Cho tôi hỏi hợp đồng lao động xác định thời hạn có giá trị trong bao lâu? Hợp đồng lao động có bị chấm dứt khi công ty tạm ngừng hoạt động? Câu hỏi của chị Q.A (Cần Thơ).
Công ty không được từ chối yêu cầu tạm ứng lương của người lao động trong trường hợp nào? Người lao động phải hoàn lại số tiền lương tạm ứng trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị Q.N (Hà Nội).
Công chức có quyền khởi kiện đối với quyết định kỷ luật buộc thôi việc hay không? Nếu có thì thời hiệu khởi kiện đối với quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức là bao lâu? Câu hỏi của chị H.P (Đà Nẵng)
Có được tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ cố ý trì hoãn thực hiện yêu cầu của người có thẩm quyền trong quá trình xác minh, làm rõ hành vi tham nhũng hay không? Câu hỏi từ chị Nga (Vĩnh Long).
Đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì được công ty đồng ý nhận làm việc thì có bị chấm dứt trợ cấp thất nghiệp không? Tôi có phải thông báo với trung tâm không? Chị Hải - Long An
Trách nhiệm chỉ định Quản tài viên thuộc về ai? Trường hợp có đề xuất chỉ định Quản tài viên thì đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản phải ghi rõ nội dung gì?
Cho tôi hỏi theo quy định thì thời gian bị tạm giữ, tạm giam nhưng được trở lại làm việc của người lao động có được xem là thời gian để tính số ngày nghỉ hằng năm không? (Anh Tuấn đến từ Long An đặt câu hỏi).
Cho tôi hỏi thời gian làm việc tính hưởng trợ cấp mất việc được xác định như thế nào? Hành vi trả không đủ tiền trợ cấp mất việc làm cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Yến (Cần Thơ).
Khi xử lý kỷ luật lao động, việc lập biên bản có phải là một yêu cầu bắt buộc hay không? Người sử dụng lao động xử lý kỷ luật không đúng trình tự, thủ tục bị xử phạt như thế nào?
Cán bộ, công chức ở vùng đặc biệt khó khăn có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự không? Muốn tạm hoãn nghĩa vụ quân sự thì ai là người có thẩm quyền ra quyết định tạm hoãn gọi nhập ngũ? Câu hỏi của anh Khang (Bình Phước).
lao động đặc thù
1. Tạm đình chỉ ngay công việc.
2. Hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù quy định tại khoản 1 Điều này không thay thế hình thức xử lý kỷ luật lao động đối với nhân viên hàng không theo quy định của Bộ luật Lao động.
Theo đó, hình thức xử lý kỷ luật lao động đặc thù với nhân viên hàng không là tạm đình chỉ ngay công việc