Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có hành vi hoạt động dịch vụ để thu tiền của người lao động trái pháp luật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Liên (Hải Phòng)
Cho tôi hỏi thời gian khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp là bao lâu? Thời điểm hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị Hương (Nghệ An).
Khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì có cần phải báo trước cho người lao động biết hay không? Hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì người lao động có được công ty nhận lại làm việc không? Câu hỏi của chị T.N (Bình Phước)
Cho tôi hỏi cần người lao động đồng ý khi chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng trong trường hợp nào? Câu hỏi của anh C.D (Lạng Sơn)
Trường hợp nào được hưởng chế độ thai sản ngay từ khi mới đóng bảo hiểm xã hội? Người lao động được trợ cấp tiền thai sản có phải đóng thuế thu nhập cá nhân? Câu hỏi của chị Mai (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức nào? Người lao động xuất khẩu lao động trái phép sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Tiên (Trà Vinh).
Cho tôi hỏi mẫu bảng thanh toán trợ cấp bảo hiểm xã hội bắt buộc cho người lao động trong Bộ Quốc phòng mới nhất được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị P.D (Tây Ninh).
Khi nào người sử dụng lao động được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt hợp đồng của người sử dụng lao động có tính ngày nghỉ lễ? Câu hỏi của chị H.A (Bình Thuận).