Cho tôi hỏi, tôi làm việc cả ngày thứ 7 hằng tuần thì lễ Quốc khánh năm nay tôi sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Nếu làm việc vào ngày này tiền lương tôi nhận được sẽ là bao nhiêu? Câu hỏi của anh V.T.T (Hải Phòng).
Người lao động bị đuổi việc vì lý do nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì người sử dụng lao động bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Đào (Hà Giang).
Cho tôi hỏi những công việc nào có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản và nuôi con của lao động nữ trong thời gian có thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi? Câu hỏi của anh D.G (Đồng Nai).
Cho tôi hỏi làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù khi ngày nghỉ lễ trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được trả lương như thế nào? Người lao động tự quyết định ngày nghỉ hằng tuần của mình được không? Câu hỏi của anh Mạnh (Kiên Giang).
Cho tôi hỏi người giữ chức vụ Đội trưởng các trại tạm giam trong quân đội sẽ được nhận mức phụ cấp đặc thù như thế nào? Câu hỏi của anh Hùng (Phú Yên).
Cho tôi hỏi có bao nhiêu ngày lễ âm lịch ở Việt Nam trong năm nay? Những ngày lễ âm lịch nào thì người lao động sẽ được nghỉ làm? Câu hỏi của anh N.T.H (Hà Nội)
Cho tôi hỏi công ty không được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong những trường hợp nào? Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, công ty có phải nhận người lao động trở lại làm việc? Câu hỏi của anh Nhã (Vĩnh Long).
Bố tôi là người tham gia hoạt động cách mạng trước năm 1945. Sắp tới tôi đang tính sẽ dự thi công chức. Vậy cho tôi hỏi hiện nay con của người hoạt động cách mạng trước năm 1945 có được cộng điểm ưu tiên trong tuyển dụng công chức hay không? Câu hỏi từ anh Phong (Hải Phòng).
Cho tôi hỏi ai quyết định ngày nghỉ hằng tuần của người lao động? Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày lễ, tết thì người lao động có được nghỉ bù không? Câu hỏi của chị Hoa (Kiên Giang)
Cho hỏi hoạt động tổ chức lao động cho phạm nhân đang chịu mức án phạt tù dưới những hình thức nào? Kết quả lao động của các phạm nhân sẽ được sử dụng vào mục đích gì? Câu khỏi của anh Cao (Yên Bái)
Cho tôi hỏi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với lao động nữ đang mang thai hay không? NLĐ từ chối trở lại làm việc khi bị chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì công ty có phải chịu bồi thường không? Câu hỏi của chị Thu (Yên Bái).