Hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động phải thể hiện thông tin về tiền lương và phụ cấp của người lao động thế nào? Việc giao kết hợp đồng lao động mà không có nội dung về tiền lương và phụ cấp thì có bị phạt? Câu hỏi của chị H.N (Yên Bái).

Mức tiền phụ cấp có bắt buộc phải ghi vào trong hợp đồng lao động hay không? Các khoản nào được xem là phụ cấp lương của người lao động? Câu hỏi của chị N.T (An Giang).

Hợp đồng lao động được chia làm mấy loại? Thay đổi loại hợp đồng lao động thực hiện thế nào? Câu hỏi của chị H.A (Long An).

Văn bản thỏa thuận giữa các bên sẽ được xác định là hợp đồng lao động khi thỏa điều kiện nào? Đối tượng giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là ai? Câu hỏi của chị H.Y (Lâm Đồng).

Cho tôi hỏi người lao động được biết những thông tin gì khi ký hợp đồng lao động? Câu hỏi từ chị V.N (Gia Lai).

Có được ký hợp đồng lao động để thử việc hay không? Thời gian thử việc cho mọi công việc có như nhau không? Câu hỏi của anh H.P (Thanh Hóa)

Làm việc tại nhiều công ty thì đóng bảo hiểm xã hội như thế nào? Hợp đồng lao động ký sau sẽ được giải quyết quyền lợi bảo hiểm xã hội ra sao? Câu hỏi của chị C.A (Thanh Hóa).

Cho tôi hỏi hiện nay có mấy án lệ về hợp đồng lao động đã được công bố mới nhất? Câu hỏi của anh K.Q (Lâm Đồng).

Cho tôi hỏi ký kết hợp đồng lao động với trẻ em 14 tuổi thì doanh nghiệp có thể bị xử phạt bao nhiêu tiền? Câu hỏi của chị M.H (Quảng Trị).

Cho tôi hỏi án lệ số 20/2018/AL về xác lập quan hệ hợp đồng lao động sau khi hết thời gian thử việc có nội dung như thế nào? Câu hỏi của anh Q.H (Biên Hoà).

Người đã nghỉ hưu đi làm thì ký hợp đồng thế nào? Tuổi nghỉ hưu của người lao động vào năm 2024 là bao nhiêu tuổi? Câu hỏi của anh T.N (Tuyên Quang).

Có thể giao kết hợp đồng lao động bằng những hình thức nào? Người lao động không được giữ hợp đồng lao động đã ký kết thì hợp đồng này có còn hiệu lực hay không? Câu hỏi của chị M.C (Lâm Đồng).

Người lao động có được quyền giữ hợp đồng lao động đã ký kết với công ty hay không? Người lao động phải thông báo trước bao nhiêu ngày khi muốn sửa đổi nội dung hợp đồng lao động? Câu hỏi của anh M.H (Ninh Bình).

Được ký mấy lần hợp đồng lao động dưới 1 tháng với người lao động cao tuổi? Sử dụng người lao động cao tuổi như thế nào cho hợp pháp? Câu hỏi của chị H.U (Phú Thọ).

Hợp đồng lao động dưới 1 tháng có bắt buộc phải lập thành văn bản? Người lao động ký kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 1 tháng thì có phải thử việc không? Câu hỏi của chị M.D (Kiên Giang).

Hợp đồng lao động bắt buộc phải lập thành văn bản trong trường hợp nào? Nội dung hợp đồng lao động bao gồm những gì? Câu hỏi của chị T.L (Đồng Nai).

Hợp đồng lao động xác định thời hạn chấm dứt hiệu lực vào thời điểm nào? Quá 30 ngày mà không ký hợp đồng mới thì hợp đồng lao động cũ sẽ như thế nào? Câu hỏi của chị H.L (Bình Thuận).

Cần lưu ý gì khi ký hợp đồng lao động với người làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp? Hiện nay có bao nhiêu loại hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị T.H (Lâm Đồng).

Hợp đồng lao động phải ghi nhận những thông tin gì của người sử dụng lao động? Chủ thể giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động là ai? Câu hỏi của chị T.L (Hưng Yên).

Cho tôi hỏi ai có thẩm quyền ký kết hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ? Người ký kết hợp đồng lao động làm công việc hỗ trợ, phục vụ cần đáp ứng tiêu chuẩn nào? Câu hỏi của chị M.T (Hậu Giang).