Tìm kiếm : Thông tư 05

Lao động tiền lương Mẫu Báo cáo tình hình sử dụng lao động mới nhất hiện nay? 12:35 | 25/05/2023
nghiệp. 2. Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi đặt trụ
Lao động tiền lương Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2024 của tỉnh Bình Dương như thế nào? 08:22 | 04/12/2023
dụng hóa đơn của doanh nghiệp. 2. Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã
Lao động tiền lương Tải mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2024 của thành phố Hải Phòng và những lưu ý khi điền báo cáo? 09:14 | 04/12/2023
ký sử dụng hóa đơn của doanh nghiệp. 2. Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo đến cơ quan bảo
Lao động tiền lương Số ngày nghỉ dưỡng sức tối đa khi sinh của người lao động là mấy ngày? 01:10 | 22/07/2023
khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ
Lao động tiền lương Người sử dụng lao động phải gửi báo cáo tình hình sử dụng lao động đến cơ quan nào? 04:50 | 07/12/2023
trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội. 3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này. Theo đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm
Lao động tiền lương Khi bị tai nạn lao động mà người lao động cần đến phương tiện trợ giúp sinh hoạt thì có được hỗ trợ hay không? 01:10 | 24/05/2023
Khi bị tai nạn lao động mà người lao động cần đến phương tiện trợ giúp sinh hoạt thì có được hỗ trợ hay không? Tại khoản 1 Điều 12 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH có quy định về việc cấp tiền mua phương tiện trợ giúp sinh hoạt, dụng cụ chỉnh hình và niên hạn cấp cho người lao động bị tai nạn lao động như sau: Quy định về cấp tiền mua phương tiện
Lao động tiền lương Doanh nghiệp không thực hiện báo cáo tình hình thay đổi lao động bị xử phạt bao nhiêu tiền? 20:45 | 23/12/2023
dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội. 3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này. Như vậy, doanh nghiệp phải báo cáo tình hình thay đổi lao động
Lao động tiền lương Người dự thi lấy chứng chỉ kiểm toán viên bị lập biên bản đình chỉ môn thi khi có hành vi vi phạm nào? 16:30 | 18/05/2024
Quốc, Đức. Người có chứng chỉ kế toán viên dự thi lấy chứng chỉ kiểm toán viên phải thi 03 môn: - Kiểm toán và dịch vụ bảo đảm nâng cao. - Phân tích hoạt động tài chính nâng cao. - Ngoại ngữ trình độ C của 01 trong 05 ngoại ngữ thông dụng: Anh, Nga, Pháp, Trung Quốc, Đức. Thời gian mỗi môn thi là bao lâu? Căn cứ tại Điều 7 Thông tư 91/2017/TT
Lao động tiền lương Hội đồng trọng tài lao động hiện nay phải có ít nhất bao nhiêu người? 18:10 | 20/12/2023
cấp tỉnh đề cử, trong đó có Chủ tịch Hội đồng là đại diện lãnh đạo và thư ký Hội đồng là công chức của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh: Tối thiểu 05 thành viên. - Công đoàn cấp tỉnh đề cử: Tối thiểu 05 thành viên. - Tổ chức đại diện của người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh thống nhất đề cử: Tối thiểu 05 thành viên
Lao động tiền lương Thời gian bổ nhiệm của trọng tài viên lao động là bao lâu? 18:55 | 28/11/2023
Hội đồng là đại diện lãnh đạo và thư ký Hội đồng là công chức của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; b) Tối thiểu 05 thành viên do công đoàn cấp tỉnh đề cử; c) Tối thiểu 05 thành viên do các tổ chức đại diện của người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh thống nhất đề cử. Theo đó số lượng trọng tài viên lao động của Hội
Lao động tiền lương Tuổi bổ nhiệm đối với CCVC của đơn vị thuộc Bộ GDĐT được đề nghị bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cao hơn như thế nào? 17:30 | 03/07/2024
giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cao hơn thì tuổi bổ nhiệm phải còn đủ 05 năm công tác tính từ khi thực hiện quy trình bổ nhiệm; trường hợp đặc biệt báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. 2. CCVC được đề nghị bổ nhiệm vào chức vụ lãnh đạo, quản lý mà thời hạn mỗi lần bổ nhiệm dưới 05 năm theo quy định của pháp luật chuyên ngành và của cơ quan
Lao động tiền lương Chứng chỉ kiểm toán viên do ai cấp? 15:45 | 12/05/2024
Chứng chỉ kiểm toán viên do ai cấp? Căn cứ tại Điều 22 Thông tư 91/2017/TT-BTC quy định: Cấp chứng chỉ kiểm toán viên, chứng chỉ kế toán viên 1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày có kết quả thi, Bộ Tài chính cấp chứng chỉ kiểm toán viên hoặc chứng chỉ kế toán viên cho người đạt kết quả thi. 2. Chứng chỉ kiểm toán viên (Phụ lục số 04) hoặc
Lao động tiền lương Chứng chỉ kiểm toán viên có giá trị pháp lý như thế nào? 13:30 | 08/05/2024
Chứng chỉ kiểm toán viên có giá trị pháp lý như thế nào? Căn cứ tại Điều 22 Thông tư 91/2017/TT-BTC quy định: Cấp chứng chỉ kiểm toán viên, chứng chỉ kế toán viên 1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày có kết quả thi, Bộ Tài chính cấp chứng chỉ kiểm toán viên hoặc chứng chỉ kế toán viên cho người đạt kết quả thi. 2. Chứng chỉ kiểm toán viên
Lao động tiền lương Quy trình đánh giá cấp thẻ kiểm định viên chất lượng giáo dục nghề nghiệp bao gồm những gì? 18:55 | 06/04/2023
bố điểm của người tham dự đánh giá cấp thẻ kiểm định viên chất lượng giáo dục nghề nghiệp (Theo Điều 6 Thông tư 27/2018/TT-BLĐTBXH) Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc việc chấm bài, Hội đồng đánh giá cấp thẻ niêm yết điểm của người tham dự đánh giá cấp thẻ kiểm định viên tại trụ sở làm việc và công bố trên trang thông tin điện tử
Lao động tiền lương Thời hạn khai trình việc sử dụng lao động là bao lâu? 16:30 | 23/06/2023
lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội. 3. Chính phủ quy định chi tiết Điều này. Theo đó, công ty phải có trách nhiệm khai trình việc sử dụng lao
Lao động tiền lương Hạn chót nộp báo cáo tình hình thay đổi lao động 6 tháng đầu năm 2024 là khi nào? 14:00 | 23/05/2024
đơn của doanh nghiệp. 2. Định kỳ 06 tháng (trước ngày 05 tháng 6) và hằng năm (trước ngày 05 tháng 12), người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi lao động đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia theo Mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này và thông báo đến cơ quan bảo hiểm xã hội cấp
Lao động tiền lương Cần phải trải qua 2 vòng thi tuyển để trở thành công chức cấp xã? 11:05 | 23/05/2023
thành việc chấm thi vòng 1; Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc chấm thi vòng 1 phải công bố kết quả điểm thi để người dự tuyển biết và thông báo việc nhận đơn phúc khảo trong thời hạn 15 ngày sau ngày thông báo kết quả điểm thi trên Cổng thông tin điện tử của Ủy ban nhân dân cấp huyện; Trường hợp có đơn phúc khảo thì chậm nhất là 15
Lao động tiền lương Người lao động không hoàn thành công việc được giao thì người sử dụng lao động có quyền được sa thải không? 14:06 | 17/03/2023
. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được
CHỦ ĐỀ NỔI BẬT
ĐỌC NHIỀU NHẤT
Lao động tiền lương
Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?
Lao động tiền lương
Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?
Lao động tiền lương
Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn 02 cách hoàn thuế TNCN online đầy đủ các bước?
Lao động tiền lương
Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?
Lao động tiền lương
Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?
Lao động tiền lương
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?
Lao động tiền lương
Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?
Lao động tiền lương
Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?
Lao động tiền lương
Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào