Điều kiện để người lao động được chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp là gì? Thực hiện chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào? Câu hỏi của chị T.L (Bình Định).
Cho tôi hỏi người lao động vào làm việc sau ngày thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực có phải thực hiện thỏa ước đó? Có bắt buộc công bố thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết cho người lao động biết hay không? Câu hỏi của anh Tâm (Đồng Nai)
Cho tôi hỏi có thể nhờ người khác thông báo tìm kiếm việc làm thay được không? Có bắt buộc phải thông báo tìm kiếm việc làm hằng tháng khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không? Câu hỏi của chị Vy (Cần Thơ).
Cho tôi hỏi khi người sử dụng lao động bổ sung nội quy lao động thì có cần tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở không? Câu hỏi của anh Cường (Biên Hòa)
Được tạm ngừng tập sự hành nghề Thừa phát lại trong thời gian bao lâu? Có bị chấm dứt tập sự nếu hết thời hạn tạm ngừng tập sự mà không tiếp tục tập sự không?
Có được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp ở các công ty để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp hay không? Tôi có đi làm việc tại công ty được 4 tháng sau đó nghỉ việc, rồi tiếp tục đi làm đóng được thêm 3 tháng nữa và cũng nghỉ việc. Thời gian tôi đi làm việc ở công ty thứ 3 có lâu hơn 1 chút là được 9 tháng. Như vậy tôi có được nhận tiền
Cho tôi hỏi người lao động bị tai nạn tại nơi làm việc với mức suy giảm khả năng lao động 5% thì có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Câu hỏi từ chị B.H (TP.HCM).
Cho tôi hỏi người lao động có quyền được tạm hoãn hợp đồng lao động trong trường hợp nào? Không nhận lại người lao động sau khi hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Q (Bình Thuận).
Cho tôi hỏi lao động nữ tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có được hưởng chế độ thai sản? Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động đối với lao động nữ mang thai là bao lâu? Câu hỏi của anh Minh (Yên Bái).
Các công việc nào hiện nay được thuê lại lao động để làm việc? Trường hợp sử dụng lao động thuê lại làm công việc không được quy định thì bên thuê lại bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Tú (Hà Nội).
Có bắt buộc phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở khi sửa đổi nội quy lao động không? Trong trường hợp bắt buộc nhưng người sử dụng lao động không thực hiện thì có bị xử phạt? Câu hỏi của chị Uyên (Hà Nội).