Bồi dưỡng bằng hiện vật

Cách xác định mức bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động như thế nào?

Công ty phải bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động khi làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm đúng không?

Người lao động được nhận bồi dưỡng hiện vật khi làm việc trong môi trường độc hại cần có điều kiện gì?

Cho tôi hỏi mức bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại là bao nhiêu? Câu hỏi từ anh T.L (TP.HCM).

Cho tôi hỏi mức bồi dưỡng bằng hiện vật áp dụng đối với lao động thử việc là bao nhiêu? Có được trả bằng tiền thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật hay không? Câu hỏi của chị M.K (Nghệ An).

Cho tôi hỏi khi nào phải lập danh sách cấp phát bồi dưỡng bằng hiện vật? Câu hỏi từ anh Điền (Khánh Hòa).

Cho tôi hỏi có phải tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật tập trung tại chỗ không? Câu hỏi từ anh Châu (Long An).

Cho tôi hỏi khi nào người sử dụng lao động mới phải tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật? Câu hỏi từ anh Thái (Vĩnh Long).

Cho tôi hỏi bồi dưỡng bằng hiện vật có được thay thế bằng việc đưa vào đơn giá tiền lương hay không? Câu hỏi từ anh Thành (Hải Phòng).

Cho tôi hỏi trường hợp người sử dụng lao động chưa xác định được mức bồi dưỡng bằng hiện vật thì phải làm sao? Câu hỏi từ anh Tài (Sóc Trăng).

Cho tôi hỏi xác định mức bồi dưỡng bằng hiện vật theo đặc điểm điều kiện lao động hiện nay bằng cách nào? Câu hỏi từ anh Tuân (Ninh Thuận).

Cho tôi hỏi có được trả vào lương thay cho việc bồi dưỡng bằng hiện vật không? Câu hỏi từ anh Tài (Bình Định).

Cho tôi hỏi khi nào người lao động được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật? Khuyến khích thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động không làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ở mức mấy? Câu hỏi của anh Khoa (Đà Nẵng)

Cho tôi hỏi có bắt buộc phải tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật trong ca làm việc? Người sử dụng lao động không thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của chị Thúy (Kiên Giang)

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có phải bảo đảm cho người lao động được hưởng đầy đủ, đúng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật? Người lao động làm công việc lưu động thì được bồi dưỡng bằng hiện vật như thế nào? Câu hỏi của chị Như (Bến Tre).

Cho tôi hỏi nhân viên sửa chữa cơ điện trong hầm lò có được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật hay không? Nguyên tắc bồi dưỡng bằng hiện vật được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Nhã (Tuyên Quang)

Cho tôi hỏi mức hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật của người lao động được quy định như thế nào? Bồi dưỡng bằng hiện vật có áp dụng đối với lao động thử việc hay không? Câu hỏi của anh Thiên (Lâm Đồng).

Cho tôi hỏi đối tượng nào được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật? Người sử dụng lao động có được trả bằng tiền thay cho chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật? Câu hỏi của anh Đạt (Bình Phước).

Tôi là công nhân, đang làm công việc nặng nhọc thì được hưởng mức bồi thường bằng hiện vật là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Quân (Đồng Nai).

Điều kiện để người lao động được hưởng chế độ bồi dưỡng bằng hiên vật là gì? Khi đáp ứng đủ các điều kiện quy định nhưng người sử dụng lao động không thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Lan (Phú Yên).