Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được quyền xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang nghỉ điều dưỡng hay không? Câu hỏi của anh Phong (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi người lao động nghỉ ốm đau có được công ty trả lương hay không? Nghỉ ốm đau trùng với nghỉ lễ Tết thì người lao động có được hưởng lương 2 lần? Câu hỏi của anh Lâm (Nghệ An).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động nữ mang thai hay không? Câu hỏi của chị N.T.C.T (Tiền Giang)
Tôi làm việc cho công ty A đã được 2 năm và sắp tới đây tôi có nguyện vọng muốn xin nghỉ việc. Nhưng vì công ty đang gặp khó khăn nên có đề nghị thoả thuận để thanh toán các khoản tiền thôi việc cho tôi, liệu làm như vậy có được hay không?
Cho tôi hỏi trường hợp công chức quản lý khi hết thời hạn bổ nhiệm mà chưa có quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý thì có được tiếp tục thực hiện nhiệm vụ của chức vụ quản lý hiện đang giữ? Công chức giữ chức vụ quản lý chưa được xem xét bổ nhiệm kéo dài thời gian giữ chức vụ quản lý trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh Thuận (Bình
là 12 tháng.
2. Bên thuê lại lao động được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây:
a) Đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định;
b) Thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân;
c) Có nhu
Cho tôi hỏi theo đề xuất mới nhất thì chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội sẽ bị tính lãi cao như thế nào trong thời gian tới? Câu hỏi từ chị M.K (Khánh Hòa).
Thủ tục giải quyết quyền lợi bảo hiểm xã hội đối với lao động nữ dưỡng sức sau sẩy thai như thế nào? Được nghỉ bao nhiêu ngày để dưỡng sức? - Câu hỏi chị Huệ (Long An).
đủ điều kiện đóng Bảo hiểm xã hội (Đóng Bảo hiểm xã hội đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng hoặc đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng đối với trường hợp đặc biệt trước khi sinh) thì vẫn được hưởng trợ cấp thai sản khi sinh.
- Doanh nghiệp nợ đóng Bảo hiểm xã hội ở thời điểm hiện tại nhưng không đóng Bảo hiểm xã hội để người lao
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được kéo dài thời hiệu xử lý kỷ luật đối với người lao động đang nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động hay không? Câu hỏi của anh M.T.T (Phú Yên).
Thời gian nghỉ chế độ thai sản của người lao động nam là bao nhiêu ngày?
Tại khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
…
2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải
Dừng sản xuất kinh doanh trong bao lâu thì doanh nghiệp được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất? Thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất là bao lâu? Câu hỏi của chị T.U (Đồng Tháp)
Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi có phải làm thêm giờ không? Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi có quyền nghỉ 60 phút/ngày đúng không?
của Bộ luật Lao động;
g) Không ưu tiên giao kết hợp đồng lao động mới đối với trường hợp hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian lao động nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi;
...
Lưu ý: theo khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, mức phạt quy định trên đây là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt
Tôi muốn hỏi: Người lao động nghỉ làm không lương có đóng bảo hiểm xã hội hay không? Số ngày nghỉ làm không lương tối đa là bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Lương ở Cao Bằng.
.
4. Không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động đang trong thời gian sau đây:
a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;
b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;
c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125