
Công ty trả trợ cấp thôi việc cho người lao động trong thời gian bao lâu sau khi chấm dứt hợp đồng lao động? Chấm dứt hợp đồng nhưng không được hưởng trợ cấp thôi việc trong trường hợp nào?
Trợ cấp thôi việc là khi hợp đồng lao động chấm dứt theo điều kiện của pháp luật thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội (Theo khoản 1 Điều 46 Bộ luật Lao động 2019)
Tải trọn bộ các văn bản về Trợ cấp thôi việc hiện hành: Tải về
Công ty trả trợ cấp thôi việc cho người lao động trong thời gian bao lâu sau khi chấm dứt hợp đồng lao động? Chấm dứt hợp đồng nhưng không được hưởng trợ cấp thôi việc trong trường hợp nào?
Mỗi năm làm việc được nhận bao nhiêu tiền trợ cấp thôi việc? Thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động có được tính để xét trợ cấp thôi việc không?
Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc có tính những tháng lẻ hay không? Người lao động có thể vừa hưởng trợ cấp thất nghiệp vừa hưởng trợ cấp thôi việc không?
Người lao động thôi việc được nhận trợ cấp thôi việc trong trường hợp nào? Tính trợ cấp thôi việc cho người lao động trong những khoảng thời gian nào?
Người lao động thử việc trong bao lâu? Lao động thử việc có được hưởng trợ cấp thôi việc khi nghỉ việc hay không?
Thời gian nào không được dùng để tính hưởng trợ cấp thôi việc? Xác định tiền lương để tính trợ cấp thôi việc ra sao?
Tôi làm việc cho công ty A đã được 2 năm và sắp tới đây tôi có nguyện vọng muốn xin nghỉ việc. Nhưng vì công ty đang gặp khó khăn nên có đề nghị thoả thuận để thanh toán các khoản tiền thôi việc cho tôi, liệu làm như vậy có được hay không?
Cho tôi hỏi người lao động được nhận bao nhiêu tiền trợ cấp thôi việc khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? Câu hỏi của anh K.L (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi viên chức không được hưởng trợ cấp thôi việc trong các trường hợp nào? Câu hỏi của chị M.T (Phú Thọ).
Tôi là người giúp việc gia đình đã được 05 năm, nay năm tôi muốn nghỉ việc để nghỉ ngơi thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của chị P.T.M.D (Tp.HCM)
Cho tôi hỏi có tính trợ cấp thôi việc đối với thời gian công chức nghỉ ốm đau? Câu hỏi từ anh H,N,N (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi về cách tính trợ cấp thôi việc cho người lao động mới nhất ra sao? Câu hỏi của chị X.H (Cao Bằng).
Cho tôi hỏi tiền lương để tính trợ cấp thôi việc được xác định như thế nào? Câu hỏi từ chị L.H.D (Vũng Tàu).
Cho tôi hỏi bao lâu thì công chức nhận được tiền trợ cấp thôi việc? Câu hỏi từ anh PHL (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi xác định mức lương tính trợ cấp thôi việc cho người lao động như thế nào? Thời gian tạm hoãn hợp đồng có được tính để xét trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của anh Nghĩa (Bình Thuận)
Cho tôi hỏi người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc khi tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng hay không? Câu hỏi của anh Tiến (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi khi người lao động bị người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng thì trường hợp đó người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc hay không? Câu hỏi của anh Hải (Lạng Sơn).
Cho tôi hỏi người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc trong trường hợp bị chấm dứt hợp đồng lao động do người sử dụng lao động là cá nhân chết hay không? Câu hỏi của anh Thắng (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi thời gian làm việc thực tế để tính trợ cấp thôi việc bao gồm những khoảng thời gian nào? Trường hợp người lao động bị mất tích thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Câu hỏi của anh Phát (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc khi bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự hay không? Câu hỏi của anh Quân (Bình Phước).