, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật bãi nhiệm hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của luật.
Ngoài ra, Hội thẩm nhân dân trong khi thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình mà gây thiệt hại thì phải chịu trách nhiệm bồi thường.
Trong thời gian thử việc thì người lao động được hưởng mức lương là bao nhiêu so với mức lương chính thức của công việc đó? Mức xử phạt nếu người sử dụng lao động trả lương thử việc thấp hơn theo quy định là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Loan (Vĩnh Long).
Người lao động bị mắc bệnh nghề nghiệp sau khi điều trị đã phục hồi và có thể tiếp tục làm việc trở lại nhưng người sử dụng lao động không bố trí công việc mới theo kết luận của hội đồng giám định y khoa thông thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Phong (Hà Nội).
Người lao động không hoàn thành công việc có bị sa thải không?
Tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp sau đây:
1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma
Cho tôi hỏi công việc của người giữ chức vụ Viên chức quản lý dự án năng lượng hạng 2 phải thực hiện hiện nay là gì? Câu hỏi của anh N.T.Q (Khánh Hòa).
Cho tôi hỏi yêu cầu về trình độ của người giữ chức vụ Chuyên viên chính về quản lý lĩnh vực gia đình phải đáp ứng hiện nay là gì? Câu hỏi của anh H.V.B (Ninh Bình).
Doanh nghiệp trúng thầu hoàn thành hợp đồng trúng thầu, nhận thầu ở nước ngoài có bắt buộc phải báo cáo không? Trường hợp bắt buộc nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Nam (TP.HCM)
Nhiệm vụ của tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động là gì? Tổ chức hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động cung cấp kết quả kiểm định không đúng sự thật bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Yến (Khánh Hòa)
Cho tôi hỏi mẫu báo cáo tình hình tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài tại Việt Nam mới nhất là mẫu nào? Câu hỏi từ anh P.N.H.A (Vĩnh Phúc).
đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
c) Giữa người giúp việc gia đình với người