; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Theo các quy định đã đề cập ở trên cùng với
đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm điều kiện làm việc theo thỏa thuận, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 97 của Bộ luật này;
c) Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục
sinh tiểu học, trừ các trường hợp: bồi dưỡng về nghệ thuật, thể dục thể thao, rèn luyện kỹ năng sống.
3. Cơ sở giáo dục đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp và trường dạy nghề không tổ chức dạy thêm, học thêm các nội dung theo chương trình giáo dục phổ thông.
4. Đối với giáo viên đang hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập:
a
2019 có quy định như sau:
Nghĩa vụ của người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
1. Không được trợ cấp thôi việc.
2. Phải bồi thường cho người sử dụng lao động nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và một khoản tiền tương ứng với tiền lương theo hợp đồng lao động trong những ngày không báo trước.
3. Phải hoàn
đó:
- Trường hợp những tháng cuối cùng trước khi thất nghiệp, người lao động có thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm thất nghiệp thì 06 tháng liền kề để tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp là bình quân tiền lương của 06 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật
giáo dục nghề nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được chủ động xây dựng và quyết định mức thu học phí.
5. Mức thu học phí phải được công bố công khai cùng thời điểm với thông báo tuyển sinh.
6. Cơ sở giáo dục nghề nghiệp thực hiện chương trình đào tạo chất lượng cao được thu học phí tương xứng với chất lượng đào tạo.
Thủ trưởng cơ quan quản lý nhà
.
...
Như vậy, trong trường hợp người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì trong thời gian hoãn thực hiện hợp đồng sẽ không được nhận tiền lương và các chế độ chính sách khác có trong hợp đồng.
Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động cũng không được đóng bảo hiểm xã hội và không được tính vào thời gian đóng bảo hiểm nếu thời gian làm
cũng là ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.
18 tháng 4 năm 2024 là ngày gì? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày này không? (Hình từ Internet)
Người lao động có được nghỉ làm vào ngày 18 tháng 4 năm 2024 không?
Ngày 18 tháng 4 năm 2024 là Ngày người khuyết tật Việt Nam đồng thời cũng là ngày Giỗ Tổ Hùng Vương.
Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy
sau:
Nguyên tắc áp dụng
1. Phụ cấp công vụ được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
2. Thời gian không được tính hưởng phụ cấp công vụ, bao gồm:
a) Thời gian đi công tác, làm việc học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ
nơi cán bộ công tác, trong đó ưu tiên áp dụng hình thức công khai trên môi trường điện tử.
Theo đó, trình tự đánh giá cán bộ được thực hiện theo các bước sau đây:
- Cán bộ tự đánh giá, xếp loại chất lượng.
- Nhận xét, đánh giá cán bộ.
- Lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của cấp ủy đảng cùng cấp nơi cán bộ công tác.
- Xem xét, quyết định đánh giá
Internet)
Nội dung của phương án sử dụng lao động là gì?
Theo quy định tại Điều 44 Bộ luật Lao động 2019 thì nội dung chủ yếu của phương án sử dụng lao động bao gồm:
Phương án sử dụng lao động
1. Phương án sử dụng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:
a) Số lượng và danh sách người lao động tiếp tục được sử dụng, người lao động được đào
công:
a) Đình công dự kiến tổ chức tại các đơn vị cung cấp điện, nước, vận tải công cộng và các dịch vụ khác trực tiếp phục vụ tổ chức mít tinh kỷ niệm ngày lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động;
b) Đình công dự kiến tổ chức tại địa bàn đang diễn ra các hoạt động nhằm phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh
nếu thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 45 của Luật này và đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; được thanh toán phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội.
6. Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
7. Định kỳ 06 tháng được người sử dụng lao động cung cấp thông tin về đóng bảo hiểm
giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 45 của Luật này và đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội; được thanh toán phí giám định y khoa nếu đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm xã hội.
6. Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
7. Định kỳ 06 tháng được người sử dụng lao động cung cấp thông
3 Điều 3 Thông tư liên tịch 222/2013/TTLT-BQP-BNV-BTC quy định như sau:
Nguyên tắc, nguồn kinh phí đảm bảo chi trả các chế độ phụ cấp cho người lao động
1. Các chế độ phụ cấp đối với người lao động hướng dẫn tại Thông tư liên tịch này được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng cho người lao động và không được dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm
lao động, người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động các thông tin sau:
- Thông tin về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm việc.
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi.
- Quy định về an toàn, vệ sinh lao động.
- Tiền lương, hình thức trả lương.
- Các chế độ bảo hiểm.
- Quy định về bảo vệ bí mật kinh
; người bệnh có thời gian tham gia bảo hiểm y tế 5 năm liên tục trở lên và có số tiền cùng chi trả trong năm lớn hơn 06 tháng lương cơ sở, trừ trường hợp tự đi khám, chữa bệnh không đúng tuyến; khám chữa bệnh ở tuyến xã;
- Hưởng 95% chi phí nếu là thân nhân người có công với cách mạng, vợ/chồng/con của liệt sỹ; người có công nuôi dưỡng liệt sỹ; người
định của Chính phủ.
Ngoài ra cũng cần chú ý đến những trường hợp không cần phải báo trước được đề cập ở trên.
Mẫu thư thôi việc chuẩn nhất được quy định như thế nào?
Mẫu thư thôi việc chuẩn nhất được quy định như thế nào?
Thư thôi việc/nghỉ việc có thể được xem là một thông báo người lao động gửi đến người sử dụng lao động nhằm thông báo về việc
việc sau thời hạn quy định tại Điều 31 của Bộ luật này;
đ) Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;
g) Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2
dung của hợp đồng cho thuê lại lao động;
3. Thông báo cho bên thuê lại lao động biết sơ yếu lý lịch của người lao động, yêu cầu của người lao động;
4. Bảo đảm trả lương cho người lao động thuê lại không thấp hơn tiền lương của người lao động của bên thuê lại lao động có cùng trình độ, làm cùng công việc hoặc công việc có giá trị như nhau;
5. Lập hồ
Lái xe phục vụ Bộ trưởng có phải là công chức hay không?
21:40 | 31/05/2023
Chấm dứt hợp đồng lao động do bị sếp chửi mắng thì có được hưởng quyền lợi theo đúng quy định pháp luật?
20:45 | 26/10/2023
Nghiêm cấm dạy thêm ngoài nhà trường đối với học sinh mà giáo viên đang dạy chính khoá có đúng không?
15:20 | 18/05/2023
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ngay mà không báo trước sẽ phải chịu trách nhiệm gì?
18:10 | 05/07/2023
Địa chỉ nộp bảo hiểm thất nghiệp Quận 11 Tp. Hồ Chí Minh ở đâu?
16:25 | 04/08/2023
Mức thu học phí tại cơ sở giáo dục nghề nghiệp được công bố công khai vào thời điểm nào?
17:45 | 12/06/2024
Không phải nhận lại người lao động sau thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
13:00 | 19/06/2024
18 tháng 4 năm 2024 là ngày gì? Người lao động có được nghỉ làm vào ngày này không?
08:30 | 17/04/2024
Thời gian đi công tác có được tính hưởng phụ cấp công vụ hay không?
17:45 | 20/02/2024
Mục đích của việc đánh giá cán bộ là gì?
12:15 | 13/05/2024
Quy trình xây dựng phương án sử dụng lao động khi sắp xếp lại công ty TNHH có vốn nhà nước hiện nay như thế nào?
21:40 | 06/04/2023
Trường hợp nào người lao động phải ngừng đình công?
15:50 | 11/05/2023
Người lao động có được chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động không?
10:00 | 24/08/2023
Người lao động nghỉ việc vẫn được hưởng bảo hiểm y tế trong trường hợp nào?
12:15 | 25/08/2023
Mức phụ cấp thu hút của người có trình độ đại học làm việc tại cơ sở công nghiệp quốc phòng nòng cốt là bao nhiêu?
16:15 | 16/06/2023
Hành vi quảng cáo gian dối để tuyển dụng lao động sẽ bị xử phạt hành chính như thế nào?
16:05 | 21/06/2023
Lao động nữ được nghỉ khám thai bao nhiêu lần?
18:10 | 01/07/2023
Mẫu thư thôi việc chuẩn nhất được quy định như thế nào?
09:10 | 26/07/2023
Người lao động vi phạm lỗi nào sẽ bị đuổi việc ngay lập tức?
00:25 | 28/07/2023
Có được gia nhập tổ chức đại diện người sử dụng lao động khi thực hiện hoạt động dịch vụ cho thuê lại lao động không?
01:10 | 15/08/2023
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
