Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong trường hợp nào? Công ty không ký lại hợp đồng lao động mới khi hợp đồng cũ vô hiệu toàn bộ do nội dung vi phạm pháp luật thì có phải bồi thường hay không? Câu hỏi của chị T.U (Ninh Bình).
Cho tôi hỏi ai là người quyết định xây dựng quy chế thưởng? Không công bố công khai quy chế thưởng tại nơi làm việc trước khi thực hiện bị xử phạt như thế nào?Câu hỏi của anh Q.L (Ninh Bình)
Cho tôi hỏi người lao động thuê lại có hành vi vi phạm kỷ luật thì doanh nghiệp thuê lại lao động có được xử lý kỷ luật không? Câu hỏi từ anh Đình (Quảng Nam).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động không được xử lý kỷ luật người lao động trong trường hợp nào? Người lao động không đồng ý với việc xử lý kỷ luật thì có thể tiến hành khiếu nại không? Câu hỏi từ anh Biên (Quảng Ninh).
Cho tôi hỏi hiện nay công nhân quốc phòng phải thực hiện những nghĩa vụ nào? Khi có hành vi vi phạm thì công nhân quốc phòng có thể bị xử phạt bằng hình thức nào? Câu hỏi của anh Bảo (Kiên Giang).
Tôi muốn hỏi Viên chức cản trở thi hành án bị xử lý kỷ luật như thế nào? Có bị truy cứu trách nhiệm hình sự hay không? Câu hỏi của anh Quang (Đồng Nai).
giảm nhẹ, tình tiết tăng nặng
1. Tình tiết giảm nhẹ
a) Người vi phạm kỷ luật đã có hành vi ngăn chặn, làm giảm bớt hậu quả của vi phạm hoặc tự nguyện khắc phục hậu quả, bồi thường thiệt hại;
b) Người vi phạm kỷ luật đã tự nguyện khai báo, thành thật hối lỗi, tích cực giúp đỡ cơ quan chức năng phát hiện vi phạm, xử lý vi phạm kỷ luật;
c) Vi phạm kỷ
Khi xử lý kỷ luật lao động, việc lập biên bản có phải là một yêu cầu bắt buộc hay không? Người sử dụng lao động xử lý kỷ luật không đúng trình tự, thủ tục bị xử phạt như thế nào?
Cho tôi hỏi trù dập người lao động tham gia đình công bị xử phạt hành chính như thế nào? Trù dập đối với người lao động tham gia đình công bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi từ chị Oanh (Hải Phòng).
Viên chức đã có một con và sắp sinh hai con trong lần sinh thứ hai thì có bị xử lý kỷ luật hay không?
Theo Điều 2 Nghị định 20/2010/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Điều 1 Nghị định 18/2011/NĐ-CP) quy định những trường hợp không vi phạm quy định sinh một hoặc hai con như sau:
Những trường hợp không vi phạm quy định sinh một hoặc hai con
1. Cặp vợ chồng
động tương ứng với hành vi vi phạm;
h) Trách nhiệm vật chất: quy định các trường hợp phải bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi gây thiệt hại tài sản; do làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản hoặc tiêu hao vật tư quá định mức; mức bồi thường thiệt hại tương ứng mức độ thiệt hại; người có thẩm quyền xử lý bồi thường thiệt
Doanh nghiệp cho thuê lại lao động không cử người thường xuyên giám sát, phối hợp và kiểm tra việc bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động thuê lại của bên thuê lại lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hùng (Gia Lai)
Người sử dụng lao động có cần tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động khi xây dựng quy chế thưởng không? Trường hợp bắt buộc tham khảo nhưng không thực hiện thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Hải (Vĩnh Phúc).
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Không niêm yết nội quy lao động ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc thì có bị xử phạt hay không?
17:14 | 12/04/2023
