động, tiền lương, hình thức trả lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quy định về bảo vệ bí mật kinh doanh, bảo vệ bí mật công nghệ và vấn đề khác liên quan trực tiếp đến việc giao kết hợp đồng lao động mà người lao động yêu cầu.
- Người lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người sử dụng lao động về họ tên, ngày
xã hội của người lao động do cơ quan bảo hiểm xã hội cung cấp theo quy định tại khoản 7 Điều 23 của Luật Bảo hiểm xã hội;
b) Không cung cấp hoặc cung cấp không đầy đủ thông tin về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động khi người lao động hoặc tổ chức công đoàn yêu cầu.
3. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3
phạm pháp luật.
2. Thỏa ước lao động tập thể vô hiệu toàn bộ thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Toàn bộ nội dung thỏa ước lao động tập thể vi phạm pháp luật;
b) Người ký kết không đúng thẩm quyền;
c) Không tuân thủ đúng quy trình thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể.
Theo đó, thỏa ước lao động tập thể sẽ vô hiệu nếu việc ký kết
cao năng lực cạnh tranh, sự phát triển bền vững và hạnh phúc của người dân.
Chuyển đổi số quốc gia có nhiều cơ hội và thách thức, cụ thể như sau:
- Cơ hội: Chuyển đổi số quốc gia giúp tận dụng các công nghệ tiên tiến như dữ liệu lớn, điện toán đám mây, trí tuệ nhân tạo, internet vạn vật... để cải thiện chất lượng, hiệu quả và tiếp cận của các dịch
kiến. Khi nhiều nam châm được sử dụng cùng với dầm nâng, sơ đồ bố trí và WLL của các nam châm phải phù hợp với tải nâng dự kiến. Sự phân bố tải nâng dự kiến cho mỗi nam châm phải không vượt quá WLL của nam châm, tính cả ảnh hưởng do độ cứng của tải nâng và thiết bị mang tải.
4.2.3.2 Thiết bị mang tải bằng nam châm điện sử dụng nguồn ắc quy
...
Theo
Phí quyền hoạt động viễn thông là gì?
Căn cứ theo Điều 43 Luật Viễn thông 2023 quy định như sau:
Phí quyền hoạt động viễn thông
1. Phí quyền hoạt động viễn thông là khoản tiền mà tổ chức, doanh nghiệp hoạt động viễn thông trả cho Nhà nước để được quyền thiết lập mạng, cung cấp dịch vụ viễn thông. Phí quyền hoạt động viễn thông được xác định
Khi có vụ việc về định mức lao động thì có phải tổ chức đối thoại không?
Căn cứ Điều 93 Bộ luật Lao động 2019 quy định về xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động, cụ thể như sau:
Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
1. Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở để
Phụ cấp công vụ được áp dụng theo nguyên tắc nào?
Căn cứ Điều 4 Nghị định 34/2012/NĐ-CP quy định về nguyên tắc áp dụng chế độ phụ cấp công vụ như sau:
Nguyên tắc áp dụng
1. Phụ cấp công vụ được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
2. Thời gian không được tính hưởng phụ cấp công vụ
định 34/2012/NĐ-CP có quy định như sau:
Nguyên tắc áp dụng
1. Phụ cấp công vụ được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
2. Thời gian không được tính hưởng phụ cấp công vụ, bao gồm:
a) Thời gian đi công tác, làm việc học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản
Có bắt buộc tổ chức đối thoại khi xây dựng định mức lao động không?
Căn cứ Điều 93 Bộ luật Lao động 2019 quy định về xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động, cụ thể như sau:
Xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động
1. Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở để tuyển
thể nhân dân Việt Nam. Lễ hội Đền Hùng như là sự khẳng định tinh thần yêu nước, hướng về tổ tiên, hướng về cội nguồn, là động lực tinh thần góp phần tạo nên sức mạnh đại đoàn kết toàn dân cùng vượt qua những gian lao, khắc nghiệt của chiến tranh, thiên tai, hoạn nạn...; củng cố niềm tin cho cộng đồng để cùng nhau hướng tới tương lai, xây dựng đất
Cho tôi hỏi hiện nay có phải đã bãi bỏ việc bồi dưỡng tập sự trong công tác bồi dưỡng cán bộ hay không? Chất lượng bồi dưỡng cán bộ được đánh giá như thế nào? Câu hỏi từ chị Trâm (Phú Yên).
Cho tôi hỏi có yêu cầu về trình độ ngoại ngữ đối với đạo diễn truyền hình hạng 2? Cách xếp lương của đạo diễn truyền hình hạng 2 được quy định như thế nào? Câu hỏi của anh Trung (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi hồ sơ hưởng chế độ ốm đau gồm những giấy tờ gì? Công ty có phải trả lương cho người lao động trong thời gian nghỉ ốm đau hay không? Câu hỏi của chị N.C (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi chính sách nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế đối với công chức cấp xã dôi dư được quy định như thế nào? Tiền lương bình quân để tính hưởng trợ cấp tinh giản biên chế là khoản tiền nào? Câu hỏi của chị Thu (Bình Định).
Cho tôi hỏi thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có tính vào thời hạn của hợp đồng lao động? Người lao động vẫn có thể được hưởng lương khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị Linh (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi có được hưởng chế độ ốm đau khi tranh thủ nghỉ nửa ngày để đi khám bệnh hay không? Công ty có trả lương cho người lao động trong những ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau hay không? Câu hỏi của chị Hạnh (Vĩnh Long).
Cho tôi hỏi người lao động được hỗ trợ tiền ăn giữa ca với mức bao nhiêu? Tiền ăn giữa ca của người lao động có tính vào tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội hay không? Câu hỏi của chị Linh (Nghệ An)
Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại thì người sử dụng lao động phải cho người lao động nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Tùng (Hưng Yên)
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ dưỡng thai cần tích lũy bao nhiêu tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì mới được hưởng chế độ thai sản khi sinh con? Người lao động nghỉ dưỡng thai có được nhận lương hay không? Câu hỏi của anh Thọ (Đà Nẵng).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trường hợp nào người sử dụng lao động được giữ giấy tờ tùy thân của người lao động khi giao kết hợp đồng?
20:30 | 12/06/2024
