết luận của Đảng, quy định của pháp luật và phù hợp với tình hình thực tế của địa phương.

- Chậm nhất là 05 năm kể từ ngày nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đối với từng đơn vị hành chính có hiệu lực thi hành, số lượng lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức ở đơn vị hành chính sau sắp xếp phải bảo đảm đúng theo quy định. Trường hợp đặc biệt báo cáo Bộ Nội vụ để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

Thực hiện chế độ, chính sách đặc thù đối với đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã sau sắp xếp như thế nào?

Căn cứ theo Điều 14 Quyết nghị ban hành kèm theo Nghị quyết 35/2023/UBTVQH15 quy định về việc thực hiện chế độ, chính sách đặc thù đối với đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã hình thành sau sắp xếp như sau:

- Khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện mà không làm thay đổi tên gọi, địa giới của đơn vị hành chính cấp xã thì tại các đơn vị hành chính cấp xã vẫn được áp dụng các chế độ, chính sách đặc thù như trước khi thực hiện sắp xếp.

Khi sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã mà không làm thay đổi phạm vi của thôn, tổ dân phố thì tại thôn, tổ dân phố vẫn được áp dụng các chế độ, chính sách đặc thù như trước khi thực hiện sắp xếp.

- Khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã mà làm thay đổi tên gọi, địa giới đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã, phạm vi thôn, tổ dân phố thì việc áp dụng chế độ, chính sách đặc thù được thực hiện như sau:

+ Người dân trên địa bàn thôn, tổ dân phố của đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù như thời điểm trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

+ Trường hợp đơn vị hành chính cấp xã được thay đổi tên gọi, điều chỉnh nguyên trạng vào 01 đơn vị hành chính cấp huyện thì cán bộ, công chức cấp xã, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác tại đơn vị hành chính đó tiếp tục được hưởng chế độ, chính sách đặc thù theo khu vực hoặc theo vùng như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

Trường hợp nhập, điều chỉnh đơn vị hành chính cấp xã này với đơn vị hành chính cùng cấp khác thì cán bộ, công chức cấp xã, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác tại đơn vị hành chính hình thành sau sắp xếp được áp dụng chế độ, chính sách đặc thù theo khu vực hoặc theo vùng với mức cao nhất của một trong các đơn vị hành chính cùng cấp được nhập, điều chỉnh vào đơn vị hành chính mới cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

+ Trường hợp đơn vị hành chính cấp huyện được nhập vào đơn vị hành chính cấp huyện khác thì cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang thuộc các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập cấp huyện tại đơn vị hành chính hình thành sau sắp xếp được áp dụng chế độ, chính sách đặc thù theo khu vực hoặc theo vùng với mức cao nhất của một trong các đơn vị hành chính cùng cấp được nhập, điều chỉnh vào đơn vị hành chính mới cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

- Thời gian hưởng các chế độ, chính sách đặc thù quy định tại khoản 2 Điều 14 Quyết nghị ban hành kèm theo Nghị quyết 35/2023/UBTVQH15 kể từ ngày nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đối với từng đơn vị hành chính có hiệu lực thi hành cho đến khi cấp có thẩm quyền ban hành quyết định mới. Trong thời hạn 03 năm kể từ ngày nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đối với từng đơn vị hành chính có hiệu lực thi hành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh tiến hành rà soát, công nhận theo thẩm quyền hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền quyết định, công nhận việc hưởng các chế độ, chính sách đặc thù đối với đơn vị hành chính hình thành sau sắp xếp.

- Đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã và thôn, tổ dân phố có thay đổi tên gọi sau khi thực hiện sắp xếp thì sử dụng tên gọi mới của đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã và thôn, tổ dân phố để tiếp tục tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù.