chức khác.
Lưu ý: theo quy định tại khoản 1 Điều 195 Bộ luật Lao động 2019 thì Tòa án không có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích.
Án phí Tòa án trong giải quyết vụ án tranh chấp lao động sơ thẩm do bên nào chi trả?
Theo quy định của pháp luật, nghĩa vụ nộp án phí Tòa án giải quyết tranh chấp lao động được xác định trong
Chứng chỉ hành nghề thú y; trường hợp không cấp phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Khi cá nhân đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề thú y cần chuẩn bị hồ sơ sau đây:
- Đơn đăng ký;
- Văn bằng, chứng chỉ chuyên môn phù hợp với từng loại hình hành nghề thú y;
- Giấy chứng nhận sức khỏe;
- Giấy chứng minh nhân dân hoặc Thẻ căn cước công dân. Đối
công xây dựng đối với một công trình hoặc gói thầu cụ thể.
Như vậy chỉ huy trưởng công trường là chức danh của cá nhân được tổ chức thi công xây dựng giao nhiệm vụ quản lý, điều hành hoạt động thi công xây dựng đối với một công trình hoặc gói thầu cụ thể.
Chỉ huy trưởng công trường là ai? Điều kiện hành nghề đối với chỉ huy trưởng công trường ra
đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực xây dựng tại Mục 2 Phụ lục 3 kèm theo Thông tư 10/2023/TT-BXD thì Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực xây dựng phải thực hiện những công việc sau:
TT
Nhiệm vụ, mảng công việc
Công việc cụ thể
Tiêu chí đánh giá hoàn thành công việc
2.1
Quản lý, điều hành hoạt động
. Đối với toa xe mở hông, mở đáy (toa HH), trước khi mở cửa để dỡ tải phải kiểm tra các khoá chính và khoá phụ. Chỉ khi khoá phụ ở trạng thái đóng chắc chắn mới được mở khoá chính.
Khi toa xe vào đúng vị trí mới được mở khoá phụ để dỡ tải, người mở khoá phụ phải đứng ở vị trí an toàn ngoài vòng quay của cửa.
4. Đối với toa xe bốn thùng, có tai móc
thực nhận có thể hiểu là tổng số tiền người sử dụng lao động trả cho người lao động bao gồm tiền lương, tiền phụ cấp, tiền thưởng và các khoản hỗ trợ khác.
Tiền lương tháng đóng BHXH sẽ không bao gồm tiền thưởng, tiền hỗ trợ ăn trưa, tiền xăng xe, điện thoại và khoản hỗ trợ khác được thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Như vậy, cơ quan bảo hiểm xã
trong 01 tuần, được nghỉ vào các ngày chủ nhật, lễ, tết theo quy định của pháp luật. Trường hợp đột xuất hoặc thời vụ, Giám thị trại giam có thể yêu cầu phạm nhân làm thêm giờ nhưng không được vượt quá tổng số giờ làm thêm trong ngày theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp phạm nhân lao động thêm giờ hoặc lao động trong ngày nghỉ thì được
công ty có hành vi vi phạm, người lao động có thể gửi đơn khiếu nại đến trực tiếp ban lãnh đạo công ty để yêu cầu giải quyết, trường hợp công ty không giải quyết thì người lao động có thể gửi đơn khiếu nại đến thanh tra lao động thuộc Sở Lao động –Thương binh và Xã hội.
:
1. Tìm hiểu và nắm vững học sinh trong lớp về mọi mặt để có biện pháp tổ chức giáo dục sát với đối tượng nhằm thúc đẩy sự tiến bộ của từng học sinh và của cả lớp;
2. Phối hợp chặt chẽ với gia đình học sinh, chủ động phối hợp với các giáo viên bộ môn, Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh, các đoàn thể và các
khách sạn và cách thức đánh giá chất lượng;
- Mô tả được quy trình lập kế hoạch, tổ chức thực hiện, giám sát, kiểm tra và đánh giá kết quả công việc tại các bộ phận của khách sạn;
- Trình được các nguyên tắc bảo đảm an ninh, an toàn, giải thích được lý do phải tuân thủ các quy định về an ninh, an toàn trong khách sạn để nhận
Pháp luật giới thiệu về ngành thú y hệ cao đẳng như thế nào?
Căn cứ theo tiểu mục 1 Mục A Chương 11 Quy định khối lượng kiến thức tối thiểu, yêu cầu về năng lực mà người học đạt được sau khi tốt nghiệp trình độ trung cấp, trình độ cao đẳng ngành, nghề: thú y ban hành kèm theo Thông tư 52/2018/TT-BLĐTBXH như sau:
1. Giới thiệu chung về ngành
quy định như sau:
...
d) Thiếu tướng, Chuẩn Đô đốc Hải quân:
Tư lệnh, Chính ủy: Quân đoàn, Binh chủng, Vùng Hải quân, Vùng Cảnh sát biển;
Cục trưởng các cục: Bảo vệ an ninh Quân đội, Khoa học quân sự, Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư, Quân y, Điều tra hình sự, Tiêu chuẩn - Đo lường - Chất lượng, Dân vận, Chính sách, Kinh tế, Cơ yếu, Doanh trại, Quản
thiết bị cũng như kỹ năng sử dụng thiết bị an toàn lao động, kỹ năng đảm bảo an toàn trong lao động nghề nghiệp;
- Lắp ráp, kết nối, sử dụng được hệ thống máy tính và các thiết bị ngoại vi, thiết bị an ninh;
- Hỗ trợ, tìm hiểu được nhu cầu của khách hàng, tư vấn cho khách hàng, hình thành sản phẩm theo yêu cầu của khách hàng;
- Tra cứu được tài
Thế nào là thời gian làm việc bình thường của một người lao động?
Căn cứ theo Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời gian làm việc như sau:
Thời giờ làm việc bình thường
1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo
? Nghị quyết 27 cải cách tiền lương từ 1/7/2024 ra sao? (Hình từ Internet)
Lần cải cách tiền lương sắp tới là lần nào?
Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024. Về thực hiện chính sách tiền lương, Quốc hội quyết nghị từ ngày 01/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị
Mức lương cơ bản của người lao động trong các ngành nghề hiện nay là bao nhiêu?
Lương cơ bản có thể hiểu là mức lương tối thiểu người lao động nhận được, nên mức lương cơ bản đối với khối doanh nghiệp và khối Nhà nước cũng có sự khác biệt.
Do đó, lương cơ bản hiện nay sẽ được chia ra thành 02 nhóm đối tượng như sau:
* Đối với người lao động
có hưởng lương khác; việc rút ngắn giờ làm việc và đảm bảo thời giờ nghỉ ngơi của lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động là người cao tuổi; quyết định việc nghỉ không hưởng lương đúng theo quy định của Bộ luật Lao động.
Theo đó, người sử dụng lao động phải bố trí để người lao động làm thời vụ được nghỉ ngày nghỉ lễ, tết đúng theo quy định
Khi tổ chức làm thêm trên 200 giờ thì phải thông báo bằng hình thức nào?
Tại khoản 4 Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về việc tổ chức làm thêm trên 200 giờ như sau:
Làm thêm giờ
1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội
không phải là khoản bắt buộc người sử dụng lao động phải trả cho người lao động.
Do pháp luật không yêu cầu doanh nghiệp phải thưởng vào ngày lễ cho người lao động, cũng như không quy định mức thưởng ngày lễ như thế nào nên sẽ do doanh nghiệp chủ động.
Như vậy, người lao động nhận được tiền thưởng vào dịp Tết Âm lịch 2024 hay không phải căn cứ vào
không phải là khoản bắt buộc người sử dụng lao động phải trả cho người lao động.
Do pháp luật không yêu cầu doanh nghiệp phải thưởng vào ngày lễ cho người lao động, cũng như không quy định mức thưởng ngày lễ như thế nào nên sẽ do doanh nghiệp chủ động.
Như vậy, người lao động nhận được tiền thưởng vào dịp Tết Âm lịch 2024 hay không phải căn cứ vào
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bên nào sẽ chịu án phí Tòa án trong vụ án tranh chấp lao động?
22:35 | 29/07/2023
