Tìm nội dung Tư vấn về Lao động Tiền lương và Việc làm

Mức xử phạt khi không tổ chức nhận diện, đánh giá các yếu tố nguy hiểm và yếu tố có hại tại nơi làm việc? 00:01 | 27/03/2023

Yếu tố nguy hiểm và yếu tố hại tại nơi làm việc được hiểu như thế nào? Không tổ chức nhận diện, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi anh An (Hà Tĩnh).

An toàn vệ sinh lao động

Mẫu biên bản đối thoại vụ việc tại nơi làm việc mới nhất hiện nay? 16:00 | 02/02/2024

Cho tôi hỏi mẫu biên bản đối thoại vụ việc tại nơi làm việc mới nhất hiện nay là mẫu nào? Câu hỏi từ chị M.P (Bình Phước).

Đối thoại vụ việc tại nơi làm việc

Công ty cho nghỉ việc khi chưa hết hợp đồng lao động, liệu có đúng luật? 12:35 | 22/04/2023

Cho tôi hỏi công ty cho nghỉ việc khi chưa hết hợp đồng lao động, liệu có đúng luật? Có khác biệt gì giữa hình thức sa thải với đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Câu hỏi của chị Như (Hà Giang)

Nghỉ việc

Người lao động trong thời gian thử việc có phải đóng bảo hiểm xã hội không? 11:15 | 19/03/2024

Cho tôi hỏi là trong thời gian thử việc thì người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của chị P.L (Bến Tre).

Thời gian thử việc

Không công khai nội dung quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định bị xử phạt như thế nào? 14:25 | 17/04/2023

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không công khai nội dung quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Uyển (Cà Mau).

Quy chế dân chủ ở cơ sở

Người lao động sau nghỉ việc có tự đóng bảo hiểm xã hội được không? 11:15 | 19/07/2024

Sau khi nghỉ việc thì người lao động có thể tự đóng bảo hiểm xã hội không?

Đóng bảo hiểm xã hội

Không giảm giờ làm việc hằng ngày cho lao động nữ mang thai làm công việc nặng nhọc, độc hại khi được thông báo thì bị xử phạt thế nào? 18:10 | 24/04/2023

Người lao động nữ đang làm các công việc nặng nhọc, độc hại khi mang thai và đã thông báo cho người sử dụng lao động biết nhưng vẫn không được giảm giờ làm thì xử phạt như thế nào với người sử dụng lao động? Câu hỏi của chị Hằng (Kiên Giang).

Lao động nữ mang thai

Giấy phép lao động của người nước ngoài hết thời hạn thì hợp đồng lao động có bị chấm dứt không? 09:00 | 08/09/2023

Cho tôi hỏi hợp đồng lao động của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có bị chấm dứt khi giấy phép lao động hết thời hạn không? Câu hỏi của anh N.T.T (Hải Phòng).

Giấy phép lao động

Hợp đồng lao động của người nước ngoài có bị chấm dứt khi giấy phép lao động bị thu hồi không? 21:40 | 08/09/2023

Cho tôi hỏi người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị thu hồi giấy phép lao động thì hợp đồng lao động có bị chấm dứt không? Câu hỏi của anh H.T.M (An Giang).

Giấy phép lao động

NSDLĐ có bắt buộc tổ chức kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc hằng năm hay không? 15:00 | 25/06/2024

Hằng năm, tại nơi làm việc có phải tổ chức kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc không?

Yếu tố có hại tại nơi làm việc

Người lao động có được chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn không? 14:25 | 10/07/2023

Cho tôi hỏi người lao động đang là thử việc thì có được chấm dứt hợp đồng thử việc trước thời hạn không? Nếu được thì có phải bồi thưởng khi nghỉ việc trước hạn không? Câu hỏi của anh Toàn (Thái Bình).

Hợp đồng thử việc

Phiếu thông tin về người tìm việc làm hiện nay được quy định như thế nào? 09:09 | 28/12/2023

Cho tôi hỏi phiếu thông tin về người tìm việc làm hiện nay được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị T.A (Khánh Hòa).

Tìm kiếm việc làm

Có được ký hợp đồng lao động để thử việc hay không? 21:40 | 01/11/2023

Có được ký hợp đồng lao động để thử việc hay không? Thời gian thử việc cho mọi công việc có như nhau không? Câu hỏi của anh H.P (Thanh Hóa)

Hợp đồng lao động

Không cập nhật thông tin người lao động lên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài thì bị xử phạt ra sao? 04:30 | 30/04/2023

Doanh nghiệp dịch vụ có phải cập nhật thông tin về người lao động lên Hệ thống cơ sở dữ liệu về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài không? Không cập nhật thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Trung (Hải Phòng)

Người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Thời hạn thông báo khi tạm chuyển người lao động làm công việc khác là bao nhiêu ngày? 08:03 | 31/03/2023

Người sử dụng lao động chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động phải thông báo cho người lao động biết trước bao nhiêu ngày? Không thông báo đúng thời hạn quy định thì bị xử phạt ra sao? Câu hỏi của anh Bảo (An Giang)

Điều chuyển lao động

Doanh nghiệp trang bị túi sơ cứu tại nơi làm việc như thế nào? 17:40 | 14/07/2023

Cho tôi hỏi doanh nghiệp trang bị túi sơ cứu tại nơi làm việc như thế nào? Có phải công bố công khai cho người lao động biết không? Câu hỏi từ chị Hoa (Hà Giang).

Túi sơ cứu

Bố trí ca làm việc như thế nào cho đúng luật? 14:40 | 31/10/2023

Bố trí ca làm việc như thế nào cho đúng luật? Có phải tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động trong ca làm việc hay không? Câu hỏi của chị H.L (Hưng Yên)

Ca làm việc

Người sử dụng lao động ở nước ngoài bị phá sản thì người lao động có được hỗ trợ về nước không? 01:10 | 24/06/2023

Cho tôi hỏi trường hợp người lao động đi xuất khẩu lao động đã đóng góp đủ vào Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước những do phải về nước sớm vì người sử dụng lao động ở nước ngoài bị phá sản thì có được hỗ trợ về nước hay không? Câu hỏi của anh Hưng (Bình Định).

Người sử dụng lao động

Doanh nghiệp có được phép nhận người nước ngoài đang xin giấy phép lao động tại Việt Nam làm thử việc tại công ty không? 14:37 | 17/03/2023

Trường hợp người nước ngoài đang xin giấy phép lao động thì có được thử việc tại công ty tôi không? Nếu tôi nhận người lao động nước ngoài thử việc khi chưa có giấy phép lao động tại Việt Nam thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Điền ở Bình Định

Thử việc

Không tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi người lao động có yêu cầu thì bị xử phạt ra sao? 09:09 | 29/03/2023

Người lao động có được yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Người lao động có yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc nhưng người sử dụng lao động không tổ chức thì có bị xử phạt không? Câu hỏi của anh Phong (Hải Phòng)

Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Lao động có việc làm

Thông báo

Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn