lệ có được tạm hoãn thực hiện HĐLĐ không?
Căn cứ Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
1. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:
a) Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ;
b) Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật
quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
- Từ đủ 18 tuổi trở lên;
- Có đơn đăng ký dự tuyển;
- Có lý lịch rõ ràng:
- Có văn bản, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm.
- Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do
lao động.
Lưu ý: Trong trường hợp vì lý do kinh tế mà nhiều người lao động có nguy cơ mất việc làm, phải thôi việc thì người sử dụng lao động phải xây dựng và thực hiện phương án sử dụng lao động.
Có được cho thôi việc người lao động vì lý do kinh tế không? (Hình từ Internet)
Cho thôi việc người lao động chỉ được tiến hành khi nào?
Căn cứ khoản
thời hạn phục vụ của quân nhân chuyên nghiệp còn dưới 12 năm thì lấy thời hạn phục vụ còn lại để cấp Chứng minh quân nhân chuyên nghiệp.
Chứng minh quân nhân chuyên nghiệp dùng để làm gì?
Cấp Chứng minh quân nhân chuyên nghiệp phải tuân theo nguyên tắc nào?
Nguyên tắc này còn được hướng dẫn thêm bởi Điều 3 Thông tư 218/2016/TT-BQP, như sau:
Mục
thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết.
Như vậy, nếu hai bên không thỏa thuận được việc bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết.
Không thỏa thuận được việc bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì hai bên thực hiện HĐLĐ như thế nào? (Hình từ Internet)
Khi giao kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng
Căn cứ theo thông tin được đăng tải trên Cổng thông tin điện tử của Đại học Bách khoa Hà Nội, nội dung tuyển dụng cụ thể như sau:
Đại học Bách khoa Hà Nội cần tuyển dụng các ứng viên trẻ tuổi, tài năng để đào tạo đạt trình độ Tiến sỹ và trở thành giảng viên của Đại học Bách khoa Hà Nội, thông tin cụ thể như sau:
Vị trí và số lượng tuyển dụng
mà ảnh hưởng đến việc làm của nhiều người lao động thì người sử dụng lao động phải xây dựng phương án sử dụng lao động.
Chuyển nhượng quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp thì có phải xây dựng phương án sử dụng lao động không? (Hình từ Internet)
Hành vi không lập phương án sử dụng lao động khi chuyển nhượng quyền sử dụng tài sản của doanh
:
Chính sách trợ cấp đối với trẻ em mầm non là con công nhân, người lao động làm việc tại khu công nghiệp
1. Đối tượng hưởng chính sách
Trẻ em đang học tại các cơ sở giáo dục mầm non thuộc loại hình dân lập, tư thục đã được cơ quan có thẩm quyền cấp phép thành lập và hoạt động theo đúng quy định có cha hoặc mẹ hoặc người chăm sóc, nuôi dưỡng trẻ em là
độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng lao động, kể cả kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động.
Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
2. Hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung chủ yếu sau đây:
a) Nghề đào tạo;
b) Địa điểm, thời gian và tiền lương
tuyển dụng viên chức năm 2023?
Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức ngành Y tế của Bệnh viện Đa Khoa Cà Mau ra sao?
- Người đăng ký dự tuyển phải có phẩm chất đạo đức tốt, đáp ứng đủ tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của ngạch viên chức tuyên dụng và có đủ các điều kiện sau đây:
+ Là công dân có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam, tuổi đời từ
được nghỉ hằng năm từ 12 - 16 ngày tùy vào công việc và thời gian nghỉ được hưởng nguyên lương.
Và theo Điều 114 Bộ luật Lao động 2019 có quy định nếu làm lâu năm thì người lao động còn được cộng phép thâm niên (cứ đủ 05 năm làm việc tính thêm 01 ngày phép).
Như vậy, trong trường hợp người lao động chưa nghỉ phép năm thì người lao động có thể xin
trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
...
Dẫn chiếu đến khoản 2
trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương, trừ trường hợp đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và trường hợp quy định tại điểm e khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này.
...
Dẫn chiếu đến Điều 34 Bộ luật Lao
ngày lễ mang đậm nét nhân văn và truyền thống uống nước nhớ nguồn của dân tộc ta. Là người con hiếu thảo, chúng ta nên biết trân trọng và báo hiếu cha mẹ trong suốt cuộc đời.
Ngày lễ Vu Lan hằng năm là ngày 15/07 âm lịch. Năm 2023, lễ Vu Lan sẽ rơi vào Thứ Tư ngày 30/8/2023 dương lịch.
Lễ Vu Lan báo hiếu 2023 là ngày mấy dương lịch? Người lao động
Người lao động nhận nuôi con nuôi được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản bao lâu?
Tại Điều 36 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Thời gian hưởng chế độ khi nhận nuôi con nuôi
Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản cho đến khi con đủ 06 tháng tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham
Để được hưởng phụ cấp trách nhiệm giáo viên cần đáp ứng điều kiện gì?
Căn cứ theo Mục I Thông tư 05/2005/TT-BNV có quy định như sau:
PHẠM VI ÁP DỤNG:
Phụ cấp trách nhiệm công việc áp dụng đối với cán bộ, công chức (kể cả công chức dự bị), viên chức, những người đang trong thời gian tập sự, thử việc thuộc biên chế trả lương của các cơ quan nhà
phải báo trước cho người lao động như sau:
a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
b) Ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;
c) Ít nhất 03 ngày làm việc đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng và đối với trường hợp quy định tại
hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành phải từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao.
5. Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, người tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động thì được người sử dụng lao động trả lương theo mức do
Tính lương cán bộ công chức 2024 trước khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27 như thế nào?
Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 trong đó có nội dung về việc chốt thời gian thực hiện cải cách tiền lương là 01/07/2024.
Từ ngày này, bãi bỏ tất cả các cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù của các cơ quan
3.640.000 đồng/tháng
Vùng IV
3.250.000 đồng/tháng
- Ngừng việc trên 14 ngày làm việc:
Tiền lương do các bên thỏa thuận nhưng phải đảm bảo:
Tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Tiền lương từ ngày thứ 15 trở đi do các bên tự thỏa thuận mà không bị giới hạn mức tối thiểu cũng như mức tối đa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Người lao động được bổ nhiệm làm quản lý công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ có được tạm hoãn thực hiện HĐLĐ không?
02:05 | 27/06/2023
