Quyết định 658 của BT Bộ Tài chính: Đề án tổng thể cải cách tiền lương, Vụ Ngân sách Nhà nước có nhiệm vụ và quyền hạn thế nào?

Nội dung chính

• Quyết định 658 của BT Bộ Tài chính: Đề án tổng thể cải cách tiền lương, Vụ Ngân sách Nhà nước có nhiệm vụ và quyền hạn thế nào?
• Bảng lương mới khi cải cách tiền lương phải dựa trên yếu tố nào để thiết kế?
• Khi cải cách tiền lương, áp dụng bảng lương mới thì cách tính lương thay đổi ra sao?

Quyết định 658 của BT Bộ Tài chính: Đề án tổng thể cải cách tiền lương, Vụ Ngân sách Nhà nước có nhiệm vụ và quyền hạn thế nào?

Theo Điều 2 Quyết định 658/QĐ-BTC năm 2025 quy định:

Nhiệm vụ và quyền hạn

...

15. Thực hiện công khai NSNN theo quy định của pháp luật; chủ trì hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện công khai ngân sách của các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; phối hợp với các đơn vị liên quan thuộc Bộ hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện công khai ngân sách của các Bộ, cơ quan Trung ương.

16. Chủ trì tham gia với các bộ, ngành về đề án tổng thể cải cách tiền lương; chủ trì xây dựng phương án cân đối nguồn lực để thực hiện cải cách tiền lương; phối hợp với các đơn vị thuộc Bộ tham gia các chính sách tiền lương ngành, lĩnh vực, bảo hiểm xã hội, các văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn thực hiện điều chỉnh lương, bảo hiểm xã hội hàng năm (nếu có).

17. Chủ trì, phối hợp với các tổ chức, đơn vị thuộc Bộ trong việc giải trình, xử lý, giải quyết các kết luận, kiến nghị của Kiểm toán Nhà nước, cơ quan thanh tra, cơ quan điều tra, cơ quan kiểm tra về lĩnh vực ngân sách thuộc phạm vi quản lý của Vụ; phối hợp với Kho bạc Nhà nước tổng hợp, giải trình, thuyết minh, báo cáo kết quả thực hiện kiến nghị của Kiểm toán Nhà nước, kết luận của cơ quan thanh tra, kiểm tra về NSNN báo cáo Chính phủ để trình Quốc hội.

18. Chủ trì rà soát, hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật thuộc phạm vi quản lý của Vụ NSNN; phối hợp với Vụ Pháp chế và các đơn vị thuộc Bộ tổ chức thông tin, tuyên truyền, phổ biến pháp luật, hợp nhất, pháp điển văn bản quy phạm pháp luật theo quy định. Thực hiện tự kiểm tra văn bản theo quy định pháp luật và phân công, phân cấp của Bộ trưởng Bộ Tài chính.

19. Tổ chức nghiên cứu khoa học hoặc hợp tác nghiên cứu khoa học với các đơn vị trong và ngoài ngành theo kế hoạch và nội dung được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

20. Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn khác do Bộ trưởng Bộ Tài chính giao và theo quy định của pháp luật.

Theo đó đối với đề án tổng thể cải cách tiền lương Vụ Ngân sách Nhà nước có nhiệm vụ chủ trì tham gia với các bộ, ngành về đề án tổng thể cải cách tiền lương.

Ngoài ra Vụ Ngân sách Nhà nước còn chủ trì xây dựng phương án cân đối nguồn lực để thực hiện cải cách tiền lương; phối hợp với các đơn vị thuộc Bộ tham gia các chính sách tiền lương ngành, lĩnh vực, bảo hiểm xã hội, các văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn thực hiện điều chỉnh lương, bảo hiểm xã hội hàng năm (nếu có).

Mới: Chốt phương án sáp nhập tỉnh theo Công văn của Ban Chấp hành Trung ương

Chốt đối tượng có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi được cấp có thẩm quyền đồng ý

Đã có lịch chi trả lương hưu tháng 4 năm 2025 cụ thể vào thời gian nào

Xem chi tiết Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 178/2024/NĐ-CP: TẢI VỀ

Xem chi tiết các mốc thời điểm về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.

Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: TẢI VỀ.

Quyết định 658 của BT Bộ Tài chính: Đề án tổng thể cải cách tiền lương, Vụ Ngân sách Nhà nước có nhiệm vụ và quyền hạn thế nào? (Hình từ Internet)

Bảng lương mới khi cải cách tiền lương phải dựa trên yếu tố nào để thiết kế?

Khi thực hiện cải cách tiền lương, bảng lương mới sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 05 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 như sau:

- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.

- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.

- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.

- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.

Khi cải cách tiền lương, áp dụng bảng lương mới thì cách tính lương thay đổi ra sao?

Khi thực hiện cải cách tiền lương, bảng lương mới sẽ được thiết kế dựa trên việc xác định của 05 yếu tố theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 trong đó có yếu tố bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.

Như vậy thay vì tính lương theo công thức: Mức lương = mức lương cơ sở x hệ số lương (theo Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV). Thì khi cải cách tiền lương: Mức lương = số tiền cụ thể trong bảng lương mới (lương cơ bản).