Nam gia nhập?
Theo Tạp chí Ngân hàng của Ngân hàng nhà nước Việt Nam có nội dung đề cập về ảnh hưởng của Tổ chức WTO đến nền kinh tế Việt Nam kể từ khi Việt Nam gia nhập như sau:
Dấu ấn WTO được ghi nhận rõ nét trong việc đưa Việt Nam trở thành một nền kinh tế có độ mở cao, tới 200% GDP và cải thiện cán cân thương mại hàng hóa chuyển từ nhập siêu
Giá trị thặng dư là gì?
Giá trị thặng dư là một khái niệm trong lý thuyết kinh tế của C.Mác, chỉ phần giá trị mà công nhân làm thuê tạo ra ngoài giá trị sức lao động của họ, nhưng bị nhà tư bản chiếm đoạt mà không trả cho họ. Giá trị thặng dư là nguồn gốc của lợi nhuận và là biểu hiện của sự bóc lột lao động trong chủ nghĩa tư bản.
Có hai
quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.
Theo đó, thời gian làm việc bình
sản chưa qua chế biến thành các sản phẩm khác hoặc chỉ qua sơ chế thông thường.
6. Thu nhập từ chuyển đổi đất nông nghiệp của hộ gia đình, cá nhân được Nhà nước giao để sản xuất.
7. Thu nhập từ lãi tiền gửi tại tổ chức tín dụng, lãi từ hợp đồng bảo hiểm nhân thọ.
8. Thu nhập từ kiều hối.
9. Phần tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả
12 giờ kể từ khi ra quyết định, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh phải thông báo cho các cá nhân, tổ chức có liên quan về việc ngừng đình công;
Bước 6: Trong thời hạn 12 giờ kể từ khi Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra quyết định ngừng đình công, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có quyền tổ chức và lãnh đạo đình công, người lao động
dưới 17 độ C; ở Nghệ An-Hà Tĩnh 21-23 độ C.
Trên biển, ở Bắc vịnh Bắc Bộ gió Đông Bắc mạnh dần lên cấp 6, giật cấp 7-8; sóng biển cao 1,5-2,5 m, biển động.
Chiều tối và đêm 29-4, ở khu vực Bắc Trung Bộ có mưa vừa và rải rác có dông, cục bộ có mưa to đến rất to với lượng mưa từ 20-50 mm, có nơi trên 70 mm; từ chiều tối ngày 29 đến 30
doanh nghiệp áp dụng lịch nghỉ cho người lao động như đối với công chức.
Xem chi tiết thông tin tại https://baochinhphu.vn/thu-tuong-chot-phuong-an-nghi-tet-am-lich-7-ngay-nghi-le-quoc-khanh-4-ngay-102231103172155357.htm
Chính thức chốt phương án nghỉ Tết Âm lịch 2024 7 ngày, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)
Nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết
với cá nhân, còn tổ chức thì xử phạt gấp đôi.
Ai có thẩm quyền xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục?
Căn cứ Điều 211 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Xử lý cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục
Trong thời hạn 12 giờ kể từ khi nhận được thông báo về cuộc đình công không tuân theo quy định tại các điều 200, 201 và 202 của
bình quân theo tháng của ông T lên đến 200 triệu đồng/ tháng.
- Sau khi Luật Bảo hiểm xã hội 2006 bắt đầu có hiệu lực, mức trần tiền lương đóng BHXH được giới hạn cao nhất bằng 20 lần số tiền lương tối thiểu của một tháng (hay còn gọi là lương cơ sở). Do đó, khoảng thời gian từ năm 2007 – tháng 03/2015, mức đóng bảo hiểm xã hội bình quân theo tháng
? (Hình từ Internet)
Tiền lương làm việc vào ban đêm có được miễn thuế thu nhập cá nhân hay không?
Tại điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định như sau:
Các khoản thu nhập được miễn thuế
1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm
lao động tổ chức và lãnh đạo đình công.
- Vi phạm các quy định về trình tự, thủ tục tiến hành đình công.
Đình công phải trải qua trình tự sau: (1) Lấy ý kiến về đình công - (2) Ra quyết định đình công và thông báo đình công - (3) Tiến hành đình công (Điều 200 Bộ luật Lao động 2019).
- Khi tranh chấp lao động tập thể đang được cơ quan, tổ chức, cá
, biến động của thế giới, các rào cản thương mại phức tạp... và cả tình hình đời sống khó khăn của người lao động trong thời gian qua do biến động của giá cả, doanh nghiệp thiếu các đơn hàng...
Kết thúc phiên họp, với đa số phiếu đồng thuận, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 là 6% từ ngày 1/7/2024 (cùng
trường hợp sau đây:
a) Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp;
b) Tìm được việc làm;
c) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
d) Hưởng lương hưu hằng tháng;
đ) Sau 02 lần từ chối nhận việc làm do trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp giới thiệu mà không có lý do chính đáng;
e) Không thực hiện thông báo tìm kiếm việc
tiền lương cho những ngày không nghỉ nếu không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm.
Trong khi đó, nếu là người lao động trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước, người lao động chỉ được thanh toán tiền nếu thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm.
Ngoài ra, theo điểm b khoản 2 Điều 5 Thông tư 141
?
Tại điểm i khoản 1 Điều 3 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định về các khoản thu nhập được miễn thuế, cụ thể như sau:
Các khoản thu nhập được miễn thuế
1. Căn cứ quy định tại Điều 4 của Luật Thuế thu nhập cá nhân, Điều 4 của Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập được miễn thuế bao gồm:
...
i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải
Người lao động có được phép đình công khi hòa giải không thành?
Căn cứ Điều 199 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Trường hợp người lao động có quyền đình công
Tổ chức đại diện người lao động là bên tranh chấp lao động tập thể về lợi ích có quyền tiến hành thủ tục quy định tại các điều 200, 201 và 202 của Bộ luật này để đình công trong
Khi nào nghỉ Tết 2024?
Căn cứ theo Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XB) về lịch nghỉ tết 2024 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động là:
Từ thứ Năm ngày 8/2/2024 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Quý Mão) đến hết thứ Tư ngày 14/2/2024 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm
về cho thuê lại lao động
1. Phạt tiền từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với bên thuê lại lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không thông báo hoặc không hướng dẫn cho người lao động thuê lại biết một trong các nội dung sau: nội quy lao động; các yếu tố nguy hiểm; yếu tố có hại; các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại
thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;
c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này.
Đồng thời tại Điều 59 Nghị định 145/2020/NĐ-CP có quy định về sự đồng ý của người lao động như sau:
Sự đồng ý của người lao động khi làm thêm giờ
1. Trừ
tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tổ chức WTO là gì? WTO ảnh hưởng đến kinh tế Việt Nam và mức lương của người lao động hay không?
15:45 | 20/09/2023
