Vụ trưởng thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu?
Căn cứ Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của nhà nước quy định tại tiểu mục 1 Mục I ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định như sau:
Số thứ tự
Chức danh lãnh đạo
Hệ số
Vụ trưởng thuộc Bộ Giao thông vận tải được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu?
Căn cứ Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của nhà nước quy định tại tiểu mục 1 Mục I ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định như sau:
Số thứ tự
Chức danh lãnh đạo
Hệ số
Mức phụ
Vụ trưởng thuộc Bộ Kế hoạch và Đầu tư được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu?
Căn cứ Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của nhà nước quy định tại tiểu mục 1 Mục I ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định như sau:
Số thứ tự
Chức danh lãnh đạo
Hệ số
Mức phụ
thực, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
Các yêu cầu khác
- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Vụ.
- Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án
, pháp luật của Nhà nước, quy định cơ quan.
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt.
- Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
Các yêu cầu khác
- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn
định của pháp luật.
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc với tập thể, phối hợp công tác tốt
- Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe
- Điềm tĩnh, cẩn thận
- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập
- Khả năng đoàn kết nội bộ
Các yêu cầu khác:
- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức
dân; tinh thần cầu thị, lắng nghe, tiếp thu sửa chữa khuyết điểm và đấu tranh với các biểu hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; ý thức xây dựng địa phương, cơ quan, đơn vị và giữ gìn đoàn kết nội bộ.
- Ý thức tổ chức kỷ luật: Việc chấp hành sự phân công của tổ chức; thực hiện quy định về những điều đảng viên không được làm và các nội quy
lao động hưởng lương hưu trong trường hợp nào?
Chính sách tiền lương mới của CBCCVC và LLVT được quy định cụ thể tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Nghị quyết 27 đã cụ thể các nội dung về cải cách tiền lương, xây dựng chính sách tiền lương mới cho CBCCVC và LLVT để hạn chế các yếu điểm của chính sách tiền lương hiện hành. Cụ thể:
- Chính sách tiền
) Buộc thôi việc.
Viên chức bị kỷ luật bằng một trong các hình thức quy định tại Điều này còn có thể bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật có liên quan.
Theo đó, buộc thôi việc là hình thức kỷ luật áp dụng đối với viên chức giữ chức vụ quản lý và viên chức không giữ chức vụ quản lý.
Viên chức bị xử lý kỷ luật buộc
nghiệp hoặc cơ quan trực tiếp quản lý doanh nhân.
+ 02 ảnh cỡ 03cm x 04cm, mới chụp, phông nền trắng, đầu để trần, mặt nhìn thẳng, không đeo kính màu (01 ảnh dán vào tờ khai, 01 ảnh để rời).
+ Văn bản cho phép sử dụng thẻ ABTC của cấp có thẩm quyền quy định tại khoản 4 Điều 1 Quyết định số 54/2015/QĐ-TTg ngày 29/10/2015.
* Khi nộp hồ sơ đề nghị cấp
.
- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng
quy định.
2
Được cung cấp thông tin liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
3
Được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo quy định.
4
Được khen thưởng, tôn vinh khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
5
Được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật.
Đại sứ đặc mệnh toàn quyền phải có
Quyền hạn cụ thể
1
Được bảo đảm trang thiết bị và các điều kiện làm việc khác theo quy định.
2
Được cung cấp thông tin liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
3
Được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo quy định.
4
Được khen thưởng, tôn vinh khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
5
Được hưởng các
một tháng, từ khi có thông báo tiếp nhận hồ sơ, đã có 3.395 người đăng ký, trong đó có 3.358 thí sinh đủ tiêu chuẩn, điều kiện dự thi.
Trong các vị trí cần tuyển dụng, có hơn 180 chức danh yêu cầu trình độ chuyên môn luật. Ngoài ra, thí sinh phải đáp ứng các tiêu chí về kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin, ngoại ngữ, văn bản chứng chỉ theo quy định
1
Được bảo đảm trang thiết bị và các điều kiện làm việc khác theo quy định.
2
Được cung cấp thông tin liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
3
Được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo quy định.
4
Được khen thưởng, tôn vinh khi hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
5
Được hưởng các chế độ, chính sách
.
Theo điểm b khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cải cách tiền lương sẽ tạo ra 02 bảng lương mới cho 02 nhóm đối tượng CBCCVC từ 1/7/2024 như sau:
- 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;
- 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng
Cung cấp những nội dung liên quan trực tiếp đến nội dung thương lượng trước khi tiến hành thương lượng tập thể khi nào?
Căn cứ Điều 70 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Quy trình thương lượng tập thể tại doanh nghiệp
1. Khi có yêu cầu thương lượng tập thể của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền yêu cầu thương lượng tập thể
.
- Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
Các yêu cầu khác
- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến mảng công việc được phân công và liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Cục thuộc Bộ.
- Có khả
với tập thể, phối hợp công tác tốt.
- Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
Các yêu cầu khác
- Có khả năng, đề xuất những chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến mảng công việc được phân công và liên quan đến chức năng
, bổ nhiệm) trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của nhà nước quy định tại khoản 4 Mục I ban hành kèm Nghị định 204/2004/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 2 Nghị định 117/2016/NĐ-CP quy định như sau:
STT
Chức danh lãnh đạo
Hệ số
1
Cục trưởng thuộc Bộ
1,00
2
Phó Cục trưởng thuộc Bộ
0,80
3
Trưởng phòng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Vụ trưởng thuộc Bộ Tài nguyên và Môi trường được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu?
12:30 | 13/01/2024
