Hà Nội hỗ trợ tiền dịp Tết Nguyên đán 2024 cho người lao động như thế nào?
Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội đã có Kế hoạch 05/KH-LĐLĐ năm 2023 về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động Nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Theo đó, Liên đoàn Lao động Thành phố sẽ tổ chức hoạt động hỗ trợ, thăm, tặng quà cho đoàn
Toàn bộ bảng lương mới từ 1/7/2024 khi cải cách tiền lương của lực lượng vũ trang xây dựng dựa trên yếu tố nào?
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp đã đề ra các mục tiêu cụ thể trong việc cải cách tiền lương cũng như các
bằng các văn bản quy định khác nhau làm phát sinh những bất hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ.
- Chưa phát huy được quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động
việc làm còn chậm, chưa thực sự là cơ sở để xác định biên chế, tuyển dụng, đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và trả lương.
Quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương.
Từ những nguyên nhân và hạn chế Nghị quyết 27 đã nêu thêm quan điểm chỉ đạo trong khu vực công, Nhà nước tiến hành trả lương cho cán bộ
quản lý lưu học sinh, cán bộ của Việt Nam đi đào tạo thì công chức phải có văn bản nhận xét của cơ quan đó.
Đối với các khóa đào tạo, bồi dưỡng có thời gian trên 01 năm, công chức phải báo cáo định kỳ kết quả đào tạo, bồi dưỡng 06 tháng một lần về đơn vị sử dụng và đơn vị quản lý công chức.
- Hoàn thành nhiệm vụ học tập theo đúng thời gian và mục
05 bảng lương theo vị trí việc làm từ 1/7/2024 có lương cơ bản chiếm tỷ lệ bao nhiêu trong tổng quỹ lương?
Theo Nghị quyết 104/2023/QH15 đã được thông qua, từ 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và
lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) sẽ được thiết kế theo cơ cấu mới gồm: Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương) và các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương); bổ sung tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).
Nghị quyết 27 cũng nêu rõ sẽ
lượng vũ trang, chế độ phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức một số chuyên ngành, nhất là phụ cấp theo nghề mà trong quá trình thực hiện có phát sinh bất hợp lý.
Như vậy, theo Kết luận 83-KL/TW năm 2024 thì từ 1/7/2024 sẽ chưa thực hiện bỏ lương cơ sở theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 do có nhiều khó khăn, bất cập, mà sẽ điều chỉnh tăng lương cơ sở
quy định khác nhau làm phát sinh những bất hợp lý, không thể hiện rõ thứ bậc hành chính trong hoạt động công vụ.
- Chưa phát huy được quyền, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong việc đánh giá và trả lương, thưởng, gắn với năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
- Từ những hạn
Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);
b) Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);
c) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức năm 2010 (sửa đổi
sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);
b) Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);
c) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên
sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);
b) Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung tại Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019);
c) Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên
; sỹ quan, hạ sỹ quan nghiệp vụ và sỹ quan, hạ sỹ quan chuyên môn, kỹ thuật đang công tác trong lực lượng công an nhân dân, học viên công an nhân dân, hạ sỹ quan, chiến sỹ phục vụ có thời hạn trong công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; học viên cơ yếu được hưởng chế độ, chính sách theo chế độ, chính sách đối
Theo thông báo số 662/TB-STP của Sở Tư pháp tỉnh Bắc Kạn thông báo về việc tiếp nhận vào làm công chức (làm việc tại vị trí chuyên viên), cụ thể như sau:
Nhu cầu tiếp nhận vào làm công chức của Sở Tư pháp tỉnh Bắc Kạn năm 2023?
(1) Chỉ tiêu tiếp nhận: 02 chỉ tiêu.
(2) Vị trí tiếp nhận và nhiệm vụ:
- Vị trí việc làm: Hành chính tổng hợp (làm
Phát thanh và Truyền hình Tây Ninh như thế nào?
Vị trí việc làm
1. Phóng viên, Biên tập viên.
2. Kỹ thuật thông tin điện tử (Quản trị mạng và dữ liệu).
3. Kỹ thuật dựng phim.
4. Phát thanh viên (ưu tiên Nam).
5. Đạo diễn truyền hình.
Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– 01 Đơn đăng ký dự tuyển.
– Các bản sao văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm có xác nhận của
phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).
- Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính
năm 2024 thì từ 1/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Căn cứ điểm b tiểu mục 3.1 Mục 3 Chương II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:
3. Nội dung cải cách
Bảng lương mới từ 01/7/2024 của sĩ quan công an khi cải cách tiền lương xây dựng dựa trên yếu tố nào?
Theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp đã đề ra các mục tiêu cụ thể trong việc cải cách tiền lương cũng như các chính sách
05 Bảng lương mới từ 01/7/2024 có tăng mức lương cơ sở lên nữa hay không?
Mức lương cơ sở trước 01/7/2024
Hiện nay, theo Thông tư 10/2023/TT-BNV, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tính bằng công thức sau:
Tiền lương = Lương cơ sở x Hệ số lương
Căn cứ Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP mức lương cơ sở từ 01
Toàn bộ bảng lương mới từ 1/7/2024 khi bỏ mức lương cơ sở thì thay thế bằng mức lương nào?
Theo quy định tại Điều 3 Nghị quyết 104/2023/QH15 từ 1/7/2024 thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Căn cứ Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động nào được nhận hỗ trợ 1 triệu đồng dịp Tết Nguyên đán 2024 tại Hà Nội?
12:00 | 20/01/2024
