Phải ngừng việc do lỗi của doanh nghiệp thì người lao động được hưởng quyền lợi gì? Thời gian ngừng việc do lỗi của doanh nghiệp có dùng để tính số ngày nghỉ phép năm không? Câu hỏi của chị A.T (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi khi nào phải thực hiện báo tăng lao động? Thủ tục báo tăng lao động được thực hiện như thế nào? Thời hạn báo tăng lao động là bao lâu? Câu hỏi của chị Hạnh (Tiền Giang).
Cho tôi hỏi công chức thôi việc do sắp xếp tổ chức có được hưởng chế độ thôi việc? Công chức thôi việc có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Câu hỏi của anh Tín (Nghệ An).
Cho tôi hỏi trường hợp người lao động bị thôi việc do người sử dụng lao động chia doanh nghiệp thì có được nhận trợ cấp mất việc làm hay không? Câu hỏi của anh Cường (Thái Bình).
Sa thải người lao động hợp pháp khi nào? Ai có thẩm quyền sa thải người lao động? Sa thải người lao động cần thực hiện thủ tục như thế nào? Câu hỏi của chị Bình (Tp.HCM).
Cho tôi hỏi mức trợ cấp thôi việc đối với công chức là bao nhiêu? Công chức được hưởng chế độ thôi việc trong những trường hợp nào? Câu hỏi của chị Duyên (Hậu Giang).
Cho tôi hỏi người lao động có bị xử lý kỷ luật khi đang chờ kết quả của cơ quan điều tra về hành vi đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản của người sử dụng lao động không? Câu hỏi của anh C.T.D (Vĩnh Long).
Chưa xem xét kỷ luật Đảng đối với viên chức trong trường hợp nào? Thời gian chưa xem xét kỷ luật Đảng đối với viên chức có tính vào thời hiệu xử lý kỷ luật hay không? Câu hỏi của anh T.N (Vĩnh Long)
Cho tôi hỏi thời gian tập sự của viên chức Giảng viên giáo dục nghề nghiệp lý thuyết có được tính hưởng phụ cấp thâm niên? Câu hỏi từ chị T.M (TP.HCM).
Trường hợp nào nghỉ trong giờ làm việc vẫn được hưởng lương? Phần tiền lương người lao động được hưởng khi nghỉ trong giờ làm việc được trả theo nguyên tắc nào? Câu hỏi của chị H.L (Đồng Nai).
được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây:
a) Đáp ứng tạm thời sự gia tăng đột ngột về nhu cầu sử dụng lao động trong khoảng thời gian nhất định;
b) Thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân;
c) Có nhu cầu sử dụng lao động trình độ chuyên môn
Cho tôi hỏi khi sử dụng người lao động làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại thì người sử dụng lao động phải cho người lao động nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh Tùng (Hưng Yên)
công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;
- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng;
- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
- Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo
Cho tôi hỏi mẫu thông báo tìm việc làm hằng tháng của người lao động trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định như thế nào? Câu hỏi của chị G.B (Ninh Bình)
trong khoảng thời gian nhất định;
b) Thay thế người lao động trong thời gian nghỉ thai sản, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc phải thực hiện các nghĩa vụ công dân;
c) Có nhu cầu sử dụng lao động trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao.
3. Bên thuê lại lao động không được sử dụng lao động thuê lại trong trường hợp sau đây:
a) Để thay thế người
Tôi đang làm trong UBND huyện hết tháng 5/2023 tôi sẽ nghỉ việc. Vậy khi nào tôi được hưởng chế độ thôi việc và hưởng như nào? Câu hỏi của chị Hồng (Thanh Hoá)
Cho tôi hỏi nghỉ việc trước thời hạn hợp đồng sao cho đúng luật? Nghỉ việc trái luật, người lao động phải bồi thường những gì? Câu hỏi của anh M.L (Đà Nẵng).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Phải ngừng việc do lỗi của doanh nghiệp thì người lao động được hưởng quyền lợi gì?
12:00 | 19/12/2023
