Cho tôi hỏi khi tạm đình chỉ công việc đối với người lao động thì người sử dụng lao động cần lưu ý những thông tin gì? Câu hỏi của anh H.T.Q (Lạng Sơn)
Người lao động được điều chuyển đi làm công việc khác trong trường hợp nào? Quy định về trường hợp chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động phải được quy định ở đâu? Câu hỏi của chị C.N (Nghệ An).
Cho tôi hỏi có những khoản tiền nào dành cho lao động nữ đi làm sớm sau thai sản? Lao động nữ đi làm sớm sau thai sản có được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản hay không? Câu hỏi của anh Thành (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi có được giao kết hợp đồng với người chưa đủ 15 tuổi? Nếu được thì mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người chưa đủ 15 tuổi là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Thanh (Bình Phước)
Cho tôi hỏi Ai có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động cá nhân? Thời hiệu yêu cầu giải quyết là trong bao lâu? Có trường hợp nào không cần hoà giải không? Câu hỏi của anh Khang (Sóc Trăng)
Cho tôi hỏi tiền lương làm thêm giờ của người lao động được trả theo những hình thức nào? Có được miễn thuế thu nhập cá nhân đối với người lao động làm thêm quá số giờ quy định? Có được sử dụng lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ hay không? Câu hỏi của anh Vinh (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi người lao động được làm thêm trong 01 năm tối đa bao nhiêu giờ? Trường hợp nào người lao động không được từ chối làm thêm giờ? Câu hỏi của anh Khang (Hải Phòng).
Làm việc vào ban đêm, người lao động được trả thêm ít nhất bao nhiêu tiền? Tiền lương làm việc vào ban đêm có được miễn thuế thu nhập cá nhân hay không? Câu hỏi của anh L.P (Phú Thọ).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động thưởng Tết Âm lịch cho người lao động trong những trường hợp nào? Người lao động làm việc trong Tết Âm lịch thì được hưởng lương như thế nào? Câu hỏi của anh H.V.N (Ninh Bình)
Cho tôi hỏi trường hợp nào người lao động được hưởng 14 ngày nghỉ hằng năm? Lịch nghỉ phép năm do người sử dụng lao động quyết định phải không? Câu hỏi của chị M.L (Lâm Đồng)