Tháng Giêng là tháng mấy? Tháng Giêng có ngày lễ lớn nào của người lao động?

Nội dung chính

• Tháng Giêng là tháng mấy?
• Tháng Giêng có ngày lễ lớn nào của người lao động?
• Đi làm vào ngày nghỉ lễ tết, người lao động nhận được mức lương như thế nào?

Tháng Giêng là tháng mấy?

- Tháng Giêng là tháng 1 âm lịch, tức là tháng đầu tiên trong năm theo lịch truyền thống của người Việt Nam và nhiều nước Á Đông khác như Trung Quốc, Hàn Quốc.

- Do lịch âm tính theo chu kỳ của mặt trăng, nên tháng Giêng không cố định theo dương lịch mà thường rơi vào khoảng cuối tháng 1 đến cuối tháng 2 dương lịch.

* Ý nghĩa của tháng Giêng (Tháng 1 âm lịch) trong văn hóa Việt Nam

Tháng Giêng là tháng khởi đầu của năm mới, gắn liền với nhiều phong tục và lễ hội quan trọng:

- Tháng của Tết Nguyên Đán: Đây là thời gian sum họp gia đình, tưởng nhớ tổ tiên, và tổ chức các hoạt động vui chơi, giải trí sau một năm làm việc vất vả.

- Tháng của lễ hội: Sau Tết, nhiều lễ hội truyền thống diễn ra trên khắp cả nước, như Lễ hội chùa Hương (Hà Nội), Hội Gò Đống Đa, Lễ hội Yên Tử (Quảng Ninh), Hội Lim (Bắc Ninh)…

- Tháng của sự khởi đầu: Người ta quan niệm "Đầu năm thuận lợi, cả năm may mắn", nên trong tháng Giêng, nhiều người chọn ngày đẹp để khai trương, mở hàng, đi chùa cầu may hoặc bắt đầu những công việc quan trọng.

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Tháng Giêng là tháng mấy? Tháng Giêng có ngày lễ lớn nào của người lao động?

Tháng Giêng có ngày lễ lớn nào của người lao động?

Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định về tổ chức ngày kỷ niệm; nghi thức trao tặng, đón nhận hình thức khen thưởng, danh hiệu thi đua; nghi lễ đối ngoại và đón, tiếp khách nước ngoài quy định như sau:

Các ngày lễ lớn

Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm:

1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Theo đó, các ngày lễ lớn trong năm của người lao động bao gồm:

- Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

- Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930).

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch).

- Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975).

- Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954).

- Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890).

- Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945).

Như vậy, tháng Giêng có 1 ngày lễ lớn là Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch).

Đi làm vào ngày nghỉ lễ tết, người lao động nhận được mức lương như thế nào?

Căn cứ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, khi làm việc vào ngày lễ tết, người lao động sẽ được trả tiền lương làm thêm giờ với mức lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ được hưởng.

Ngoài ra, nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. Đồng thời, nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ngày nghỉ lễ.

Như vậy, nếu đi làm vào ngày lễ tết, người lao động sẽ nhận được mức lương:

- Nếu làm việc vào ban ngày:

Người lao động sẽ nhận được 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ.

Theo đó, nếu làm việc vào ban ngày ngày lễ tết, người lao động sẽ nhận được ít nhất 400% lương.

- Nếu làm việc thêm giờ vào ban đêm:

Người lao động sẽ nhận được 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ + 30% lương làm việc vào ban đêm + 60% lương làm thêm giờ vào ban đêm.

Theo đó, nếu làm việc vào ban đêm ngày lễ tết, người lao động sẽ nhận được ít nhất 490% lương.