Tìm kiếm : Kết luận 128

Lao động tiền lương Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội? 14:25 | 27/07/2023
Trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội? Tại khoản 7 Điều 42 Quy định ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 có quy định như sau: Quản lý đối tượng ... 7. Người lao động mà bị tạm giam, tạm giữ hoặc tạm đình chỉ công tác để điều tra, xem xét kết luận có vi phạm hay không vi phạm pháp
Lao động tiền lương Tạm đình chỉ công việc có phải là một hình thức kỷ luật lao động hay không? 08:30 | 03/04/2024
của người lao động. 10. Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động. Như vậy, nếu thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động thì thời gian tạm đình chỉ công việc được cộng để tính ngày
Lao động tiền lương Doanh nghiệp có buộc phải công bố công khai nội dung đối thoại định kỳ tại nơi làm việc không? 01:10 | 21/07/2024
Đối thoại tại nơi làm việc là gì? Căn cứ theo Điều 63 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc 1. Đối thoại tại nơi làm việc là việc chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc tổ chức đại diện người lao động về những vấn đề liên quan đến quyền
Lao động tiền lương Có phải tổ chức đối thoại khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ vì NLĐ thường xuyên không hoàn thành công việc không? 22:35 | 15/07/2024
Có phải tổ chức đối thoại khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ vì NLĐ thường xuyên không hoàn thành công việc không? Căn cứ theo Điều 63 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc 1. Đối thoại tại nơi làm việc là việc chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa người sử dụng lao động với người lao động
Lao động tiền lương Mẫu biên bản đối thoại định kỳ tại nơi làm việc cập nhật mới nhất năm 2024? 15:40 | 30/05/2023
Người sử dụng lao động phải tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc ít nhất bao nhiêu lần trong một năm? Căn cứ điểm a khoản 2 Điều 63 Bộ luật Lao động 2019 quy định tổ chức đối thoại tại nơi làm việc như sau: Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc 1. Đối thoại tại nơi làm việc là việc chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến
Lao động tiền lương Không công khai nội dung chính của đối thoại tại nơi làm việc bị phạt bao nhiêu tiền? 04:50 | 08/04/2024
Kết quả đối thoại tại nơi làm việc phải được công bố khi nào? Căn cứ theo tiểu mục 3, mục II, phần II Hướng dẫn 41/HD-TLD năm 2021 quy định như sau: Công bố kết quả đối thoại Trong thời gian 03 ngày làm việc kể từ khi đối thoại kết thúc, công đoàn chủ trì, phối hợp với tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp (nếu có) và nhóm đại diện đối thoại của
Lao động tiền lương Một số lưu ý khi tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc? 15:50 | 02/02/2024
Đối thoại tại nơi làm việc là gì? Đối thoại tại nơi làm việc được hiểu là việc chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc tổ chức đại diện người lao động về những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích và mối quan tâm của các bên tại nơi làm việc nhằm tăng cường sự hiểu biết, hợp tác
Lao động tiền lương Không tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi người lao động có yêu cầu thì bị xử phạt ra sao? 09:09 | 29/03/2023
Người lao động có được yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Căn cứ vào Điều 63 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc 1. Đối thoại tại nơi làm việc là việc chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc tổ chức đại diện người lao
Lao động tiền lương Không tổ chức đối thoại tại nơi làm việc định kỳ bị xử lý như thế nào? 18:55 | 20/04/2023
Có bắt buộc phải tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc không? Căn cứ Điều 63 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tổ chức đối thoại tại nơi làm việc như sau: Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc 1. Đối thoại tại nơi làm việc là việc chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc tổ
Lao động tiền lương Từ ngày 01/7/2023 Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam sẽ được nhận mức lương là bao nhiêu? 17:10 | 20/06/2023
Tăng mức lương cơ sở thì mức lương của Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là bao nhiêu? Căn cứ Mục II Bảng 1 ban hành kèm theo Quyết định 128/QĐ-TW năm 2004 quy định như sau: Như vậy, theo quy định trên, thì Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam có 02 hệ số lương là: 11.10 và 11.70. Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 10/2023/TT
Lao động tiền lương Thời gian định kỳ tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hiện nay có khác gì so với Bộ luật Lao động 2012? 05:45 | 01/03/2024
nghĩa vụ bố trí địa điểm và các điều kiện vật chất khác bảo đảm cho việc đối thoại tại nơi làm việc. Theo Điều 63 Bộ luật Lao động 2019 quy định: Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc 1. Đối thoại tại nơi làm việc là việc chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc tổ chức đại diện người
Lao động tiền lương Người sử dụng lao động có bắt buộc phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? 13:00 | 24/06/2024
Người sử dụng lao động có bắt buộc phải tổ chức đối thoại tại nơi làm việc hay không? Căn cứ theo Điều 63 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc 1. Đối thoại tại nơi làm việc là việc chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc tổ chức đại diện
Lao động tiền lương Thời hạn tạm đình chỉ ngay công việc đối với nhân viên hàng không tính từ lúc ban hành quyết định tạm đình chỉ đúng không? 17:45 | 23/07/2024
. 2. Cục Hàng không Việt Nam được phép sử dụng cơ sở vật chất, chuyên gia của các tổ chức trong và ngoài nước để tổ chức sát hạch nhân viên hàng không. 3. Hội đồng làm việc phải có ít nhất 2/3 số thành viên tham dự, quyết định theo đa số; trường hợp các thành viên trong Hội đồng có ý kiến ngang nhau thì thực hiện theo kết luận của Chủ tịch Hội đồng
Lao động tiền lương Doanh nghiệp có bắt buộc phải xây dựng thang lương, bảng lương khi tuyển dụng, sử dụng lao động không? 11:27 | 17/03/2023
đến quyền, lợi ích của lao động nữ thì cần bảo đảm lấy ý kiến của họ; c) Căn cứ ý kiến của các tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, nhóm đại diện đối thoại của người lao động, người sử dụng lao động tổ chức đối thoại để thảo luận, trao đổi ý kiến, tham vấn, chia sẻ thông tin về những nội dung người sử dụng lao động đưa ra; d) Số lượng, thành
Lao động tiền lương Người lao động có được tham gia ý kiến về việc xây dựng bảng lương hay không? 11:50 | 11/05/2023
tại cơ sở, nhóm đại diện đối thoại của người lao động, người sử dụng lao động tổ chức đối thoại để thảo luận, trao đổi ý kiến, tham vấn, chia sẻ thông tin về những nội dung người sử dụng lao động đưa ra; d) Số lượng, thành phần tham gia, thời gian, địa điểm tổ chức đối thoại do hai bên xác định theo quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; đ) Diễn
Lao động tiền lương Mẫu biên bản đối thoại khi có yêu cầu của một trong các bên mới nhất hiện nay? 14:45 | 02/02/2024
Các bên có được yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? Căn cứ Điều 63 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc 1. Đối thoại tại nơi làm việc là việc chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc tổ chức đại diện người lao động về những
Lao động tiền lương Tiền lương ngừng việc được tính thế nào khi ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở lên do hỏa hoạn? 11:10 | 05/06/2024
bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động. Theo đó, thời gian phải ngừng việc không do lỗi của người lao động được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm. Chỉ tính hưởng trợ cấp thôi việc đối với thời gian ngừng việc vì lý do gì? Tại điểm a khoản 3 Điều 8 Nghị định
Lao động tiền lương Điều kiện để tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi có yêu cầu của người sử dụng lao động là gì? 16:35 | 30/06/2023
Có tổ chức đối thoại tại nơi làm việc khi có yêu cầu không? Căn cứ Điều 63 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, cụ thể như sau: Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc 1. Đối thoại tại nơi làm việc là việc chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc tổ
Lao động tiền lương Người lao động thuê lại có được quyền yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? 21:40 | 12/08/2023
Người lao động có được yêu cầu tổ chức đối thoại tại nơi làm việc không? Căn cứ Điều 63 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc 1. Đối thoại tại nơi làm việc là việc chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa người sử dụng lao động với người lao động hoặc tổ chức đại diện người lao động về
Lao động tiền lương Người lao động có được tham gia ý kiến về việc sửa thang lương không? 20:45 | 21/08/2023
thảo luận, trao đổi ý kiến, tham vấn, chia sẻ thông tin về những nội dung người sử dụng lao động đưa ra; d) Số lượng, thành phần tham gia, thời gian, địa điểm tổ chức đối thoại do hai bên xác định theo quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; đ) Diễn biến đối thoại phải được ghi thành biên bản và có chữ ký của đại diện các bên tham gia đối thoại
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn 02 cách hoàn thuế TNCN online đầy đủ các bước?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào