
Cho tôi hỏi ai có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động của công việc theo mùa vụ? Câu hỏi của anh T.T (Lâm Đồng)
Giao kết hợp đồng lao động là việc trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động (Theo khoản 2 Điều 13 Bộ luật Lao động 2019)
Tải trọn bộ các văn bản về Giao kết hợp đồng lao động hiện hành: Tại đây
Cho tôi hỏi ai có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động của công việc theo mùa vụ? Câu hỏi của anh T.T (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có phải cung cấp thông tin không? Câu hỏi của anh A.L (Ninh Thuận)
Cho tôi hỏi người lao động có nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh A.K (Bình Dương)
Cho tôi hỏi doanh nghiệp giao kết hợp đồng lao động mà không có điều khoản lương có được không? Câu hỏi từ chị T.K (TP.HCM).
Lao động nữ được ưu tiên giao kết hợp đồng mới trong trường hợp nào? Trong thời gian chờ ký hợp đồng lao động mới, lao động nữ được hưởng quyền lợi gì?
Không được phép giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói với những ai? Người lao động có nghĩa vụ gì khi tham gia vào mối quan hệ lao động?
Bắt nhân viên cam kết không kết hôn, không sinh con trong vài năm đầu làm việc có phải là thỏa thuận trái pháp luật? Khi giao kết hợp đồng lao động thì các bên phải cung cấp cho nhau những thông tin gì?
Cho tôi hỏi công ty không trả lương vì lý do giao kết hợp đồng lao động online có trái quy định pháp luật không? câu hỏi từ chị M.L (TP.HCM).
Cho tôi hỏi nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động của người lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh D.T (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động của người lao động được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh D.B (Bình Phước)
Có bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động hay không? Khi giao kết hợp đồng lao động, có được giữ giấy tờ tuỳ thân của người lao động hay không?
Người sử dụng lao động phải cung cấp những thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động? Người sử dụng lao động có được ủy quyền cho người khác giao kết hợp đồng hay không?
Người lao động có được ủy quyền cho người khác giao kết hợp đồng hay không? Người lao động phải tuân thủ các nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động thế nào?
Hợp đồng lao động dưới 1 tháng không được giao kết bằng lời nói trong trường hợp nào? Người lao động cần phải cung cấp những thông tin gì khi giao kết hợp đồng lao động dưới 1 tháng? Câu hỏi của chị H.N (Hải Phòng).
Ai có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động dưới 1 tháng? Có phải thử việc khi giao kết hợp đồng lao động dưới 1 tháng hay không? Câu hỏi của chị H.A (Bình Thuận).
Cho tôi có bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với lao động là người giúp việc gia đình không? Câu hỏi của anh T.P (Cà Mau).
Cho tôi hỏi có được giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói với người chưa đủ 15 tuổi không? Câu hỏi từ chị H.H (Bến Tre).
Cho tôi hỏi trực tiếp giao kết hợp đồng lao động với người chưa đủ 15 tuổi có được không? Câu hỏi từ chị P.M.H (Bình Thuận).
Hành vi nào bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động? Có được yêu cầu người lao động ký cam kết làm việc dài hạn cho công ty hay không? Câu hỏi của chị H.L (Tây Ninh).
Giao kết hợp đồng lao động có thỏa thuận nội dung thử việc thì có được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không? Người lao động thử việc trong thời gian bao lâu? Câu hỏi của chị P.L (Bến Tre).