Có mấy hình thức xử lý kỷ luật lao động theo quy định hiện nay?
Tại Điều 124 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Hình thức xử lý kỷ luật lao động
1. Khiển trách.
2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
3. Cách chức.
4. Sa thải.
Có 4 hình thức xử lý kỷ luật lao động theo quy định hiện nay bao gồm:
- Khiển trách.
- Kéo dài thời hạn
Công ty có phải cung cấp thông tin quy định về việc bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ không?
Căn cứ khoản 1 Điều 16 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động
1. Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin trung thực cho người lao động về công việc, địa điểm làm việc, điều kiện làm
, hiện nay có 04 hình thức xử lý kỷ luật lao động bao gồm:
- Khiển trách.
- Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng.
- Cách chức.
- Sa thải.
Quyết định xử lý kỷ luật lao động được ban hành trong thời gian nào?
Căn cứ Điều 123 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời hiệu xử lý kỷ luật lao động, cụ thể như sau:
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao
đồng lao động;
g) Các hành vi vi phạm kỷ luật lao động của người lao động và các hình thức xử lý kỷ luật lao động;
h) Trách nhiệm vật chất;
i) Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động.
3. Trước khi ban hành nội quy lao động hoặc sửa đổi, bổ sung nội quy lao động, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động
Người lao động được 13 ngày nghỉ hằng năm trong trường hợp nào?
Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong
nhân nhiễm đậu mùa khỉ, Bệnh viện Da Liễu TP.HCM đã lấy mẫu gửi Viện Pasteur TP HCM và cho kết quả dương tính với virus đậu mùa khỉ.
Ngoài ra, Bộ Y tế cho biết tại Hà Giang, Điện Biên cũng xuất hiện bệnh này và tình hình bệnh dịch bạch hầu diễn biến phức tạp khi đã ghi nhận 3 ca tử vong.
Xem chi tiết: https://xaydungchinhsach.chinhphu.vn/xuat-hien-ca-dau-mua-khi-chua-ro-nguon-lay-nguoi-dan-can
trong nội quy lao động;
3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong
đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động
...
2. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc hoặc, trừ trường hợp quy định tại Điều 29 của Bộ luật này;
b) Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời
;
- Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty nhà nước.
Đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh khác với cơ sở sản xuất, kinh doanh nêu trên có thể thành lập Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động nếu thấy cần thiết và đủ Điều kiện để hoạt động.
Trường hợp nào người sử dụng lao động phải thành lập Hội đồng an toàn vệ sinh lao động cơ sở? (Hình từ Internet)
Người sử
Tiền lương làm thêm giờ của người lao động được trả theo những hình thức nào?
Căn cứ Điều 54 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về hình thức trả lương làm thêm giờ như sau:
Hình thức trả lương
Hình thức trả lương theo Điều 96 của Bộ luật Lao động được quy định cụ thể như sau:
1. Căn cứ vào tính chất công việc và điều kiện sản xuất, kinh doanh
tối đa là 20.
Đạt kết quả sát hạch cấp chứng chỉ hành nghề kiến trúc phải có tổng điểm bao nhiêu?
Sát hạch cấp chứng chỉ hành nghề kiến trúc gồm nội dung gì?
Căn cứ Điều 26 Luật Kiến trúc 2019 quy định về sát hạch cấp chứng chỉ hành nghề kiến trúc, cụ thể như sau:
Sát hạch cấp chứng chỉ hành nghề kiến trúc
1. Tổ chức xã hội - nghề nghiệp về
Doanh nghiệp có được sử dụng lao động nữ đang nuôi con nhỏ làm thêm giờ hay không?
Theo Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 quy định về bảo vệ thai sản như sau:
Bảo vệ thai sản
1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:
a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ
://tapchinganhang.gov.vn/phat-trien-kinh-te-xanh-kinh-nghiem-quoc-te-va-bai-hoc-doi-voi-viet-nam.htm
Kinh tế xanh có tác động tới mức lương người lao động hay không?
Căn cứ theo Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 có quy định mức lương tối thiểu như sau:
Mức lương tối thiểu
1. Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người
khác nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Căn cứ tại quy định tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nghỉ hằng năm
1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình
của TAND; các văn bản, quy chế hướng dẫn khen thưởng trong TAND; Thường trực Hội đồng Thi đua-Khen thưởng TAND đề nghị các Đồng chí quan tâm, chỉ đạo bộ phận chức năng thực hiện công tác rà soát, bình xét, hoàn thiện hồ sơ khen thưởng năm 2023, gửi về Vụ Thi đua-Khen thưởng để kịp thời thẩm định; thời gian cụ thể như sau:
...
2. Hồ sơ đề nghị xét
Hợp đồng lao động chấm dứt trong trường hợp nào?
Căn cứ Điều 34 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động
1. Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
2. Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
3. Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
4
dài của cáp, có màu tương phản với màu của vỏ cáp và khoảng cách in cách nhau là 1 mét.
6.4.2. Ký hiệu của cáp điện phòng nổ phải có các ký tự bằng chữ và số thể hiện được các thông số sau:
6.4.2.1. Ký tự chữ thể hiện: Loại cáp, chức năng sử dụng, kết cấu, điện áp danh định của điện áp pha của cáp.
6.4.2.2. Ký tự số thể hiện: Chỉ số lõi mạch lực
gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
Theo đó, khi kết thúc thời gian thử việc, người lao động bắt buộc phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động cho dù thử việc có đạt yêu cầu hay không.
Trường hợp thử việc đạt yêu cầu thì người sử dụng
thẻ căn cước công dân (đối với người Việt Nam) trong trường hợp cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư chưa đưa vào vận hành hoặc hộ chiếu (đối với người nước ngoài) còn hiệu lực đến thời điểm đăng ký dự thi (bản scan);
đ) Một ảnh màu 3x4 cm nền trắng chụp trong thời gian 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự thi (file ảnh).
2. Trường hợp đăng ký thi
Người phụ trách kế toán thay kế toán trưởng phải đáp ứng tiêu chuẩn gì?
Căn cứ Điều 53 Luật Kế toán 2015 quy định như sau:
Kế toán trưởng
1. Kế toán trưởng là người đứng đầu bộ máy kế toán của đơn vị có nhiệm vụ tổ chức thực hiện công tác kế toán trong đơn vị kế toán.
2. Kế toán trưởng của cơ quan nhà nước, tổ chức, đơn vị sự nghiệp sử dụng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động tạm thời không bị xử lý kỷ luật trong trường hợp nào?
05:45 | 29/06/2024
